人事がこっそり教えるヤバい内定術

De: ただの元人事（樋熊晃規）

Narrado por: デジタルボイス

Duración: 3 h y 22 m

Resumen del Editor

■上位１割の就活強者になるための方法を完全網羅！
就活と言えば、精神論、根性論、感情論？そんなのに振り回されるのは、
コスパもタイパも悪いと思いませんか？
無駄な時間と労力をかけずに内定率を最大化する一番の方法は「内定からの逆算」。
もっと言えば、「面接官の視点」から逆算すること。
面接官が何を見て、何を評価して、どんな就活生に内定を出すのか？
これを理解して行動に落とし込めば、自ずと内定率は上がります。
■現代の情報社会における就活は、情報があふれかえっていて、
多くの就活生が「何が本当に正しいのか？」と疑念を抱き、
時には誤った情報に踊らされ、信じ込み、下手に行動に移してしまっています。
たとえば、「逆転内定のための逆質問！」「正しいノックの回数は決まっている！」
「会話は絶対に45秒～１分以内で語れ！」などという情報がＳＮＳで拡散されていたりしますが、
これは信ぴょう性のない、いい加減な情報です。
■落ちる就活生、「就活弱者」は、そういった悪い情報を集めてしまいがち。
それに加えて、就活における根本的なゴールの設定ができていません。就活のゴール＝目的をしっかりと設定し、
正しい情報の取捨選択、正しい行動を取ることができれば、必ず内定を獲得することができるのです。
就活は攻略のできる「ゲーム」です。ゲームであるのだから、もちろん「攻略本」もあります。
本書は、就職氷河期時代に就活無双した著者が、
「自分が就活生だった時にどんな本が一番欲しかったか？」という視点で、徹底的に内容を追求した「就活の攻略本」です。
精神論、根性論、感情論は一切ない、内定を獲得するためだけに特化した「就活の攻略本」である本書を持って、
就活というゲームをクリアしましょう。
■本書の目次
・はじめに
・第1章　就活攻略の鍵??就活生こそ「面接官の視点」を持て！
◎落ちる就活生と受かる就活生の違い
など
・第２章　自己分析編??自己分析はただの武器探し
◎【プロローグ】ひぐま君のお話①
◎「自己分析」という病??就活弱者ほど無意味な自己分析にハマる
など
・第３章　ガクチカ編??すべらないガクチカの作り方
◎【プロローグ】ひぐま君のお話②
◎ガクチカで「学生時代に頑張ったこと」は見られていない!?
など
・第４章　志望動機・企業研究編??就活強者は志望動機で差をつける！
◎【プロローグ】ひぐま君のお話③
◎志望動機は「一貫性」と「論理性」が全て
など
・第５章　面接編??面接は自分を売り込むプレゼンの場
◎【プロローグ】ひぐま君のお話④
◎「ありのまま」の状態で面接に行くバカ者たち
◎面接こそ、徹底した「量」と「改善」が求められる
など
・第６章　内定率を最大化するテクニック集??全ての悩みの答えがここにある
◎面接の逆質問で押さえておきたいポイントとおすすめの質問
◎「入社した後どんな仕事がしたいですか？」への対策法
◎「業務理解」のヒントを得る手段一覧
など
・おわりに

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