• #66 Alexandra Bancu | Sindromul impostorului se ascunde și în lideri

  • Oct 10 2024
  • Duración: 1 h y 22 m
  • Podcast

#66 Alexandra Bancu | Sindromul impostorului se ascunde și în lideri

  • Resumen

  • Bun venit la un nou episod de Zeamă de developer 🧃, de data asta cu Alexandra Bancu, care este un developer pasionat de JavaScript și leadership.

    Alexandra este JavaScript Developer cu o experiență de aproape 8 ani și Community Lead la Endava Cluj. În afară de pasiunea pentru cod, este implicată și în Global Women TechLeaders, unde promovează leadership-ul în tech. Pe lângă cariera profesională, își găsește inspirația în dans, literatură și yoga.

    În acest episod, Alexandra ne povestește despre cum jonglează între cariera de developer și rolul de mentor, și despre cum va aborda noul său "biggest leadership challenge": să devină mamă!"

    Hit play să îi afli toată povestea 🎧

    Contact

    https://www.linkedin.com/in/alexandra-bancu-a467a986/

    Cartea "Dansul furiei" de Harriet Lerner - menționată pentru importanța ei în gestionarea furiei și relațiilor interpersonale​.

    Antifragile de Nassim Nicholas Taleb - conceptul care a inspirat-o pe Alexandra să devină mai puternică după obstacole​

    https://www.globalwomenintech.com/

    https://www.linkedin.com/company/global-women-techleaders/

    Capitole

    00:00:00 Teasing and Kick-Off 00:01:18 Introducere și întâmpinarea invitatei 00:02:21 Joc rapid de întrebări: Preferințe personale 00:03:52 Începutul concediului prenatal și marcarea pauzei în carieră 00:05:52 Frici legate de întoarcerea în carieră după concediu maternal 00:08:07 Provocarea de a lăsa controlul în viața personală și profesională 00:09:19 Paralelă între leadership și parenting 00:11:31 Diferențierea între viața personală și profesională 00:12:47 Cum explică un developer munca unui copil de 5 ani 00:16:00 Jobul de Software Developer la Endava: Trecerea la JavaScript și React 00:18:27 Provocările muncii remote și preferințele pentru discuții față în față 00:20:44 Importanța atenției la limbajul non-verbal în ședințe 00:22:26 Manifestarea nesiguranței în ședințele de planning și refinement 00:24:52 Despre furie și gestionarea ei la muncă și în viața personală 00:26:21 Rolul de Community Lead pentru JavaScript la Endava Cluj 00:29:14 Dezbateri despre JavaScript vs TypeScript în comunitate 00:30:10 Drumul către informatică: De la dorința de a deveni profesor de chimie la cariera în IT 00:32:54 Impactul conectării autentice cu colegii la birou 00:35:45 Adaptarea la un mediu dominat de colegi tehnici în facultate 00:37:38 Motivația de a învăța informatică pe cont propriu în liceu 00:40:00 Presiunea de a impresiona și importanța exercițiului în liceu 00:42:46 Dubii legate de cariera aleasă și alternativa de a deveni profesor 00:45:56 Implicarea în Global Women Tech Leaders: Rolul de Core Team în organizarea evenimentelor 00:50:16 Discriminarea subtilă în mediul de lucru și provocările pentru femeile din tech 00:52:29 Perfecționismul și sindromul impostorului în comunitățile de lideri din tech 00:57:56 Momente dificile în facultate: Prima întâlnire cu algebra și laboratorul de informatică 01:01:04 Acceptarea slăbiciunilor și renunțarea la perfecționism în carieră 01:04:39 Dorința de a fi mentor și provocarea de a înțelege adevărata problemă a mentee-ului 01:06:55 Frici legate de AI și impactul asupra carierei după concediul maternal 01:10:18 Adaptarea la noile tehnologii și rolul colaborării umane în planificare 01:15:17 Predarea inteligenței emoționale într-o școală alternativă pentru dezvoltatori 01:17:26 Provocarea pentru viitorul invitat: Recomandarea unei resurse non-tehnice 01:18:44 Invitația de a participa la comunitatea Global Women Tech Leaders 01:20:55 Unde poate fi găsită Alexandra pe LinkedIn și în timpul concediului maternal

    Más Menos
activate_Holiday_promo_in_buybox_DT_T2

Lo que los oyentes dicen sobre #66 Alexandra Bancu | Sindromul impostorului se ascunde și în lideri

Calificaciones medias de los clientes

Reseñas - Selecciona las pestañas a continuación para cambiar el origen de las reseñas.