In de vierde aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke van Heek en Emma Agricola in gesprek met Maud Hoenderkamp. Zij is Campus Recruitment Specialist bij BDO en verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter 2023. In deze aflevering wordt er focus gelegd op de vraag: wat maakt het werven van Gen Z zo anders? Als campus recruiter is Maud dagelijks bezig met het werven van Gen Z. Beluister de podcast om antwoord te krijgen op de vraag vanuit haar ervaringen.

00:00 Introductie en Welkom

00:38 Kennismaking met Maud Hoenderkamp

01:18 Generatie Z en Campus Recruitment

03:13 Communicatievoorkeuren van Generatie Z

07:31 Social Media en Recruitment

10:08 Werk-Privé Balans en Bedrijfscultuur

15:28 Afsluiting en Laatste Tips

In de derde aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke van Heek en Emma Agricola in gesprek met Lucas Meijer en Liedewij Loerakker van Spadework. Zij zijn Gen-Z founders en hebben met Spadework een gat in de markt geslagen. Spadework werkt sinds 2023 met staffingbureaus samen om de nieuwe ontwikkelingen in AI te brengen naar arbeidsbemiddelaars. De hosts gaan het gesprek aan met dit duo om erachter te komen wat Gen Z anders maakt dan andere generaties. Hoe gaat de huidige samenleving om met de snel veranderende tijden en is Gen Z de enige generatie die dit tempo bij kan houden?

00:00 Introductie en Welkom

01:16 Ontmoet Lucas en Liedewij van Spadework

01:27 De Oorsprong van Spadework

03:01 Uitdagingen en Innovaties in Recruitment

05:28 De Toekomst van AI in Recruitment

11:06 Generatieverschillen en AI

13:22 Ondernemerschap en Innovatiekracht van Gen Z

20:45 Praktische AI-toepassingen en Tips

24:59 Afsluiting en Laatste Tips

In de tweede aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke Van Heek en Emma Agricola in gesprek met Anouk Starrenburg. Zij is Werkgeluk-specialist en eigenaresse van Buro Kompas. Hoe kun je werkplezier in stand blijven houden met meerdere generaties tegelijkertijd op de werkvloer? Anouk geeft antwoord op deze en andere vragen zoals: wat maakt Gen Z anders dan andere generaties? Zijn er wel verschillen? Wat is de grootste misvatting rondom generaties en hun werkplezier?

00:00 Introductie en Welkom

00:56 Generatie Z en Werkplezier

01:25 Misvattingen en Tips voor Recruiters

03:33 Generaties op de Werkvloer

13:21 Complimenten en Werkplezier

16:39 Afsluiting en Laatste Tips

In de eerste aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke van Heek en Emma Agricola in gesprek met Gen Z’ers: Heleen van Ham, Laura de Rover en Noa Smeele. Hoe was hun jeugd? Hoe ervaren zij de wereld zoals deze nu is? Maar ze gaan ook dieper in op Gen Z op de werkvloer, want hoe trek je deze generatie aanstormend talent het beste aan? De trainees van SchaalX geven hierbij antwoord op vragen over bijvoorbeeld de belangrijkste push- en pullfactoren voor Gen Z, de impact van influencer marketing en de kracht van social proof.

00:00 Introductie en Welkom

01:23 Generatie Z aan het Woord

03:04 Generatieverschillen en Technologie

06:00 Marketing en Invloed van Generatie Z

08:41 Werkgevers en Generatie Z: Wat Werkt?

12:05 Transparantie en Salarisverwachtingen

17:13 Veranderingen in de Werkcultuur

19:48 Flexibiliteit en Vertrouwen op de Werkvloer

21:58 Hybride Werken: De Voorkeuren van Generatie Z

25:27 De Vraag van de Week: Zekerheid voor Generatie Z

29:25 Rubbertegelkinderen en Werkopvattingen

36:12 Tips voor Recruiters: Generatie Z Werven

39:47 Afsluiting en Laatste Tips