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  • 第142回 地方大学院生への新たなキャリア支援 ～奈良先端大とアカリクが作る学内コミュニティスペース～

    第142回 地方大学院生への新たなキャリア支援 ～奈良先端大とアカリクが作る学内コミュニティスペース～
    Jul 13 2024

    国立大学法人
    奈良先端科学技術大学院大学
    教育推進機構 キャリア支援部門
    エデュケーション・アドミニストレーター
    特命准教授
    山下 俊英

    (株)アカリク
    社長室 企画推進
    チームリーダー
    伊藤 麻里

    田村亜弥の健康ポイント
    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    44 m
  • 第141回 H.U.グループのHRにおけるAI・人材データの活用

    第141回 H.U.グループのHRにおけるAI・人材データの活用
    Jun 29 2024

    H.U.グループホールディングス(株)
    人事本部 人材開発部 人材採用課
    Manager
    土門 正人

    H.U.グループホールディングス(株)
    人事本部 人材開発部 人材採用課
    筧野 桂

    タレンタ(株)
    カスタマーサクセスマネージャー
    仲野 祐貴

    田村亜弥の健康ポイント
    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    40 m
  • 第140回 健康経営をサポートするAW Stageの取り組み

    第140回 健康経営をサポートするAW Stageの取り組み
    Jun 13 2024

    (株)AW stage
    代表取締役社長
    田村 亜弥

    田村亜弥の健康ポイント
    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    40 m
  • 第139回 クレディセゾンにおけるキャリア採用とリファレンスチェック活用の取り組み

    第139回 クレディセゾンにおけるキャリア採用とリファレンスチェック活用の取り組み
    May 30 2024

    (株)クレディセゾン
    戦略人事部
    ＨＲＢＰ推進課 課長
    大門 佑理

    戦略人事部
    ＨＲＢＰ推進課
    伊藤 彩華

    (株)ROXX
    back check事業部
    カスタマーサクセス マネージャー
    五十嵐 憂子

    田村亜弥の健康ポイント
    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    44 m
  • 第138回 富士通が取組む理系女性採用

    第138回 富士通が取組む理系女性採用
    May 13 2024

    富士通(株)
    Employee Success 本部
    人材採用センター マネージャー
    高橋 浩也

    Employee Success 本部
    人材採用センター マネージャー
    天谷 暁子

    (株)アカリク
    社長室
    プロジェクト開発グループ
    博士（理学）
    浅岡 凛

    田村亜弥の健康ポイント
    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    58 m
  • 第137回 旭化成が取組むHRテクノロジーの取組み 〜デジタル人財化計画の取組みと人事のテクノロジーの活用〜

    第137回 旭化成が取組むHRテクノロジーの取組み 〜デジタル人財化計画の取組みと人事のテクノロジーの活用〜
    Apr 29 2024

    旭化成(株)
    人事部 人財採用室
    橋詰 夏樹

    タレンタ(株)
    カスタマーサクセスマネージャー

    白岩 ゆりえ

    田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    44 m
  • 第136回 OKIグループに於ける健康経営の取り組み

    第136回 OKIグループに於ける健康経営の取り組み
    Apr 13 2024

    (株)OKIプロサーブ
    シェアードサービス本部
    総務サービス部健康推進チーム
    三浦 亜衣子

    (株)AW stage
    代表取締役社長
    田村 亜弥

    田村亜弥の健康ポイント
    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    55 m
  • 第135回 資生堂に於ける採用ミスマッチを防止するリファレンスチェック活用の取り組み

    第135回 資生堂に於ける採用ミスマッチを防止するリファレンスチェック活用の取り組み
    Mar 30 2024

    (株)資生堂
    人財本部 人財企画部
    タレントアクイジショングループ マネージャー
    大石 大志

    (株)ROXX
    取締役 上級執行役員 SVP of Corporate
    山田 浩輝

    田村亜弥の健康ポイント
    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
    Más Menos
    45 m