Allein in den vergangen fünf Jahren hatte Amrei Bahr neun Arbeitsverträge. Einer davon ist nach der Aufnahme dieser Episode dazu gekommen. Manchmal liefen die Verträge nicht länger als ein halbes Jahr. Zwischendrin musste die promovierte Philosophin sogar Arbeitslosengeld beantragen, nachdem sie kurzfristig keinen Arbeitsvertrag an ihrer Universität in Düsseldorf bekommen hatte. Inzwischen ist Amrei Bahr 35 Jahre alt, doch eine Entfristung und damit ein Leben mit einem sicherem Arbeitsplatz sind auch weiterhin nicht in Sicht.

Wie geht Bahr mit dieser Unsicherheit um? Worauf muss sie verzichten? Warum entscheidet sie sich in einer Branche zu bleiben, in der befristete Verträge zur Normalität geworden sind? Darüber spricht Joana Lehner mit ihr in der vierten Folge von „Die soziale Frage“.

Außerdem diskutieren sie einen Vorschlag von Christian Hohendanner, mit dem befristete Verträge auch für Arbeitgeber unattraktiver werden könnte.

Weiterführende Artikel und Studien:

• Website der Initiative „Ich bin Hannah“: https://ichbinhanna.wordpress.com/
• „Ein neues Modell für den Arbeitsmarkt“ von Christian Hohendanner (Wirtschaftswoche, November 2017): https://bit.ly/3gwd4eA
• „Bundesbericht wissenschaftlicher Nachwuchs 2021“ (Bundeswirtschaftsministerium, 2021): https://bit.ly/3zkZjH4
• „Qualität der Arbeit: Befristete Beschäftigte“ (Statistisches Bundesamt, 2020): https://bit.ly/3mE11Qe

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