Cette semaine j’ai invité Pierre Monclos au micro de mon podcast pour parler de la semaine de 4 jours du point de vue RH.

Pierre est un expert RH, conférencier mais aussi co auteur d’un livre sur les nouvelles pratiques RH au sein des startup dont le titre est : Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH. C’est donc la personne la mieux placée pour parler de tout ça avec moi aujourd’hui.

Ensemble nous avons discuté pendant une heure de culture d’entreprise, de transparence ou encore de valeur travail et comment toutes ces notions peuvent contribuer, ou non, à la mise en place d’une semaine de 4 jours. Nous avons pris le temps de peser le pour et le contre, de lister les bonnes pratiques mais aussi les pièges à éviter.

Normalement après avoir terminé cet épisode vous serez mieux armé pour mettre en place la semaine de 4 jours.

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Pour aller plus loin :

👉 Vous inscrire à l'expérimentation nationale auprès de 4jours.work : ⁠⁠https://4jours.work/⁠⁠

👉 Le compte LinkedIn de Pierre pour le remercier de son intervention et la féliciter : https://www.linkedin.com/in/pierre-monclos-drh-formation/

👉 Le lien pour acheter son livre : https://www.fnac.com/a18231781/Michel-Barabel-Quand-les-start-up-scale-up-et-licornes-reinventent-les-RH

👉 Ma newsletter dans laquelle je décrypte l'actualité de la semaine de 4 jours tous les lundis : ⁠⁠https://www.linkedin.com/newsletters/7078987984481476609/⁠⁠

👉 Mon compte LinkedIn si vous souhaitez échanger avec moi sur le sujet : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/manuelcarroue/⁠⁠

👉 L'annuaire des entreprises françaises qui ont mis en place la semaine de 4 jours : ⁠⁠https://annuaire-s4j.super.site/