Cette semaine j’ai invité Meryl Csibra au micro de mon podcast afin qu’elle me fasse un retour d’expérience du passage à 4 jours chez Weglot.

Meryl occupe le poste de people et culture manager au sein de l’entreprise. C’est elle qui a le lourde responsabilité de faire en sorte que le passage à la semaine de 4 jours soit une réussite. Depuis le début de l’expérimentation chez Weglot, elle partage régulièrement les résultats et sans surprises c’est un carton.

Je me suis donc dit qu’elle avait plein de bons conseils à nous partager sur comment faire en sorte que le passage à 4 jours soit un succès. Comme vous allez le voir, je ne me suis pas trompé !

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Pour aller plus loin :

👉 Vous inscrire à l'expérimentation nationale auprès de 4jours.work : ⁠⁠⁠https://4jours.work/⁠⁠⁠

👉 Le compte LinkedIn de Meryl pour le remercier de son intervention et la féliciter : https://www.linkedin.com/in/meryl-csibra-95a807a7/

👉 Le lien pour suivre les aventures de Weglot : https://www.linkedin.com/company/weglot/

👉 Ma newsletter dans laquelle je décrypte l'actualité de la semaine de 4 jours tous les lundis : ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/newsletters/7078987984481476609/⁠⁠⁠

👉 Mon compte LinkedIn si vous souhaitez échanger avec moi sur le sujet : ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/manuelcarroue/⁠⁠⁠

👉 L'annuaire des entreprises françaises qui ont mis en place la semaine de 4 jours : ⁠⁠⁠https://annuaire-s4j.super.site/