В этом выпуске разговариваем о больших компаниях и больших зарплатах! Вместе с Кириллом Игнатьевым, Senior Software Engineer (https://kiri11.ru, https://www.linkedin.com/in/kiri11/), обсуждают процесс найма в крупных IT-компаниях, роли рекрутеров и грейды разработчиков. Кирилл расскажет нам свой путь из Яндекса в FAANG, а также про то, как он проходил собеседования в крупные зарубежные компании в США и Ирландии.

✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram: https://t.me/orgprog
– Смотреть на Youtube: https://youtu.be/zkrLgz7lwgI
– Смотреть в ВК Видео: https://vk.com/video-224967259_456239046

Вы узнаете о различных подходах к зарплатам в технологических компаниях, бодишопах и хедж-фондах, особенностях работы на удалёнке, влиянии пандемии на офисную культуру и бюрократические сложности, с которыми сталкиваются сотрудники.

Ссылки, которые упоминал Кирилл:
https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/trimodal-nature-of-tech-compensation
https://www.levels.fyi/
https://interviewing.io
https://docs.google.com/document/d/1MAGfpvCQ9NanQFZ8hBhEK4ZgB5Jo_KflHUm0P7F4bJM/

Интервью с Яндексом про собеседования: https://youtu.be/YAmDCi4J2dw?si=mqEQ9G-JI6h0ggWz

00:00 Различия в карьерных перспективах и качестве жизни программиста в разных странах
04:34 Работа в Facebook и переезд в США
11:04 Грейды в Яндексе и Facebook
15:40 Резюме, вакансии и найм в крупных компаниях
20:00 Как сопоставить ключевые слова в резюме с требованиями вакансий
20:57 Оценка кандидатов во время интервью
24:24 Размещение вакансий на сайтах компаний
28:11 Распределение зарплат в IT-компаниях в США
38:57 Новый грейд - новая работа?
39:44 Уровни разработчиков в Google и Facebook
52:23 Переход к менеджерским позициям
56:07 Продвижение по карьерной лестнице программиста
01:06:27 Влияние развития карьеры на зарплату
01:09:51 Влияние культуры компании на карьерный рост
01:14:36 Зарплата программиста и высоко квалифицированных специалистов
01:16:20 Предпринимательский подход в маленькой компании
01:36:54 Работа в бодишопах и фултайм
01:38:57 Опционы и их влияние на доход
01:40:44 Контрактная работа и выгоды для граждан США
01:40:57 Удержание сотрудников и опционы в стартапах
01:43:51 Performance Review и связь с продуктами компании
01:46:25 Проблемы stack ranking
01:48:15 Ограничения возвращения в офисы после пандемии
01:52:53 Влияние пандемии на удаленную работу
01:54:40 Привязка зарплат к регионам
01:57:05 Изменения в культуре компаний

*упоминаемые в видео Facebook и Instagram принадлежат компании Meta, которая запрещена на территории РФ

#программирование #работавит #кириллмокевнин