Vincent Pepin de Yalink m’a prouvé que même une startup peut adopter la semaine de 4 jours.

Chaque fois que j’évoque le sujet de la semaine de 4 jours au sein des startups, on va me répondre que :

• une startup ça doit aller vite
• une startup doit être à fond tous les jours
• une startup ne doit pas compter ses heures

Un enjeu de vitesse qui semble loin, très loin, de la semaine de 4 jours qui prône au contraire de ralentir le rythme pour mieux faire les choses. Mais en discutant avec Vincent, j’ai pu constater que la semaine de 4 jours a toute sa place au sein d’une startup.

Dans cet épisode on a discuté :

• De la raison qui les a poussé vers la S4J
• Comment ils l’ont mis en place
• De leur organisation pour travailler moins mais mieux

Et encore plein d’autres sujets que je vous laisse découvrir

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Pour aller plus loin :

👉 Vous inscrire à l'expérimentation nationale auprès de 4jours.work : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://4jours.work/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 Le compte LinkedIn de Vincent pour le remercier de son intervention et la féliciter : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/vincentpepin/?originalSubdomain=fr 👉 Son site interne : ⁠https://www.yalink.fr/

👉 Ma newsletter dans laquelle je décrypte l'actualité de la semaine de 4 jours tous les lundis : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/newsletters/7078987984481476609/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 Mon compte LinkedIn si vous souhaitez échanger avec moi sur le sujet : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/manuelcarroue/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 L'annuaire des entreprises françaises qui ont mis en place la semaine de 4 jours : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://annuaire-s4j.super.site/