Onko teillä jokin osaajayleisöillenne merkityksellinen työnantajakuvallinen kilpailuetu?

Aktiivisesti palkkaavan kasvuyrityksen kannattaa varmistua, että sillä on jokin kohdeyleisölleen merkityksellinen työnantajakuvallinen kilpailuetu.

On tärkeää pohtia, miksi tavoittelemamme osaaja haluaisi valita juuri meidät?

Mitä sellaista me voimme hänelle tarjota, jota hänen arvioimansa vaihtoehtoiset työnantajat eivät joko kykene tarjoamaan (todellinen kilpailuetu) tai eivät osaa selkeästi tuoda esille (viestinnällinen kilpailuetu).

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi-podcastin jaksossa haastan kuulijaa pohtimaan, miksi tavoittelemanne osaajan pitäisi tulla juuri meille töihin?

Mikä on se teidän työnantajakuvallinen kilpailuetunne, jota vaihtoehtoisilla työnantajilla ei ole tarjolla?

Jakson kesto: 28:58 min

Lue jaksoa koskeva teema-artikkeli: https://emine.fi/podcast140

JAKSON SISÄLTÖ:

• Mikä on työnantajakuvallinen kilpailuetu?
• Mitä työnantajakuvallisia kilpailuetuja yritykset yleensä valitsevat markkinointiviesteihinsä?
• Miksi kasvuyrityksen kannattaa tunnistaa, vahvistaa ja markkinoida ainutlaatuisia kilpailuetujaan?

Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on suunnattu modernien kasvuyritysten johdolle, markkinoinnille ja HR:lle.

Tässä maanantaisin ilmestyvässä HR-markkinointipodcastissa tarjoillaan liiketoimintalähtöistä ja luovaa ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi.

Vaikuttava Työnantajabrändi© on Eminen Susanna Rantasen kehittämä metodi työnantajabrändin rakentamiseen digitaalisen ajan kasvuyrityksille. Vaikuttavan Työnantajabrändin rakentamisessa hyödynnetään sisältömarkkinointia, vaikuttavaa viestintää sekä sosiaalista mediaa kasvuyrityksen strategisesti ideaaliin kohdeyleisöön vaikuttamiseksi.

https://emine.fi/blogit

Susanna Instagramissa: https://www.instagram.com/rantanensusanna/

Eminen podcastit Instagramissa:

https://www.instagram.com/hr_podcast/

Emine Instagramissa:

https://www.instagram.com/emineland/