• #3 Как должен быть устроен найм по мнению Антона Назарова

  • Jul 25 2024
  • Duración: 2 h y 8 m
  • Podcast

#3 Как должен быть устроен найм по мнению Антона Назарова

  • Resumen

  • В этом видео вместе с Антоном Назаровым, создателем сообщества «Осознанная меркантильность», обсуждаем образование и то, как эта модель влияет на найм ИТ-специалистов. Мы поговорим о роли HR, пробелах в традиционном процессе найма разработчиков, необходимости резюме, тестовых заданий, perfomance review.

    ✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram
    – Смотреть на Youtube
    – Смотреть в ВК Видео
    🐺 Сообщество для входа и зарплатного роста в IT

    Creators & Guests

    • Антон Назаров - Guest
    • Кирилл Мокевнин - Host

    00:00 Проблемы школьного образования
    06:12 Оценочная система, ЕГЭ и стресс в школе
    21:57 Зачем нужен ВУЗ
    27:07 Высшее образование: количество и распределение предметов
    32:29 Как можно было бы прокачать систему высшего образования
    52:29 Когда диплом о высшем образовании действительно пригодится
    55:04 Проблемы с собеседованиями и наймом сотрудников
    58:10 Алгоритмы в собеседованиях и необоснованные вопросы
    01:09:47 Проблемы существующей системы отбора персонала
    01:14:15 Тестовые задания при найме сотрудников
    01:26:54 Оценка навыков программиста
    01:31:29 Почему система найма не меняется
    01:35:44 Резюме и его роль в отборе кандидатов
    01:41:48 Текущую систему рекрутмента нужно менять
    01:44:58 Подготовка к собеседованиям и использование сообщества
    01:49:17 Написание кода на собеседованиях
    01:52:00 Грейдирование и внутренний рост в компаниях
    01:55:11 Performance Review и повышение зарплаты
    02:02:41 Различия в оплате между разработчиками и менеджерами ★ Support this podcast ★
    Más Menos
activate_Holiday_promo_in_buybox_DT_T2

Lo que los oyentes dicen sobre #3 Как должен быть устроен найм по мнению Антона Назарова

Calificaciones medias de los clientes

Reseñas - Selecciona las pestañas a continuación para cambiar el origen de las reseñas.