Die HR-Kantine - Folge 6: Führung und Kommunikation in dynamischen Zeiten

Wer kennt es nicht?! - Die Welt steckt im Krisenmodus, das eigene Unternehmen leider auch. Das Umfeld ist turbulent, oder zumindest sehr dynamisch. Die Auftragsbücher könnten voller, die Margen höher, die Kosten niedriger sein.

Als Unternehmer, oder als Führungskraft bewegen dich viele Fragen: Wie kommuniziere ich diese Situation an meine Mitarbeitenden? Wie verhalte ich mich selbst? Welches Bild gebe ich persönlich in meiner Organisation ab? Wieviel sage ich? Was halte ich bewusst zurück? Gibt es den richtigen Zeitpunkt für schlechte Nachrichten? Wie gehe ich damit um...? Was passiert, wenn ich nicht kommuniziere?

Fragen über Fragen.

Julia aus dem JOB HR Team ist im Gespräch Petra Filsegger-Wernbacher, die JOB HR als Netzwerkpartnerin und Expertin im Bereich Führungs- und Organisationsentwicklung, sowie im Interims-HR-Management unterstützt.

Worum geht es in der Folge?

🌱 Es geht um die Essenz guter Führung.

🌱 Worauf kommt es wirklich an? - Gerade wenn es turbulent ist?

🌱 Wie kommuniziere ich in Krisen? Was gibt es zu beachten?

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