• 立法通過:勞工退休年齡65歲上限破冰,最高可延5年

  • Jul 16 2024
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立法通過:勞工退休年齡65歲上限破冰,最高可延5年

  • Resumen

  • 立法院7月15日正式通過《勞動基準法》重大修正,打破65歲強制退休的傳統界限,允許勞雇雙方協商延後退休年齡,最高可延長五年。這一變革不僅為有意願的高齡勞工開啟了繼續工作的新門路,也為企業留住寶貴經驗的員工提供了法律保障。

    勞動部強調,雇主在協商延後退休後,不得對這些勞工實施降薪或任何不利對待,否則將面臨高達150萬元新台幣的罰款,並公開曝光。此舉旨在確保高齡勞工權益不受侵害,鼓勵他們繼續發揮餘熱。

    此外,為促進中高齡及高齡者就業,立法還增設了部分時間工作模式,讓他們能根據自身條件靈活選擇工作時長,為延緩退休或再就業提供更多選項。勞動部將持續推動相關措施,助力銀髮族職場再出發。

    此次修法不僅是對現有勞動制度的重大調整,更是對社會老齡化挑戰的積極回應,標誌著台灣勞動市場向更加包容、靈活的方向邁進。

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