AREA-M

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  • Resumen

  • Wir diskutieren an einem konkreten Beispiel pro Episode, ob die Methoden und Modelle die um uns herum im Arbeitsalltag zur Organisation der Zusammenarbeit in Teams und ganzen Unternehmen genutzt werden auch wirklich sinnvoll eingesetzt werden, und wie sie eigentlich entstanden sind. Wir, das sind Dr. Elmar Jobs und Oliver Kruth, zwei agile Coaches mit langjähriger Projekterfahrung in der Organisationsentwicklung.
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Episodios
  • Kultur und Muster in der AREA-M

    Kultur und Muster in der AREA-M
    Aug 20 2023

    Heute haben wir eine ganz besondere Folge.

    Zum einen ohne Oliver, dafür aber mit Isa Triesch, Agile Coach bei MAERA. Zum anderen haben wir unser Staffelfinale erreicht. Was das bedeutet klären wir im Podcast.

    Und das Thema ist auch ein besonderes: wir sprechen über die impliziten Regeln, die es in jedem Unternehmen gibt. Wie kommen wir ihnen auf die Spur, was bewirken sie und wie gehen wir mit ihnen am besten um?

    Links:

    • Experiment zu sozialem Druck, "Aufstehen in der Arztpraxis": https://www.youtube.com/watch?v=o8BkzvP19v4

    • Experiment zur Synchronisierung von Metronomen (ungekürzt): https://www.youtube.com/watch?v=L-ZlbPe_3Jg

    Wie ihr uns erreicht:

    • Email: area-m@maera.de

    • LinkedIn

      • Elmar: https://www.linkedin.com/in/elmarjobs/

      • Oliver: https://www.linkedin.com/in/oliver-kruth-9a0059152/
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    39 m
  • Die Prime Directive - Science oder Fiction?

    Die Prime Directive - Science oder Fiction?
    Jul 30 2023

    In unseren Projekten - insbesondere in Retrospektiven - stoßen wir immer wieder auf die sogenannte Prime Directive. Diese hält uns dazu an, davon auszugehen, dass alle Beteiligten eines Vorhabens ihr Bestes getan haben.

    Doch warum ist diese Prime Directive wichtig, woher kommt sie überhaupt, … und können wir sie wirklich immer befolgen? Und wie relevant ist sie vielleicht auch für unsere Gesellschaft?

    Referenzen:

    • Norman L. Kerth; Project Retrospectives: A Handbook for Team Reviews; Dorset House Publishing; ISBN: 0932633447; 2001

    • Christopher Avery; The Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen; dpunkt.verlag GmbH, ISBN: 386490577X, 2018

    • Werteentwicklungsmatrix von Schulz von Thun: https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-kommunikationsquadrat
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    47 m
  • Von Klarheit bis Chaos - das Cynefin Framework

    Von Klarheit bis Chaos - das Cynefin Framework
    Jul 9 2023

    In dieser Folge sprechen wir darüber, was das Cynefin Framework ist, wie man damit ein besseres Verständnis entwickelt, welche Handlungsweisen in einer gegebenen Situation sinnvoll sind, und das wir beide es bisher unterschätzt haben.

    • Die Grafik zum Cynefin-Framework (aus der Wikipedia)
      https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/aa/Cynefinframework%2CSeptember_2006.png

    • Beschreibung durch Dave Snowden, inkl. korrekte Aussprache https://www.youtube.com/watch?v=N7oz366X0-8

    • Das Grundsatz-Papier "The new dynamics of strategy: Sense-making in a complex and complicated world" von Dave Snowden und C. F. Kurtz
      https://alumni.media.mit.edu/~brooks/storybiz/kurtz.pdf
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    37 m
Gestión Economía
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