Anne-Mieke Martyn, Lead Global Executive Talent Acquisition bij Rabobank, talks in this episode with Janine about barriers to career advancement for women and diversity hires within executive level and how building your network and personal brand can help elevate your exposure to new opportunities.  They also explore the importance of being a DEI advocate and how leaders play a pivotal role in developing and boosting talents.

Anne-Mieke Martyn, Lead Global Executive Talent Acquisition bij Rabobank, praat in deze aflevering met Janine over loopbaanontwikkeling voor vrouwen en het vergroten van diversiteit op executive niveau. Ook bespreken ze hoe het werken aan je netwerk en personal branding tot meer kansen op de arbeidsmarkt kan leiden. Daarnaast komt ook het belang van DEI-ambassadeurs aan bod en de cruciale rol die managers hebben bij de ontwikkeling en het boosten van talenten.

Roland van der Vorst, Head of Innovation Wholesale & Rural en CEO van Rabo Carbon Bank, is naast zijn werk bij Rabobank ook professor, wetenschapper, columnist en auteur. In deze aflevering heeft Janine een gesprek met Roland over innovatie en hoe belangrijk het daarbij is om actief te luisteren naar de dingen die je niet wilt horen. Verder gaat het gesprek over het verenigen van het belang van ‘de kleine boer’ met die van ‘the big tech’. Ook vertelt Roland over vrijheid, het onderzoeken van zijn geest en waarom hij zich graag voor Rabobank inzet.

Ali Kaddourah, Tax Specialist, joined Rabobank via the Refugee Talent Hub. In this episode, Janine talks to him about being a status holder and how he deals emotionally with starting over again from zero. Ali also talks about his experience of ending up in a team where he was the only one who did not speak Dutch.

Ali Kaddourah, Tax Specialist, is bij Rabobank binnengekomen via de Refugee Talent Hub. In deze aflevering spreekt Janine met hem over het zijn van statushouder en hoe hij emotioneel omgaat met het opnieuw beginnen vanaf nul. Ook vertelt Ali over zijn ervaring van het in een team terechtkomen waar hij als enige geen Nederlands sprak.

Julia Jakimenko works as an IT Business Analyst at Rabobank and has set up the Women in Tech network there. Julia feels like a real global person and in conversation with Janine she explains why she likes to work at Tech. They also discuss what the Women in Tech network needs to grow further within Rabobank and how male colleagues can help.

Julia Jakimenko werkt als IT Business Analyst binnen Rabobank en heeft daar het netwerk Women in Tech opgezet. Julia voelt zich een echte wereldburger en in gesprek met Janine vertelt ze waarom ze graag binnen Tech werkt. Ook wordt gesproken over wat het Women in Tech netwerk nodig heeft om verder te groeien binnen Rabobank en hoe mannelijke collega’s daarbij kunnen helpen. 

Nensi Mijatović werkt op dit moment als KVK service desk medewerker bij Rabobank, maar dat kan morgen anders zijn. Deze vrouw bruist van de ambitie. Met Janine spreekt zij over het verder kijken dan de gemaakte meters op een CV, indirecte discriminatie, kwetsbaarheid en haar ambitie om naar de toekomst toe meer transgenders op topposities te krijgen.  

Annelieke Wanders werkt als Data Analist bij Rabobank en heeft recent ontdekt dat zij anders ‘bedraad’ is. Dit heeft haar veel verklaringen gegeven en nieuwe inzichten opgeleverd. Samen met Janine spreekt zij over aannames, baanhoppen en etiketten.

Giovanni Filé werkt op de afdeling Trade Services van Rabobank en wijkt in veel aspecten af van de ‘norm’. In de deze aflevering spreekt Janine met Giovanni over het verder kijken dan de cijfers in een rapport, om hulp (durven) vragen, discriminatie en het vieren van verschillen.