Audible. Primeros 3 meses gratis, $14.95 al mes después de 3 meses. Cancela en cualquier momento. La oferta termina el 31 de julio, 2024 a las 11:59 PM PT. ¡Obtén esta oferta!

Annual Performance Appraisals Are Deadly for Top Performers
May 9 2024
Duración: 21 m
Podcast

No se pudo agregar al carrito

Solo puedes tener X títulos en el carrito para realizar el pago.

Add to Cart failed.

Por favor prueba de nuevo más tarde

Error al Agregar a Lista de Deseos.

Por favor prueba de nuevo más tarde

Error al eliminar de la lista de deseos.

Por favor prueba de nuevo más tarde

Error al añadir a tu biblioteca

Por favor intenta de nuevo

Error al seguir el podcast

Intenta nuevamente

Error al dejar de seguir el podcast

Intenta nuevamente

Annual Performance Appraisals Are Deadly for Top Performers

Escúchala gratis

Ver detalles del espectáculo

Resumen
Let's face reality: yearly reviews should be extinct. Top performers hate them, and most managers are terrible at delivering them. In business management, annual performance appraisals are standard practice for evaluating employee performance, setting goals, and making decisions about promotions, pay raises, and terminations. However, beneath their seemingly systematic structure lies a cognitive bias that often skews the evaluation process: the Peak End rule. Listen now and learn what to do instead!

Más Menos

Economía

Lo que los oyentes dicen sobre Annual Performance Appraisals Are Deadly for Top Performers

Calificaciones medias de los clientes

Reseñas - Selecciona las pestañas a continuación para cambiar el origen de las reseñas.

Reseñas de Audible.com

Opiniones de Amazon

No hay comentarios disponibles

Denunciar una opinión en Amazon