In questo webinar Giuseppe De Petra ha presentato il suo nuovo libro "Apprendere la Responsabilità: Verso un Nuovo Ethos Lavorativo," pubblicato dalla casa editrice Leucotea. Giuseppe De Petra è specializzato in sociologia della leadership, change management, education management e people strategy. Durante la presentazione, De Petra si concentra su temi fondamentali come la leadership, il change management, l'education management e la people strategy. Il concetto centrale del libro è la responsabilità, vista come il fondamento dell'etica del lavoro e del management. De Petra sottolinea l'importanza di apprendere e praticare la responsabilità in modo continuo e coerente, sia a livello individuale che organizzativo. Nel libro, affronta questo tema da quattro prospettive principali: sociologica, filosofica, manageriale ed etica. Dal punto di vista sociologico, De Petra analizza il ruolo del lavoro nella società contemporanea e le sfide che questo comporta. A livello filosofico, propone l'utilizzo di principi e paradigmi filosofici per migliorare il lavoro e il management. Dal lato manageriale, suggerisce nuove strategie per rendere le aziende più responsabili. Infine, dal punto di vista etico, ribadisce l'importanza di un comportamento etico da parte dei manager e delle risorse umane. Il libro propone un cambiamento di paradigma nel management, suggerendo un approccio più coraggioso, coerente e centrato sulla persona. De Petra evidenzia come la motivazione e il coinvolgimento dei dipendenti siano chiave per il successo organizzativo e come sia necessario affrontare le complessità del mondo moderno con un senso di responsabilità. De Petra offre una visione olistica del management, dove la centralità della persona è fondamentale. Invita i manager e le risorse umane a valorizzare il capitale umano e a impegnarsi in un miglioramento continuo dell'etica e della pratica manageriale. Propone anche una democratizzazione dell'azienda, coinvolgendo attivamente e responsabilmente tutti i membri dell'organizzazione. In breve: Tema Centrale del Libro: - Responsabilità: Fondamento dell'etica del lavoro e del management - Apprendimento Continuo: La responsabilità deve essere appresa e praticata continuamente Prospettive Trattate: - Sociologica: analisi del lavoro nella società contemporanea - Filosofica: principi e paradigmi filosofici applicati al lavoro e al management - Management: nuove strategie di management per un'azienda più responsabile Etica: Importanza dell'etica nel management e nelle risorse umane Cambiamento di Paradigma: - Nuovo Management: approccio più coraggioso, coerente e centrato sulla persona - Engagement: motivazione e coinvolgimento dei dipendenti come chiave per il successo organizzativo - Complexity Management: affrontare le complessità del mondo moderno con responsabilità Visione Olistica del Management: - Centralità della Persona: Umanizzazione del lavoro e valorizzazione del capitale umano - Miglioramento Continuo: Impegno costante per migliorare l'etica e la pratica manageriale - Democratizzazione dell'Azienda: Coinvolgimento attivo e responsabile di tutti i membri dell'organizzazione 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐏𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐞𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐫𝐞: 𝐆𝐢𝐮𝐬𝐞𝐩𝐩𝐞 𝐃𝐞 𝐏𝐞𝐭𝐫𝐚 𝐄𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐞: 𝐋𝐞𝐮𝐜𝐨𝐭𝐞𝐚, 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐚𝐧𝐚 𝐁𝐝𝐒 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐩𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: 𝟐 𝐚𝐩𝐫𝐢𝐥𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 La scheda del libro: https://buff.ly/3RdkHJ6 #RUHR #Webinar #Responsabilità #EticaDelLavoro #ManagementEtico #Leadership #ChangeManagement #EventoGratuito #ApprendereLaResponsabilità #Sociologia #Filosofia #AntropologiaCulturale #Management #RisorseUmane #HR