Arbeitsrecht in Kürze

De: Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V.
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  • Resumen

  • In diesem Podcast besprechen wir aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte und geben Praxistipps für Arbeitgeber. Wir sind ein allgemeiner Arbeitgeberverband mit über 750 Mitgliedsunternehmen in der Region Nordostniedersachsen - südlich von Hamburg bis kurz vor Wolfsburg. Wir stehen unseren Mitgliedsunternehmen in allen arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Seite – branchenübergreifend, vom Start-up-Business bis zum international agierenden Konzern. Unser Ziel ist es, mit bedarfsorientierter Beratung und einem fundierten Informationsangebot die Position der Arbeitgeber zu stärken. Bitte beachten Sie: In diesem Format reißen wir die Themen nur kurz an. Für eine tiefergehende oder individuelle Beratung stehen wir unseren Mitgliedern gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten und eine Übersicht unserer Leistungen finden Sie hier: www.av-lueneburg.de Musik: Ronald Kah, [https://ronaldkah.de](http://ronaldkah.de)
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Episodios
  • Folge 15, Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis

    Folge 15, Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis
    Oct 17 2024
    Wodurch unterscheidet sich ein Ausbildungsvertrag eigentlich von einem Arbeitsvertrag? Der größte Unterschied ist der Sinn & Zweck des Vertrages: Erst einmal schuldet der Azubi "nur" seine Lernpflicht. Was aber umfasst diese Lernpflicht? Wie genau sehen die Regelungen zu Arbeitsbeginn und -ende aus, wie sieht es mit der Ausbildungsvergütung aus und was muss der Arbeitgeber bei minderjährigen Azubis bedenken? Und kann der Arbeitgeber fristlos kündigen? Diese und weitere Fragen beantwortet in dieser Folge des Podcasts Anne Rypalla, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen, im Gespräch mit Renate Peters, Geschäftsführerin Öffentlichkeitsarbeit beim AV Lüneburg. Außerdem geht es um die zumutbaren Aufgaben und darum, wie das Ausbildungsverhältnis eigentlich endet.
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    32 m
  • Folge 14, Die fristlose Kündigung

    Folge 14, Die fristlose Kündigung
    Sep 10 2024
    Die fristlose Kündigung unterscheidet sich von der ordentlichen Kündigung. Ein Klassiker ist dabei die fristlose Kündigung aus einem verhaltensbedingten Grund - die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter hat z.B. Gelder veruntreut. In diesem Fall verdeutlicht eine fristlose Kündigung, dass ich als Arbeitgeber nicht mal mehr für den Ablauf der Kündigungsfrist mit dem betroffenen Mitarbeiter zusammenarbeiten kann. In dieser Folge des Podcasts spricht Renate Peters mit Christian Schlör, Anwalt für Arbeitsrecht beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen über die fristlose Kündigung an sich, aber auch über die Abwägung, ob eine fristlose Kündigung in Erwägung gezogen werden sollte. Wie entscheiden die Arbeitsgerichte in solchen Fällen, was sagt das Gesetz? Christian Schlör möchte in dieser Folge den Standpunkt des Arbeitgebers verdeutlichen - Sie als Arbeitgeber entscheiden, ob Sie mit einer Mitarbeiterin oder mit einem Mitarbeiter noch weiter zusammenarbeiten können.
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    24 m
  • Folge 13, Trends rund um Personalentwicklung & Recruiting

    Folge 13, Trends rund um Personalentwicklung & Recruiting
    Sep 2 2024
    Welche Trends gibt es aktuell rund um die Personalentwicklung? Über die Schwerpunkte - den Einsatz von KI, das flexible Arbeiten im "remote office", das gute Arbeitsklima - spricht Renate Peters mit Monique Lutermann, Arbeitgeberberaterin für Recruiting und Arbeitgeberattraktivität beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen. Außerdem geht es um die wichtigsten Elemente einer Recruitingstrategie: Was hat es mit dem Employer Branding auf sich, wie spreche ich Bewerber in sozialen Medien an und wie läuft ein effizienter Bewerbungsprozess ab? Viele Fragen entscheiden am Ende darüber, ob ein Arbeitgeber attraktiv für Bewerber wirkt.
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