In diesem Gespräch geht es um die Herausforderungen und Erwartungen, die Männer in der heutigen Gesellschaft erleben.

Dominik Schneider teilt seine persönliche Reise mit mir - von einer klassischen Konzernkarriere hin zu einem Fokus auf Männerrollen und deren Stereotypen.

Er diskutiert die gesellschaftlichen Veränderungen, die die Wahrnehmung von Männlichkeit beeinflussen, und die Notwendigkeit für Männer, ihre Rollen zu hinterfragen und authentisch zu sein.

Unser Gespräch beleuchtet auch die Rolle der Frauen und die Herausforderungen, die beide Geschlechter in Bezug auf Erwartungen und emotionale Ausdrucksweise erleben.

In dieser tiefgründigen Diskussion geht es um die Herausforderungen, mit denen Männer konfrontiert sind, wenn es darum geht, ihre Emotionen auszudrücken und sich in einer von Stereotypen geprägten Gesellschaft zu bewegen. Dominik betont die Notwendigkeit eines geschützten Raums für Männer, um ihre Gefühle zu zeigen und sich selbst zu reflektieren.

Dominik gibt Tipps, wie Männer beginnen können, ihre Glaubenssätze zu hinterfragen und sich mit Themen wie Diversität und Vorbildern auseinanderzusetzen. Die Bedeutung von Selbstbestimmung und die Reflexion über das Älterwerden werden ebenfalls thematisiert, während die Balance zwischen Arbeit und Leben als zentraler Aspekt für ein erfülltes Leben hervorgehoben wird.

Dominiks LinkedIn-Profil: www.linkedin.com/in/dominik-schneider-mens-executive-expert

Zu Dominiks Website www.beyond-alpha.com Takeaways:

• Die Reise zur Selbstfindung ist oft lang und herausfordernd.
• Gesellschaftliche Veränderungen beeinflussen männliche Rollenbilder.

• Männer müssen ihren Modus hinterfragen, um gesund zu bleiben.

• Frauen sind oft dankbar für die Diskussion über Männerrollen.
• Authentizität ist entscheidend für die persönliche Entwicklung.
• Druck und Stress sind häufige Begleiter im Berufsleben.
• Männer öffnen sich oft leichter in geschlossenen Gruppen.
• Emotionale Ausdrucksweise ist für viele Männer eine Herausforderung. Männer brauchen einen geschützten Raum, um Emotionen zu zeigen.
• Es ist wichtig, die eigene Biografie zu reflektieren.
• Glaubenssätze beeinflussen das Verhalten von Männern.
• Diversität ist auch für Männer von Vorteil.
• Vorbilder können Männern helfen, Stereotypen zu überwinden.
• Selbstbestimmung ist ein Schlüssel zur Männlichkeit.
• Reflexion über das Älterwerden ist wichtig.
• Die Balance zwischen Arbeit und Leben ist entscheidend.
• Männer sollten lernen, Schwäche zu zeigen.
• Emotionale Intelligenz ist für Männer von großer Bedeutung.

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Shownotes: In dieser Solo-Folge meines Podcasts Beyond Expectations spreche ich über meine Leidenschaft für People and Culture und wie wichtig Kommunikation und Dankbarkeit im Team sind. Ich teile meine Gedanken und Erfahrungen zu den Herausforderungen und Erwartungen, die sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Umfeld auf uns einwirken. Außerdem gebe ich Tipps, wie man besser mit Druck umgehen, Erwartungen klar formulieren und eine positive Unternehmenskultur schaffen kann. In dieser Episode reflektiere ich auch über den Einfluss von Vorbildern auf unsere persönliche Entwicklung und die Gesellschaft. Lass dich von meinen Impulsen inspirieren!

Takeaways:

• Die Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen ist zentral.

• Erwartungen an sich selbst können sowohl motivierend als auch belastend sein.
• Klarheit in der Kommunikation ist entscheidend für erfolgreiche Beziehungen.
• Dankbarkeit im Team fördert eine positive Unternehmenskultur.
• Der Umgang mit Druck erfordert Selbstreflexion und Strategien.
• Vorbilder können inspirieren und helfen, eigene Erwartungen zu definieren.

Die Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen ist wichtig.

Erwartungen sollten klar formuliert und regelmäßig überprüft werden.

Teambuilding-Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und die Motivation.

Engagement für soziale Projekte kann persönliche Erfüllung bringen.

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Shownotes:

In dieser Folge meines Podcasts Beyond Expectations spreche ich über das Thema Entscheidungen treffen. Ich teile einen Spruch, der mir geholfen hat, mutiger Entscheidungen zu treffen: 'Frag nicht nach Erlaubnis, sondern nach Vergebung'.

Damit meine ich, eigenverantwortlich zu handeln und nicht immer um Erlaubnis zu fragen. Oft haben Teams Angst, falsche Entscheidungen zu treffen, was dazu führt, dass Entscheidungen hinausgezögert werden. Die Angst vor Fehlern und Konsequenzen kann uns lähmen.

Ich möchte dich ermutigen, diese Angst zu überwinden, indem du eine andere Perspektive einnimmst, kleine Schritte gehst und nach jeder Entscheidung reflektierst. Fehler bieten uns die Chance, daraus zu lernen und uns zu verbessern. Auch im privaten Kontext ist es wichtig, mutige Entscheidungen zu treffen und sich selbst zu vergeben. Ich lade dich ein, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die dich weiterbringen. Takeaways

• Frag nicht nach Erlaubnis, sondern nach Vergebung - sei mutig und treffe eigenverantwortlich Entscheidungen
• Teams haben oft Angst vor falschen Entscheidungen, was zu Verzögerungen führt
• Fehler sind Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen
• Im privaten Kontext ist es genauso wichtig, mutige Entscheidungen zu treffen und sich selbst zu vergeben

In dieser Episode des Podcasts 'Beyond Expectations' spricht die Gastgeberin Bianca Maria mit Mark über seine Leidenschaft für People and Culture, die Herausforderungen und Erwartungen im Berufsleben sowie die Bedeutung von Kommunikation und Dankbarkeit im Team.

Mark teilt seine Erfahrungen im Umgang mit Druck und Stress und gibt Einblicke in seine persönliche Entwicklung und die Vorbilder, die ihn geprägt haben. Die beiden diskutieren auch, wie wichtig es ist, Erwartungen klar zu kommunizieren und wie man ein positives Arbeitsumfeld schaffen kann.

Takeaways:

• Die Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen ist zentral.
• Erwartungen an sich selbst können sowohl motivierend als auch belastend sein.
• Kommunikation ist der Schlüssel zur Klärung von Erwartungen.
• Drucksituationen im Job sind oft temporär und können besser bewältigt werden.
• Dankbarkeit im Team fördert ein positives Arbeitsklima.
• Teambuilding-Aktivitäten wie Kudo Thursday stärken den Zusammenhalt.
• Erwartungen sollten klar formuliert und regelmäßig überprüft werden.
• Persönliche Vorbilder können inspirierend für die eigene Entwicklung sein.
• Es ist wichtig, sich von negativen Beziehungen zu trennen.
• Die Balance zwischen Erwartungen und Wünschen ist entscheidend für die Kommunikation.

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“Prima di poter salvare l'ambiente o aiutare gli altri, dobbiamo imparare a prenderci cura di noi stessi.”, dice Silvia Caneva, dice Silvia Caneva, mia ospite in questo episodio del podcast.

Silvia Caneva è un ingegnere ambientale con oltre 20 anni di esperienza e una coach certificata. Ha fondato “Ecoismo”, un percorso di coaching che combina sostenibilità e crescita personale, con l'obiettivo di aiutare le persone a riscoprire il proprio potere personale e a prendersi cura del pianeta attraverso il concetto di "sano egoismo". Silvia lavora per far emergere il potenziale di ciascuno, migliorando il benessere personale e promuovendo un impatto positivo sull'ambiente.

Shownotes:

In questa puntata di "Beyond Expectations – The Art of Mastering Life and Business" parlo con Silvia Caneva, ingegnera e coach ambientale, della sua passione per la sostenibilità e la protezione dell'ambiente. Silvia racconta il suo percorso personale e professionale, condividendo come il coaching e la consapevolezza ambientale si intrecciano nella sua vita. Discutiamo l'importanza di prendersi cura di sé stessi per poter poi avere un impatto positivo sugli altri e sull'ambiente.

Highlights:

1. Il legame tra il coaching e la protezione ambientale.

2. Come il "sano egoismo" può rafforzare la nostra identità.

3. L'importanza di riconoscere e utilizzare i propri talenti per il bene comune.

Per saperne di più su Silvia Caneva:

Sito Web: https://www.ecoismo.com/

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Shownotes:

In dieser Folge spreche ich darüber, wie Konflikte entstehen und wie man sie durch das Stellen von drei entscheidenden Fragen lösen kann. Oft entstehen Konflikte durch ungeklärte Erwartungen, und ich erkläre, wie man diese identifiziert und auflöst. Mit der "Blackbox-Methode" zeige ich, wie wir Klarheit schaffen und zu einer harmonischen Kommunikation zurückfinden können.

Highlights:

1. Warum ungeklärte Erwartungen oft zu Konflikten führen.

2. Die drei Fragen, die helfen, Konflikte zu lösen.

3. Wie wir durch gezielte Kommunikation Konflikte vermeiden können.

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„Vertrauen ist der Grundstein für erfolgreiche Führung – es entsteht, wenn wir uns trauen, klare Erwartungen zu formulieren und anderen einen Vertrauensvorschuss zu geben.“, sagt Christoph Hauke, mein Gast in dieser Podcast-Folge.

Christoph Hauke ist langjähriger Experte für die Themen Geschäftsstrategie, Führung und Vertrauenskultur. Er unterstützt Unternehmen bei der Unternehmensstrategie- und Führungskräfte-Entwicklung und ist Impulsgeber, Ratgeber, Mentor und Autor. Und auch für mich persönlich ist er ein guter Freund und Mentor geworden.

Shownotes:

In dieser Folge von "Beyond Expectations – The Art of Mastering Life and Business" spreche ich mit Christoph Hauke, einem Experten für Führungskräfteentwicklung und Vertrauenskultur in Unternehmen. Christoph teilt seine Erfahrungen als junger Geschäftsführer und erklärt, wie wichtig es ist, Vertrauen und klare Erwartungen in Teams und Unternehmen zu schaffen. Wir sprechen über Strategien zur Stärkung von Vertrauen in Führung und die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) in der zukünftigen Unternehmensführung.

Highlights:

1. Warum klare Erwartungen die Grundlage für Vertrauen sind.

2. Wie Vertrauen in Teams und Führungskräften aufgebaut wird.

3. Die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Führung von morgen.

Wenn Du mehr über Christoph Hauke erfahren willst

Webseite: https://www.christophhauke.de/

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/christophhauke/

Youtube: https://www.youtube.com/@strengvertraulich/

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Shownotes (Ich-Form):

In dieser Folge spreche ich über die Bedeutung von Motivation und warum sie das A und O ist, um Ziele zu erreichen. Motivation kommt von innen und ist entscheidend, um langfristig erfolgreich zu sein, während Inspiration von außen kommen kann. Ich teile meine Erfahrungen und erkläre, wie ich es schaffe, auch in schwierigen Momenten motiviert zu bleiben und Hindernisse zu überwinden.

Highlights:

1. Der Unterschied zwischen Motivation und Inspiration.

2. Wie kleine Schritte helfen, motiviert zu bleiben.

3. Warum intrinsische Motivation der Schlüssel zum Erfolg ist.