„Naše práce je opravdu rozmanitá. Mezi klienty EY se kromě ministerstev řadí i menší subjekty, máme za sebou projekty pro Národní ústav duševního zdraví, Národní technickou knihovnu nebo Jihomoravské inovační centrum. V EY mě navíc baví, jak jsou kolegové nápadití, proaktivní a mají nadšení do práce,“ říká Linda Maršíková, Managerka týmu Veřejného sektoru, která do EY přišla s devítiletou pracovní zkušeností ze státní sféry. Jak Linda zvládá kloubit práci s rozmanitými volnočasovými aktivitami a díky čemu se dlouhodobě umisťuje na první příčce v celofiremním sportovním žebříčku? Jak vypadá typický projekt v týmu Veřejného sektoru? Proč do týmu hledáme i sociology? A jak se České republice daří využívat prostředky Evropských fondů ve srovnání s ostatními zeměmi?

„Ani po 25 letech ve firmě pro mě není práce auditora rutina. Pořád mám před sebou pracovní výzvy a příležitosti, a to mě baví. Do auditu dnes vstupují moderní technologie a inovace, ale od vysokoškoláků stále očekávám především chuť na sobě pracovat a ochotu učit se novým věcem, o tom to celé je,“ říká Tomáš Němec, partner týmu Auditu. Jak konkrétně se nám daří do auditu vnášet moderní technologie, datovou analýzu a automatizaci? Čím je podle Tomáše audit v EY unikátní? A jak se v průběhu let proměnila práce auditora? Nejen to se dozvíš v novém dílu našeho podcastu Cesta s EY.

„Práce v EY Law je multidisciplinární. Úzce spolupracujeme s ostatními týmy napříč EY a to nám umožňuje získat vhled do fungování byznysu jako celku. Klientům nabízíme komplexní právní servis zejména v oblasti korporátního práva, při transakcích nebo ve veškerých pracovněprávních otázkách. I proto se nám během pár let fungování podařilo dostat na seznam významných advokátek v Praze,“ říká František Schirl, advokát z EY Law. Díky čemu mají naši kolegové vysokou úspěšnost u advokátních zkoušek? Jaké jsou výhody práce v EY Law a jak u nás vypadá koncipientská praxe? Nejen to se dozvíš v novém podcastu Cesta s EY.

„Na trh práce začíná vstupovat generace Z a její návyky, potřeby a způsob práce se od mileniálů liší. Pořád proto hledáme nové způsoby, jak šikovné studenty a absolventy zaujmout,“ říkají naše recruiterky Karolína Alexandrová a Tereza Koštůrová. Jak se v posledních letech proměnil svět recruitmentu? Proč začít svou kariéru zrovna v EY? Jak nás zaujmout na pohovoru? Nejen to se dozvíš v novém dílu podcastu s Karolínou a Terezou, které mají na starost nábor do týmů Strategie a transakce a Business Consulting.

„Růžové formuláře samozřejmě v týmu People Advisory Services děláme, ale není to jediná náplň práce, naopak. Našimi klienty jsou převážně firmy, které buď vysílají své zaměstnance do zahraničí, nebo ze zahraničí zaměstnance přijímají. Na nás je, aby měli vyřešené imigrační záležitosti, daně a pojištění, a to jak z pohledu jich samotných, tak z pohledu zaměstnavatelů. Máme taky velmi hluboký vhled do toho, jak mají firmy nastavené plány dlouhodobého odměňování nebo balíčky benefitů,“ říká Adam Linek, Senior Manager z oddělení Daní. Jaká byla Adamova cesta od fotbalisty, přes studium práv a touhu dělat vyšetřovatele vražd až k Daním v EY? A jak vypadají zkoušky daňového poradce? Nejen to se dozvíš v novém podcastu Cesta s EY.

„Loono pomáhá nejen online, ale také ve školách, na workshopech nebo festivalech. Mluvíme s lidmi o tom, jak naslouchat svému tělu, jak se o něj správně starat a předcházet tak nejrůznějším nemocem,“ říká Kateřina Šédová, zakladatelka organizace Loono a držitelka titulu EY Společensky prospěšný podnikatel roku 2021. Jak se do soutěže přihlásit a proč je důležité zvyšovat povědomí o neziskovém sektoru? Jak může nezisková organizace dosáhnout finanční soběstačnosti? Jak vypadaly začátky Loono, co si Katka myslí o preventivních prohlídkách u praktického lékaře a jak v tomto ohledu pomáhá nová aplikace Preventivka? O tom všem jsme si povídali v novém dílu podcastu.

„EY-Parthenon je strategická konzultačka. Strukturou spadáme pod Strategie a transakce EY, ale zároveň fungujeme samostatně. Pomáháme firmám po celém světě řešit strategické problémy, kterým čelí. Může to být třeba v případě, když chtějí vstoupit na nový trh, koupit jinou firmu, zefektivnit interní procesy, či sladit strategii s mateřskou společností. Každý projekt je odlišný, pro jiného klienta, v jiné zemi, s jiným týmem a v jiném odvětví. Líbí se mi, že pracuji s lidmi, kteří mají podobnou motivaci a kariérní ambice,“ říká o EY-Parthenon naše kolegyně Anna Mičková. Jaká byla její cesta z IESu, přes letní stáž v transakcích EY, práci v bance až do EY-Parthenon? A jak si můžeš na vlastní kůži zkusit, o čem je strategický consulting a pomoct organizaci Loono? Nejen to se dozvíš v novém podcastu Cesta s EY.

„Jako učitel jsem došel do bodu ustrnutí, už jsem se neučil nové věci. To byl moment, kdy jsem začal vnímat, že mi učitelství už nemá co dát. V EY se lidé snaží dělat věci co nejlépe, neustále se posouvat a zlepšovat. A to mě baví,“ vypráví kolega Jan Horníček o tom, proč se rozhodl zásadně změnit svoji kariéru. Jak se z vystudovaného matematika, učitele na střední škole a spisovatele historických románů stane Junior konzultant v týmu Interního auditu? Jaké bylo vyučování z garsonky v období pandemie? Co má interní audit společného s řešením matematických úloh? A jak Honza zapadl do zajímavého týmu, kde pracuje filozof, molekulární biolog, inženýrka lesnictví nebo bývalý trenér tenisu?