In dieser Folge geht es um den großen Wandel, der in der Welt stattfindet. Es werden verschiedene Aspekte des Wandels in den Bereichen Dienstleistung, Produktion und interne Organisationen beleuchtet. Es wird diskutiert, wie sich der Vertrieb von Dienstleistungen verändert hat und wie Unternehmen neue Strategien entwickeln müssen, um erfolgreich zu sein. Auch die Effizienzsteigerung in der Produktion und die Bedeutung von Technologie werden thematisiert. Des Weiteren wird die Veränderung der Arbeitskultur und die Rolle von Führungskräften in diesem Wandel diskutiert.

Keywords

Wandel, Dienstleistung, Produktion, interne Organisationen, Vertrieb, Strategien, Effizienzsteigerung, Technologie, Arbeitskultur, Führungskräfte

Takeaways

• Der Vertrieb von Dienstleistungen hat sich verändert, es ist mehr Vertrauensaufbau und Erklärungsbedarf nötig.
• In der Produktion müssen Unternehmen effizienter werden und Technologie nutzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Die Arbeitskultur verändert sich, remote work und flexible Arbeitszeiten werden wichtiger.
• Führungskräfte müssen offen für Veränderungen sein und eine klare Rahmenstruktur vorgeben, innerhalb derer sich die Mitarbeiter frei bewegen können.

Titles

• Die Veränderung der Arbeitskultur
• Die Rolle von Führungskräften im Wandel

Sound Bites

• "Man muss unfassbar viel erklären, Sales Cycle werden sehr lange."
• "Das gilt für BMW und Audi genauso, das heißt dann nur nicht S-Klasse logischerweise."
• "Wir müssen technikoffen sein. Wir müssen diesen Change annehmen und die Möglichkeiten nutzen."

Moderator Dan Bauer

Dan Bauer, setzt sich als TOP-Stratege, Multi-Unternehmer - darunter das IPDR-Forum unter der Schirmherrschaft des Max-Planck-Insituts für Innovation -, als Senator der Wirtschaft und Vorsitzender der Kommission Digitalisierung für die nachhaltige Stärkung des deutschen Mittelstands ein und ist gefragter Ansprechpartner für Fortschritt, Innovation und Change.

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Moderator Oliver Lucas

Oliver Lucas ist ein Unternehmer und Geschäftsführer NFQ Solutions, sowie der Mission TOP 5 GmbH. Mit seiner Initiative unterstützt er Unternehmen bei der digitalen Transformation. Ziel der Mission TOP 5 ist es, Deutschland unter die Top 5 der digital fortschrittlichsten Länder Europas zu bringen.

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Die Bedeutung von interner und externer Kommunikation für Unternehmen hat sich verändert. Es ist wichtig, sowohl nach außen als auch nach innen zu kommunizieren und eine klare Positionierung zu haben. Pressearbeit funktioniert heute anders und zielt oft auf negative Punkte ab. Social Media ist ein Muss, aber es gibt eine Herausforderung, sich inmitten des Content-Überflusses abzuheben. Authentizität und Kongruenz zwischen interner und externer Kommunikation sind entscheidend. Unternehmen müssen auf Social Media präsent sein, um gesehen zu werden und Mitarbeiter zu gewinnen. Kampagnen müssen intern getestet und reflektiert werden, bevor sie nach außen gehen. Mitarbeiterbindung und -motivation spielen eine wichtige Rolle und sollten in die Kommunikationsstrategie einbezogen werden.

Keywords

Kommunikation, interne Kommunikation, externe Kommunikation, Positionierung, Pressearbeit, Social Media, Authentizität, Kongruenz, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation

Takeaways

• Interne und externe Kommunikation sind entscheidend für Unternehmen.
• Eine klare Positionierung und Authentizität sind wichtig.
• Pressearbeit hat sich verändert und zielt oft auf negative Punkte ab.
• Social Media ist ein Muss, aber es gibt eine Herausforderung, sich inmitten des Content-Überflusses abzuheben.
• Kampagnen müssen intern getestet und reflektiert werden, bevor sie nach außen gehen.
• Mitarbeiterbindung und -motivation spielen eine wichtige Rolle und sollten in die Kommunikationsstrategie einbezogen werden.

Titles

• Die Veränderung der Pressearbeit
• Die Rolle von internem Feedback bei Kampagnen

Sound Bites

• "Positionierung ist richtig, wenn man dein Unternehmen mit einem einzigen Begriff assoziieren kann."
• "Pressearbeit funktioniert häufig dann, wenn es irgendwas Skandalöses ist."
• "Social Media ist ein Muss. Du musst diese Kanäle heute nutzen."

Moderator Dan Bauer

Dan Bauer, setzt sich als TOP-Stratege, Multi-Unternehmer - darunter das IPDR-Forum unter der Schirmherrschaft des Max-Planck-Insituts für Innovation -, als Senator der Wirtschaft und Vorsitzender der Kommission Digitalisierung für die nachhaltige Stärkung des deutschen Mittelstands ein und ist gefragter Ansprechpartner für Fortschritt, Innovation und Change.

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Moderator Oliver Lucas

Oliver Lucas ist ein Unternehmer und Geschäftsführer NFQ Solutions, sowie der Mission TOP 5 GmbH. Mit seiner Initiative unterstützt er Unternehmen bei der digitalen Transformation. Ziel der Mission TOP 5 ist es, Deutschland unter die Top 5 der digital fortschrittlichsten Länder Europas zu...

Es ist heute einfach, ein Unternehmen zu gründen, aber schwierig, es zu führen. Die Gründung eines Unternehmens ist einfacher geworden, dank der vielen Möglichkeiten und Hilfestellungen. Doch für Unternehmer, die schon länger im Geschäft sind, ist es schwieriger geworden. Die Dynamik und Veränderungsgeschwindigkeit des Marktes stellen eine große Herausforderung dar. Früher erfolgreiche Strategien reichen heute oft nicht mehr aus. Die Führung eines Unternehmens erfordert eine neue Herangehensweise. Der demografische Wandel und die Veränderungen im Mitarbeiterverhalten erschweren die Unternehmensführung zusätzlich.

Keywords

Unternehmensgründung, Unternehmensführung, Veränderungsgeschwindigkeit, Mitarbeiterverhalten, demografischer Wandel

Takeaways

• Es ist heute einfacher, ein Unternehmen zu gründen, aber schwieriger, es zu führen.
• Die Dynamik und Veränderungsgeschwindigkeit des Marktes stellen eine große Herausforderung dar.
• Früher erfolgreiche Strategien reichen heute oft nicht mehr aus.
• Die Führung eines Unternehmens erfordert eine neue Herangehensweise.
• Der demografische Wandel und die Veränderungen im Mitarbeiterverhalten erschweren die Unternehmensführung zusätzlich.

Titles

• Die Herausforderungen der Unternehmensgründung
• Die Dynamik und Veränderungsgeschwindigkeit des Marktes

Sound Bites

• "Es ist heute so einfach wie noch nie vorher ein Unternehmen zu gründen, ... aber ein aufgebautes Unternehmen zu führen, ... ist gleichzeitig so schwierig wie noch nie."
• "Diejenigen, die in den 2000ern, in den frühen 2000er Jahren oder noch früher Unternehmer geworden sind, die haben es heute schwer."
• "Was früher als richtig galt und womit man früher erfolgreich war, das reicht heute manchmal einfach nicht."

Moderator Dan Bauer

Dan Bauer, setzt sich als TOP-Stratege, Multi-Unternehmer - darunter das IPDR-Forum unter der Schirmherrschaft des Max-Planck-Insituts für Innovation -, als Senator der Wirtschaft und Vorsitzender der Kommission Digitalisierung für die nachhaltige Stärkung des deutschen Mittelstands ein und ist gefragter Ansprechpartner für Fortschritt, Innovation und Change.

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