Desafíos en la toma de decisiones en RRHH- Exploraremos los desafíos y complejidades que enfrenta RRHH al tomar decisiones relacionadas con la gestión de talento, desarrollo profesional, conflictos laborales, etc.- Destacaremos la incertidumbre y el entorno cambiante como factores que afectan las decisiones en este campo.: ¿Por qué la inteligencia en RRHH está cuestionada?- Analizar las críticas y limitaciones de utilizar solo la inteligencia convencional en la toma de decisiones en RRHH.- Discutir cómo la intuición, sesgos cognitivos y falta de datos relevantes pueden influir en las elecciones de RRHH.- Definir la resiliencia y cómo se aplica en el ámbito laboral.- Destacar la importancia de la resiliencia en tiempos de cambios, adversidades y crisis.

• La resiliencia como habilidad clave en RRHH

- Mostrar cómo la resiliencia puede beneficiar a los profesionales de RRHH en su trabajo diario.- Resaltar cómo una mayor resiliencia puede mejorar la toma de decisiones y enfrentar situaciones complejas en RRHH.

• Desarrollo de la resiliencia en el equipo de RRHH

- Presentar estrategias y prácticas para desarrollar la resiliencia en el equipo de RRHH.- Incluir ejemplos de entrenamientos, programas o actividades que fomenten la resiliencia.Casos de estudio- Mostrar ejemplos de organizaciones que han enfrentado desafíos en RRHH y cómo la resiliencia ayudó a superarlos.- Compartir historias de éxito que resaltan la importancia de combinar inteligencia y resiliencia en las decisiones de RRHH.Conclusiones- Recapitular la importancia de cuestionar la inteligencia en la toma de decisiones de RRHH y cómo la resiliencia puede complementar.- Invitar a la audiencia a considerar el desarrollo de la resiliencia en su propio entorno laboral

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