Kerstin Flügge kümmert sich mit Ihren Partnern darum TOP Management Positionen zu besetzen, Organisationen umzustrukturieren und interims-Weise Führungsaufgaben zu übernehmen.

Bei diesen Aufgaben hilft ihr die CliftonStrength "Arrangeur" ganz besonders.

Effiziente Organisation von Projekten: Ihre Fähigkeit als Arrangeur Kerstin dabei, verschiedene Faktoren und Informationen gleichzeitig zu berücksichtigen und effizient zu organisieren. Sie kann flexibel auf Veränderungen reagieren und verschiedene Elemente wie Kandidatenprofile, Unternehmensbedarfe und Marktsituationen optimal miteinander verknüpfen.

Netzwerkmanagement: Durch ihre Stärke als Arrangeur kann Kerstin ihr etabliertes Netzwerk gezielt nutzen und pflegen. Sie weiß, welche Kontakte zu welchem Zeitpunkt und für welche Positionen relevant sind, und kann diese Verbindungen effektiv koordinieren, um die bestmöglichen Ergebnisse für ihre Kunden zu erzielen.

Ganzheitlicher Ansatz: Ihr branchenübergreifendes Verständnis und ihre realen Erfahrungen in verantwortlichen Positionen erlauben es ihr, einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen. Als Arrangeur kann sie verschiedene Branchenkenntnisse und Erfahrungen miteinander kombinieren, um die bestmögliche Lösung für ihre Kunden zu finden.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: In der dynamischen Welt des Headhuntings und der Personalvermittlung ist Flexibilität entscheidend. Kerstin kann schnell auf neue Informationen oder unerwartete Entwicklungen reagieren und ihre Strategien entsprechend anpassen.

Überzeugt Euch von Kerstin's Stärke Arrangeur in der neuen Folge des Stärkensnack!

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Es ist schnell zu erkennen, dass Karolina eindeutig wissbegierig ist:

Sie ist ständig dabei sich weiterzubilden und war auch schon an mehreren Universitäten und in verschiedenen Studiengängen.

Auch ihre Arbeitserfahrungen umfassen verschiedene Positionen und Branchen, was darauf hindeutet, dass sie aktiv nach neuen Herausforderungen und Lernmöglichkeiten sucht.

Dieses Wissen vertieft sie auch in Netzwerken. Karolina ist Mitglied in Organisationen wie dem Bundesverband der Personalmanager und WOMEN IN TECH. Sie schätzt dabei den Austausch und das Lernen von anderen Fachleuten.

Karolina's Leidenschaft ist es dabei, Prozesse zu definieren, zu überdenken und zu automatisieren, sowie wirtschaftliche und rechtliche Entwicklungen zu verstehen.

Und auch in Zukunft hört es mit dem Lernen nicht auf und Karolina wird weiterhin nach neuen Möglichkeiten suchen, ihr Wissen zu erweitern.

Und ihr habt die Möglichkeit, euch mit Ihr darüber auszutauschen und Tipps zum Thema Wissbegier zu erhalten.

Schreibt dazu eine Nachricht mit dem Wort "Wissen" auf Instagram an @staerken_snack oder an hallo@staerken-snack.de , um einen persönlichen Einladungs-Link zu erhalten!

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Wir hatten Utho's Freund Koen bei uns zu Gast im Podcast.

Koen ist ein super schlauer Typ, der es liebt, alles genau zu durchdenken und ständig Neues zu lernen.

Koen hat Intellekt und Wissbegier unter seinen Top Cliftonstrengths und kann diese Stärken fantastisch anwenden in seinen Rollen als Boardroom Consultant und Dozent:

Koen kann wirklich komplizierte Probleme lösen, weil er immer tief nachdenkt und alle möglichen Szenarien durchspielt. Er findet oft kreative Lösungen, die andere nicht sehen, weil er so viel über verschiedene Themen weiß und ständig dazulernt.

Koen entwickelt langfristige Pläne, die Unternehmen helfen, in die Zukunft zu blicken und sich auf kommende Herausforderungen vorzubereiten. Weil er immer auf dem neuesten Stand ist, kann er innovative und moderne Strategien empfehlen, die wirklich funktionieren.

Koen kann schwierige Konzepte so erklären, dass jeder sie versteht. Das macht ihn zu einem großartigen Lehrer und Berater. Er inspiriert andere, besser zu werden und fördert eine Kultur des ständigen Lernens und Wachstums.

Koen kennt sich weltweit aus und versteht, wie globale Trends lokale Märkte beeinflussen. Er bringt Best Practices aus der ganzen Welt in seine Arbeit ein und kann gut mit internationalen Teams zusammenarbeiten.

Noch eindrücklicher könnt ihr das nur erfahren, wenn ihr in den Podcast reinhört ;)

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