«Στα 25 νομίζω ότι ήταν μια ηλικία που συνειδητοποίησα το πόσο μεγάλη σημασία έχουν τα συναισθήματα γενικότερα. Και μπήκα… σε ένα άλλο στυλ leadership. Πιο ελεύθερο, πιο creative. Στην αρχή ήταν περισσότερο αυστηρό… γιατί στην αρχή είχα πρόβλημα με το γεγονός ότι ήμουν πολύ μικρή… το πώς με έβλεπαν οι άλλοι γι' αυτό, το ότι ήμουν γυναίκα. Όλα αυτά ήταν πράγματα τα οποία με έκαναν να είμαι πιο αυστηρή στον τρόπο που διοικώ την επιχείρηση. Από τα 25 και μετά ήταν λίγο πιο laidback το leadershipstyle. Και έχω δει ότι αυτό βοηθάει πολύ και την ομάδα και τους γύρω μου και το κλίμα γενικότερα. Νομίζω ότι είναι πολύ πιο αποτελεσματικό.»

Το S03E07 του Finding True North φιλοξενεί τη Ναταλία Χατζή, Owner και Γενική Διευθύντρια του Avaton Luxury Beach Resort. Το Avaton βρίσκεται στη Χαλκιδική και έχει βραβευτεί με πολλά βραβεία, μεταξύ των οποίων World Travel Awards και World Hotel Awards. Η Ναταλία συμπεριλήφθηκε στη λίστα του Forbes "30 Under 30" και συμμετέχει στο Διοικητικό Συμβούλιο της Relais & Châteaux, ο οποίος είναι ένας οργανισμός από 600 ξενοδοχεία και εστιατόρια, με κοινό πάθος την κορυφαία γαστρονομία. Στόχος της Ναταλίας και του Avaton είναι να προσφέρει μοναδικές εμπειρίες στους επισκέπτες, αναμνήσεις που θα θυμούνται μια ζωή. Χόμπι της Ναταλίας το scuba diving και αγαπημένο της μέρος για καταδύσεις η Ερυθρά θάλασσα.

Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:

· Την ιστορία ίδρυσης του Avaton Luxury Beach Resort με αφορμή ένα οικογενειακό ταξίδι, και το εντυπωσιακό του expansion μέσα σε 8 χρόνια.
· Την πορεία της Ναταλίας, από τη συμμετοχή της στο Model United Nations και το European Youth Parliament ως την ανάληψη της διοίκησης του Avaton.
· Τα εφόδια που έδωσαν στη Ναταλία τη δυνατότητα να αναλάβει διοίκηση σε τόσο νεαρή ηλικία.
· Ποιες αλλαγές έφερε στο resort, και ποια είναι τα γαστρονομικά concepts και πακέτα εμπειριών που προσφέρει στους επισκέπτες.
· Τα πλεονεκτήματα και τις προκλήσεις ενός προσωπικού με χαρακτηριστικό τη διαφορετικότητα.
· Πώς διαχειρίζεται τις δοκιμασίες, όπως την κρίση επί εποχής Covid, και πώς βιώνει ως γυναίκα το entrepreneurship.
· Την αξία που δίνει στη δημιουργικότητα, στο teamwork, στο ομαδικό brainstorming και feedback.
· Τα μαθήματα που αποκόμισε μέσω του EO GREECE και τη γνωριμία με EOers από όλο τον κόσμο.

Αναφορές:

· Το LinkedIn προφίλ της Ναταλίας: https://www.linkedin.com/in/nataliachantzi/
· Ιστοσελίδα του Avaton Luxury Beach Resort: https://www.avaton.com/
· Unreasonable Hospitality: The Remarkable Power of Giving People More Than They Expect, by Will Guidara: https://www.amazon.com/Unreasonable-Hospitality-Remarkable-Giving-People/dp/0593418573
· The Power of Now: A Guide to Spiritual Enlightenment, by Eckhart Tolle: https://www.amazon.com/Power-Now-Guide-Spiritual-Enlightenment/dp/1577314808

“Οι άνθρωποι είναι κατά βάση καλοί και θέλουν να προσφέρουν και θέλουνε να είναι μέρος κάτι μεγαλύτερο τον εαυτό τους, και αυτό είναι το κλίμα με τον οποίο λειτουργώ και βλέπω ότι αποδίδει ο χρόνος μου περισσότερο απ΄όλα, όταν δίνω χώρο και όραμα στους γύρω μου και μετά τους χειροκροτώ όταν πετυχαίνουν τα steps για να φτάσουν προς την κορυφή.”

Το S03E06 του Finding True North φιλοξενεί ξανά τον Brian Karey σε replay ενός “classic” και αγαπημένου επεισοδίου. Ο Brian Karey, νυν πρόεδρος του EO Greece, είναι CEO & Founder της Simply Burgers και του Street Wok.

Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:
- Πώς η Simply Grilled έγινε Simply Burgers και τα πρώτα σαν μάγειρας και σερβιτόρος
- Πώς ο πατέρας του έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην εξέλιξη του Brian
- Η ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης
- Οι χώρες που μεγάλωσε και πώς επηρέασαν την σφαιρική του άποψη για τον κόσμο
- Πώς αντιμετώπισε η Simply Burgers την κρίση του Covid και των capital controls
- Πώς η εμπιστοσύνη στους ανθρώπους, χτίζει πολύ δυνατές σχέσεις αλλά και παραγωγικότητα
- Οι φόβοι και αμφιβολίες που είναι μέρος του ταξιδιού της επιχειρηματικότητας και πως να τους αντιμετωπίσεις
- Τα εργαλεία που χρησιμοποιεί ο Brian για να ανταπεξέρχεται στις δυσκολίες της ζωής
- Το πραγματικό νόημα και χαρά το να είσαι entrepreneur και ο θετικός αντίκτυπος στους ανθρώπους

Αναφορές
- Good to Great, του Jim Collins https://www.goodreads.com/book/show/76865.Good_to_Great

«Nομίζω στο τέλος της ημέρας ο κόσμος καταλαβαίνει τελικά το τι συμβαίνει. Kαταλαβαίνει αν ένας άνθρωπος ταιριάζει στην κουλτούρα ή είναι τοξικός ή καταλαβαίνει τελικά και αν η απόδοση ενός ανθρώπου ήταν αυτή που έπρεπε, και αισθάνομαι ότι όταν προσπαθούμε να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον που έχει καλούς ανθρώπους, που έχει μια σωστή κουλτούρα, που βασίζεται πάρα πολύ και στο πολύ καλό performance, τελικά είναι ένα καλό περιβάλλον που προσελκύει και καλούς ανθρώπους. Άρα νομίζω μάλλον όλοι στο τέλος της ημέρας είναι πιο χαρούμενοι.»

Το S03E05 του Finding True North φιλοξενεί τον Κώστα Μάντζιαρη, που είναι co-founder της REBORRN, μαζί με τον Γιώργο Βαρέλογλου. Η REBORRN είναι μία boutique management consultancy που ξεκίνησε στις αρχές του 2018 από το Λονδίνο κι έπειτα μεταφέρθηκε στην Αθήνα. Σήμερα είναι μια remote-first εταιρεία με prominent πελάτες όπως η Philip Morris, η Coca Cola, η L'Oréal, η Bayer και άλλες. Ο Κώστας έχει δύο παιδιά και είναι μέλος του EO εδώ και τρία χρόνια.

Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:

• Την ιστορία της REBORRN, τους λόγους ίδρυσής της στο Λονδίνο αλλά και της επιστροφής της στην Αθήνα.
• Γιατί παρόλο που η REBORRN είναι μια remote-first εταιρεία, ο Κώστας πιστεύει στην επιστροφή στο γραφείο.
• Τον σημαντικό ρόλο των γονιών του Κώστα στη ζωή του και την εξέλιξή του ως επιχειρηματίας.
• Πώς ήταν να ιδρύει την πρώτη του εταιρεία σε ηλικία 21 ετών και να γίνεται αργότερα υπάλληλος σε πολυεθνική.
• Τα διδάγματα από τα πρώτα λάθη επιχειρηματικότητας και της εργασίας σε ένα δομημένο περιβάλλον πολυεθνικής.
• Τις εμπειρίες που τον οδήγησαν να προτιμάει συνεργάτες με high performance και ταιριαστή κουλτούρα.
• Πώς διαχειρίζεται το επιχειρηματικό ρίσκο και τη μοναχικότητα.
• Γιατί η στωικότητα του χαρακτήρα του αποτελεί την υπερδύναμή του.
• Τα μαθήματα που αποκόμισε μέσα από τη συμμετοχή του στο EO GREECE.

Αναφορές:

• Why We Sleep: Unlocking the Power of Sleep and Dreams, του Matthew Walker PhD: https://www.amazon.com/Why-We-Sleep-Unlocking-Dreams/dp/1501144316
• Caffeine: How Caffeine Created The Modern World, του Michael Pollan: https://www.amazon.com/Caffeine-How-Created-Modern-World/dp/1713566095

«Η ζωή μου, πριν να ξεκινήσω την πρακτική mindfulness, είναι εντελώς διαφορετική. Υπάρχει μία στροφή εκατόν ογδόντα μοιρών, σαν μια μεταμόρφωση η οποία έγινε και μέσα μου αλλά και γύρω μου, γιατί άλλαξαν πάρα πολλά πράγματα στη ζωή μου. Άλλαξε η οικογένειά μου, άλλαξε η δουλειά μου, άλλαξα εγώ, άλλαξαν οι σχέσεις γύρω μου, άλλαξε η σχέση με το γιο μου, άλλαξαν οι σχέσεις με την πατρική και μητρική μου οικογένεια, άλλαξαν τα πάντα, δεν έμεινε τίποτα ίδιο. Οπότε ήταν μία βαθιά μεταμορφωτική διαδικασία όλη αυτή μέσα από την πρακτική του mindfulness και της επίγνωσης.»

Το S03E04 του Finding True North φιλοξενεί τη Μυρτώ Λεγάκη, corporate wellbeing expert και ιδρύτρια του One Breath Mindfulness Center. Η Μυρτώ είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια mindfulness από το University of Massachusetts και το Brown University. Είναι επίσης TEDx Speaker εκπαιδευμένη στη Συστημική Ψυχοθεραπεία στο ACMA.

Η Μυρτώ κάνει μια ανασκόπηση της περιπέτειας με την υγεία της που την οδήγησε στην ανακάλυψη του mindfulness και την κατοπινή εμβάθυνσή της σε αυτό. Μιλάει για την εκπαίδευσή της και την ίδρυση του One Breath Mindfulness Center που προσφέρει προγράμματα ψυχικής υγείας, ευεξίας, well-being και leadership development μέσα από την πρακτική του mindfulness στις μεγαλύτερες εταιρείες στην Ελλάδα. Το όνειρο της Μυρτώς είναι να επεκταθεί το mindfulness από τον τομέα της εργασίας και στον τομέα της υγείας, της εκπαίδευσης, ακόμα και της πολιτικής.

Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:

· το καταστροφικό αντίκτυπο του stress από τις απαιτήσεις και τους έντονους ρυθμούς της εργασίας

· τη σημασία να έχουμε επίγνωση του σώματος και των συναισθημάτων μας

· γιατί το mindfulness αποτελεί όχι απλώς εργαλειοθήκη για στιγμές δυσκολίας, αλλά στάση ζωής

· ποια η αξία της ελευθερίας και του να μάθουμε να ακούμε την εσωτερική μας φωνή, και μάλιστα από μικρή ηλικία

· πώς μέσα από τη δική της δυσκολία η Μυρτώ απέκτησε την εμπειρία και τη γνώση να μπορεί να βοηθήσει άλλους

· ποιες συνήθειες πρέπει να αρχίσουμε να εφαρμόζουμε καθημερινά για να έχουμε ισορροπία και ευεξία

· τη σημασία του ύπνου, της διαχείρισης του stress, της γυμναστικής, της κίνησης, της διατροφής, και φυσικά του διαλογισμού

· ποιο είναι το Mindfulness Initiative που διδάσκει τα τελευταία mindfulness στο κοινοβούλιο της Μεγάλης Βρετανίας και πώς μπορεί να βοηθήσει την Ελλάδα

· πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί η μοναχικότητα στην επιχειρηματικότητα με υποστηρικτικά πλαίσια όπως το Entrepreneurs’ Organization

Αναφορές:

· Testimonials από συμμετέχοντες του One Breath Mindfulness Center: https://www.onebreath.eu/gr/testimonials

«Ο ιδανικός ηγέτης για μένα είναι αυτός ο ηγέτης που δημιουργεί ηγέτες. Είναι ο ηγέτης που θα βρει τα καλά χαρακτηριστικά στον κόσμο που ηγείται, θα τα πολλαπλασιάσει και θα βοηθήσει με αυτά να ηγηθούνε και οι παρακάτω στις υπόλοιπες ομάδες… Ο σεβασμός στους ανθρώπους θα δώσει το σεβασμό στις διαδικασίες… Το να μην κάνεις εσύ και να κάνουν οι άνθρωποι που δουλεύουν για σένα, νιώθουν αυτοί πιο περήφανοι, νιώθουν αυτοί πιο αυτόνομοι και βοηθάνε πολύ περισσότερο... Ένας μπορεί να πάει γρήγορα, αλλά πολλοί μπορούν να πάνε μακριά.»

Το S03E03 του Finding True North φιλοξενεί τον Μιχάλη Χριστοδούλου, COO του ομίλου εταιρειών Χριστοδούλου που ασχολούνται με την επεξεργασία φρούτων και παραγωγή φυσικών χυμών, μέλος του Entrepreneurs’ Organization, φίλο των extreme sports και δεινό βιβλιοφάγο.

Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:

• Τη συναρπαστική ιστορία της Οικογένειας Χριστοδούλου, από την ίδρυσή της στο Ναύπλιο έως σήμερα.
• Τον καταλυτικό ρόλο του πατέρα του Μιχάλη στη φιλοσοφία του για τη ζωή και την επιχειρηματικότητα.
• Τη σπουδαιότητα της γαλούχησης των παιδιών σε μια οικογενειακή επιχείρηση, της αντιμετώπισης τους ως ισότιμα και της εντρύφησης σε αυτά της αξίας της εργασίας.
• Την αξία του καταμερισμού γνώσεων και ρόλων, της συνεργασίας και της αλληλοσυμπλήρωσης.
• Πώς αντιμετώπισαν τα αδέλφια, ως νέοι επικεφαλής της εταιρείας, τις προκλήσεις στην ανάπτυξη και ανανέωση της κουλτούρας και της κατεύθυνσης της εταιρείας.
• Το μεγαλύτερο επίτευγμα του Μιχάλη και το αγαπημένο του κομμάτι στη δουλειά του.
• Τη σημασία του σεβασμού προς εργαζόμενους και παιδιά.
• Τις τέσσερις αρχές που διέπουν τη λειτουργία της οικογενειακής επιχείρησης: ήθος, εμπιστοσύνη, ομαδική εργασία και υπευθυνότητα.
• Πώς η ενασχόληση του Μιχάλη με το διάβασμα και την αυτοβελτίωση επέδρασσε στην εξέλιξη του ως γονέας.
• Ποια μαθήματα αποκόμισε μέσα από τη συμμετοχή του στον EO GREECE.

Αναφορές:

• Χυμοί Οικογένεια Χριστοδούλου: https://christodouloufamily.gr/