Episodios

  • #104 "Marina und Melanie, wie wirkt die Neue Arbeitskultur in eurem (Arbeits)-Leben?"

    #104 "Marina und Melanie, wie wirkt die Neue Arbeitskultur in eurem (Arbeits)-Leben?"
    Sep 25 2024
    Melanie und Marina sind Geschäftsführerinnen eines filialisierten Friseurunternehmens. Sie haben vor anderthalb Jahren entschieden sich auf den Weg zu machen, auf den Weg in eine Neue ArbeitsKultur für ihr Unternehmen mit 45 Mitarbeitern. Und sie haben entschieden sich dabei begleiten zu lassen. Diese Episode erzählt ihre Beweggründe, ihren Weg, ihre Wandlung und die Wirkung der Neuen ArbeitsKultur in ihrem Unternehmen. Danke, Melanie und Marina, für dieses inspirierende und griffige Gespräch! Herzlichst Thomas Langer.
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    1 h
  • #103 "Zita, wie macht Dienen unser Kunsthandwerk Wert-voll?" Ein Gespräch mit Butlerin Zita Langenstein.

    #103 "Zita, wie macht Dienen unser Kunsthandwerk Wert-voll?" Ein Gespräch mit Butlerin Zita Langenstein.
    Sep 16 2024
    Dienen hat in unserer Gesellschaft einen schlechten Ruf und wird häufig schlecht bezahlt. Vielleicht arbeite ich deshalb daran, unseren Friseurberuf als KunstHandWerk zu positionieren. Zita Langenstein ist professionelle Butlerin und beeindruckt mit ihrer Persönlichkeit! Sie nimmt uns mit in ihre Welt des Dienens und gibt uns wertvolle Impulse, die uns helfen können, in eine erfüllende Haltung zum Dienen zu finden. Eine Haltung die unser KunstHandWerk noch Wert-voller für unsere Kunden macht! Danke Zita für dieses besondere Gespräch! Herzlichst Thomas Langer.
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    1 h y 4 m
  • #102 "Stefan, welches Wissen müssen wir endlich umsetzen?" Ein Gespräch mit Stefan Dax.

    #102 "Stefan, welches Wissen müssen wir endlich umsetzen?" Ein Gespräch mit Stefan Dax.
    Sep 6 2024
    Wenn zwei Unternehmensberater und Podcaster sich bei eingeschalteten Mikrofonen über ihre Passion austauschen, entstehen ganz besondere Gespräche! Mit Stefan Dax war das genau so! Und wenn dann noch so viele inspirierende Inhalte auf Sympathie und positive Energie treffen dann bleiben diese Gespräche in Erinnerung und entfalten für die Zuhörenden eine ganz besondere Kraft. Ihr bekommt in dieser Episode unglaublich viele Gedankenanstöße, Umsetzungstipps und ganz viel motivierende Leidenschaft für unsere geliebte Friseurbranche zu hören und zu spüren. DANKE, Stefan Dax, für dieses tolle Gespräch! Herzlichst Thomas Langer Friseurfreund.biz
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    1 h y 7 m
  • #101 "Andrea, wie werden wir Friseure wieder unerlässlich? Ein Gespräch mit Andrea Hecker.

    #101 "Andrea, wie werden wir Friseure wieder unerlässlich? Ein Gespräch mit Andrea Hecker.
    Aug 25 2024
    Was hat Taylor Swift mit unserer Branche zu tun? Eine ganze Menge! Wer Inspiration und Antrieb sucht wird in dieser Episode fündig! Andrea Hecker ist engagierte Branchengestalterin, bekannte Trendexpertin und eigenständige erfolgreiche Friseurin mit ganz klarer Spezialisierung. Sie schaut aus vielen Blickwinkeln auf die Beautywelt und benennt klar, ehrlich und offen die Lernfelder unserer Branche. Danke Andrea für dieses Gespräch, ich habe unglaublich viel gelernt! Herzlichst Thomas Langer
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    1 h y 15 m
  • #100 "Michael, wie erschaffe ich eine bessere Lebensqualität für mich als Geschäftsführer?"

    #100 "Michael, wie erschaffe ich eine bessere Lebensqualität für mich als Geschäftsführer?"
    Aug 16 2024
    Zur 100. Episode schenke ich mir mein Herzensthema! ArbeitsKultur :) Und das kann ich am besten mit meinem Freund und ArbeitsKultur-Kompanion Michael Junge besprechen. Außerdem feiert es sich mit ihm sehr gut :) Diese Episode ist besonders geworden, denn sie hat den Inbegriff meines Podcasts zum Thema: Mehr Freude und Erfüllung für alle Beteiligten im Arbeitsleben der Friseurbranche zu verursachen! Diese Episode ist vor allem für Geschäftsführer von Relevanz. Danke Micha, für dieses Erlebnis die 100. Episode mit Dir aufnehmen zu können! Herzlichst Thomas Langer
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    1 h y 20 m
  • #99 "Vicky, wie hast du als Friseurin deine eigene Preisakzeptanz erhöht?" Ein Gespräch mit ID Artistin Vicky Maier.

    #99 "Vicky, wie hast du als Friseurin deine eigene Preisakzeptanz erhöht?" Ein Gespräch mit ID Artistin Vicky Maier.
    Jun 24 2024
    Viele Preisanpassungen scheitern an uns Friseuren selbst! Weil wir unsere eigenen, neuen und höheren, Preise nicht akzeptieren. Es fehlt uns Friseuren an PreisAkzeptanz. Ich bin mir sicher: Hätten wir in unserer Branche dieses Problem nicht, wir wären schon viel viel weiter in unsere wirtschaftlichen Stabilität und hätten finanziellen Spielraum für Investitionen in z.B. Mitarbeiterlöhne. Auch unseren Kunden fehlt es teils an PreisAkzeptanz. Diese lässt sich jedoch genau so entwickeln wie die PreisAkzeptanz bei uns Friseuren selbst. Im Gespräch mit Vicky Maier, Loreal ID Artistin und Masson-Friseurin, beleuchten wir diese zwei Perspektiven auf das Thema PreisAkzeptanz. An Vickys Geschichte erfahren wir wie Wandel gelingen kann und ihr erhaltet massig Tipps wie ihr eure PreisAkzeptanz, und die eurer Kunden entwickeln könnt! Danke Vicky für dieses bereichernde Gespräch! Herzlichst Thomas Langer Friseurfreund.biz
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    1 h y 8 m
  • #98 "Djura, wie bringe ich Führung und Cokreation zusammen?" Ein Gespräch mit Team-Coachin Djura Kirschner.

    #98 "Djura, wie bringe ich Führung und Cokreation zusammen?" Ein Gespräch mit Team-Coachin Djura Kirschner.
    Jun 10 2024
    Djura Kirschner schafft es seit vielen Jahren die Unternehmergemeinschaft der "Helden der Haare" zusammenzuhalten. Sie erzählt uns wie sie die Gruppe moderiert und welche Kultur sie gemeinsam leben damit die Gruppe vorankommt, beieinander bleibt und sich wirklich weiterentwickelt. Aus ihren Erfahrungen können wir unglaublich viel für unseren Salonalltag lernen. Und im Gespräch erfahrt ihr wie Führung und Cokreation zusammenfinden und positive Teamdynamik möglich wird! Danke Djura für dieses inspirierende Gespräch! Herzlichst Thomas Langer Friseurfreund.biz
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    1 h y 9 m
  • #97 "Jakob, wie kann ich eine attraktive Arbeitgebermarke werden?" Ein Gespräch mit Jakob Ledermann.

    #97 "Jakob, wie kann ich eine attraktive Arbeitgebermarke werden?" Ein Gespräch mit Jakob Ledermann.
    Jun 3 2024
    --- Jakob erklärt uns ein Arbeitskultur-Tool das ihr in den Shownotes herunterladen könnt --- Die angespannte Mitarbeitersituation verursacht vielen UnternehmerInnen Kopfschmerzen. Dabei gibt es Möglichkeiten die Bewerbungsrate nach oben zu entwickeln. Wie? Mit Arbeitskultur! Denn die tatsächlich gelebte Arbeitskultur in einem Unternehmen entscheidet darüber, ob wir Mitarbeiter anziehen oder verlieren. Jakob Ledermann gibt uns extrem viel Wissen und Erfahrung aus seinem Arbeitsfeld mit. Er berät Unternehmen aller Branchen die zu einer attraktiven Arbeitgebermarke werden wollen und hat viel zu erzählen, Danke Jakob für diese tolle Gespräch. Herzlichst Thomas Langer Friseurfreund.biz
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    1 h y 13 m