Dans cet épisode je reçois Eliott Boucher, CEO de EduSign. On échange sur les défis et les avantages de gérer une startup entièrement en remote, ainsi que des pratiques et des outils qui rendent cela possible.

00:00:06 - Introduction et présentation du podcast 00:00:38 - Invitée du jour : Eliott Boucher, CEO de EduSign
00:00:54 - Présentation d’EduSign
00:02:34 - L'adoption du full remote chez EduSign
00:04:26 - Les raisons du choix du full remote
00:05:18 - Rentabilité et avantages du full remote
00:06:39 - Communication et structure en full remote
00:13:44 - Outils et pratiques pour le full remote
00:20:26 - Gestion de la documentation et des responsabilités
00:30:45 - Recrutement et culture d'entreprise
00:38:00 - Impact du full remote sur l'expansion et la mobilité des employés
00:42:00 - Conseils pour lancer une startup en full remote

Les épisodes à écouter :

- ⁠⁠⁠⁠#50 - Communication asynchrone en télétravail avec Christophe Pasquier⁠

⁠⁠⁠⁠- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet⁠⁠⁠

- ⁠#45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez⁠

• Pour contacter Elliot :

- Son ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

- Le site d'EduSign

• 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur:

- Apple Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-apple⁠⁠⁠⁠⁠⁠

- Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠⁠⁠⁠

Dans cet épisode, j'accueille Christophe Pasquier, le CEO de Slite, une solution de documentation et de communication asynchrone.

Avec une équipe répartie aux quatre coins du globe, Christophe et son entreprise ont une grande expérience du télétravail. De sa création en bureau à son évolution vers le full remote, Slight a expérimenté diverses configurations de travail et a développé une culture forte de la communication asynchrone.

Dans cet épisode, on parle de :

• 00:00:00 - Introduction au podcast Génération Remote
• 00:00:39 - Présentation de Christophe Pasquier, CEO de Slite
• 00:02:02 - Communication asynchrone et télétravail : la vision de Slite
• 00:04:13 - De l'hybride au full remote chez Slight
• 00:07:35 - Le défi des rencontres en présentiel dans une culture remote
• 00:08:40 - L'importance des rituels et des processus en remote
• 00:10:22 - Éviter les pièges du scale trop rapide en remote
• 00:11:00 - Leçons apprises des échecs et solutions adoptées
• 00:22:59 - La gestion de la documentation et de la connaissance en asynchrone
• 00:30:41 - Dialogue autour de la cohésion d'équipe et de l'idéation en asynchrone
• 00:44:05 - Conseils pour intégrer la communication asynchrone en entreprise
• 00:47:38 - La décision de développer un nouveau produit chez Slite
• 00:50:25 - Les bénéfices d'une prise de décision asynchrone documentée

Les épisodes à écouter :

⁠⁠⁠- ⁠⁠⁠⁠#47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet⁠⁠

- #45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez

- #34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault

• Pour contacter Christophe :

- Son ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

- Le site de ⁠Slite

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- Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠⁠⁠

Dans cet épisode, Baptiste Broughton, Co-CEO Worklib, nous partage son expertise sur quatre usages distincts du coworking pour les grandes entreprises.

Il explique pourquoi des sociétés déjà bien établies et disposant de locaux opteraient pour le coworking, et comment cela s'intègre dans une stratégie plus large de flexibilité et d'optimisation des espaces de travail.

Dans cet épisode, on parle de :

• 00:01:05-Introduction à l'épisode sur le coworking pour les grandes entreprises
• 00:14:29-Le coworking dans la stratégie des grands comptes et la qualité de vie professionnelle
• 00:19:05-Les espaces de travail flexibles comme solution pour les entreprises
• 00:23:48-Coworking et télétravail : compléments à l'espace de travail traditionnel
• 00:29:12-L'impact du coworking sur l'attractivité et la marque employeur
• 00:34:52-La gestion pratique des espaces coworking par les collaborateurs
• 00:39:21-Conseils pour les entreprises souhaitant adopter le coworking
• 00:48:49-Conclusion et importance de la flexibilité au service du collectif

Les épisodes à écouter :

- #41 - État des lieux du coworking en France, avec François Vermeil

⁠⁠- ⁠⁠#47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet⁠

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#17 - Le metaverse comme outil de télétravail, avec Samuel Caux

• Pour contacter Baptiste :

- Son ⁠LinkedIn⁠

- Le site de WorkLib

• 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur:

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- Spotify: ⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠⁠

Dans cet épisode je reçois Flore Villemot, DRH de The Boson Project

Flore nous partage son expérience et sa vision d'ensemble sur comment le télétravail peut être un levier puissant pour l'engagement des employés et l'évolution des pratiques RH et managériales.

Dans cet épisode, on parle de :

• Comment et pourquoi nous devrions co-constructir le télétravail
• Télétravail commen accélérateur des problèmes structurels d'innovation RH
• Leur expérimentation de la semaine des 4 jours
• Télétravail et Inégalités

Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast :

⁠- #47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#46 - Bien-être des salariés en télétravail, avec Boutayna Burkel

- #43 - Droit et obligations en télétravail, avec Diane Vezies

• Pour contacter Flore :

- Son LinkedIn

• 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur:

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- Spotify: ⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠

Dans cet épisode, j'accueille Albane Hussenet, Head of Talent Acquisition & Engagement chez BlaBlaCar, nous donne son retour d'expérience après 5 années de mise en place du télétravail (total ou hybride) dans cette startup française avec plus de 800 employés

Dans cet épisode, on parle de :

• Pourquoi ils ont choisi de migrer Blablacar vers un modèle plus flexible avant tout le monde

• Comment ses changements ont impactés l'attractivité de l'entreprise
• Des chiffres détaillés sur l'adoption du télétravail, et sur le niveau de satisfaction des employés
• Les perspectives d'évolution, et les choses qu'ils auraient pu faire autrement

• 
  

Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast :

- #45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#44 - Réussir l'onboarding des employés en 100% télétravail, avec Thomas Simon⁠

- #33 - La migration de DropBox vers du full remote, retour d'expérience de Mathieu Milot

• Pour contacter Albane :

- Son ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

• 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur:

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- Spotify: ⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠

Dans cet épisode, j'accueille Boutayna Burkel, fondatrice de The Helperqui nous offre son éclairage sur le bien-être au travail. Un sujet souvent survolé, et d'autant plus crucial en télétravail.

Dans cet épisode, on parle de :

• L'impact du télétravail sur les risques de désocialisation et d'isolement.

• Comment détecter la vulnérabilité des employés en remote
• L'importance de l'authenticité et de l'empathie dans le management
• Comment recréer des espaces de communication informelles

• 
  

Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast :

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#44 - Réussir l'onboarding des employés en 100% télétravail, avec Thomas Simon

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#43 - Droit et obligations en télétravail, avec Diane Vezies

- Le podcast sur le rugby dont parle Boutayna

• Pour contacter Boutayna :

- Son ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠

- Le⁠ ⁠site de The Helpr

• 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur:

- Apple Podcast: ⁠https://bit.ly/genRemote-apple⁠

- Spotify: ⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠

Dans cet épisode, nous plongeons avec Alex Hernandez, CEO de Jobgether, dans le management et la gestion d'une équipe multiculturelle et dispersée en full remote à travers le globe.

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Les bonnes pratiques du management en télétravail
• Comment gérer des équipes asynchrones et multiculturelles
• Les outils qu'ils utilisent pour collaborer
• La problématique de la transition linguistique et l'importance d'adopter l'anglais comme langue de travail pour une cohésion globale.

Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast :

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#23 - Réinventer l'entreprise en s'inspirant de l'opensource, avec Carlos Diaz

- ⁠⁠⁠⁠⁠#34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault

- ⁠⁠#31 - Former des d'entrepreneurs en full remote, avec Pierre Gaubil

• Pour contacter Alex :

- Son ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠

- Le⁠ site de Jobgether

• 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur:

- Apple Podcast: https://bit.ly/genRemote-apple

- Spotify: https://bit.ly/genRemote-spotify

Avez-vous déjà songé à la flexibilité que pourrait offrir un modèle de télétravail hybride dans votre entreprise ?

Dans cet épisode je reçois Paul Péretier, CEO de la startup française Adok, il nous explique pourquoi il a choisi le télétravail hybride et quels sont les avantages pour sa startup.

Au menu: 

🌐 Pourquoi laisser le choix de la flexibilité
🤝 Culture de la Confiance
🔄 Les différentes expérimentation et les évolutions
📣 Communication et leurs outils du quotidien
🔄 Flexibilité des Horaires
🌍 Recrutement et Onboarding

Pour contacter Paul:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pperetie/
• Son site web: https://www.getadok.com

Bonne écoute!

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