In dieser Folge beschäftigt sich der Experte für exzellente Führung und Unternehmenskultur mit der Frage, was Gerechtigkeit eigentlich bedeutet. Seine These lautet: Es gibt keine (objektive) Gerechtigkeit. Gerechtigkeit ist ein Konstrukt unseres subjektiven Empfindens. Zwar gibt es Dinge, die wir alle als gerecht oder ungerecht empfinden, aber es gibt auch Grenzen. Einen einheitlichen Gerechtigkeitsbegriff gibt es jedenfalls nicht. Daher müssen wir uns mit unserem subjektiven Gerechtigkeitsbegriff regelmäßig auseinandersetzen, selbst wenn er in Gesetze gegossen ist.

Diese Folge richtet sich an alle, die sich selbst und andere besser führen wollen, mit Haltung, Klarheit und Verantwortung. Kemler zeigt auf, dass es wichtig ist, sich bewusst zu machen, dass Gerechtigkeit eine sehr persönliche Angelegenheit ist und dass wir uns immer wieder mit unseren eigenen Vorstellungen von Gerechtigkeit auseinandersetzen dürfen. Nur so können wir unsere Führungskompetenz weiterentwickeln und erfolgreich sein.

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