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[Reestreno] Por qué si estamos en la era de la abundancia y de la expansión digital, que se traduce en negocios y nuevas oportunidades, tantas personas siguen experimentando retos frente al dinero --- Agosto 21 de 2023

Entrevista con Experta: Por qué si estamos en la era de la abundancia y de la expansión digital, que se traduce en negocios y nuevas oportunidades, tantas personas siguen experimentando retos frente al dinero

En este episodio de restreno, nos acompañó Nathalia Barón Merizalde, quien se describe como una mujer feliz y libre. Mamá y esposa presente, economista de profesión, especializada en Gerencia Financiera, certificada internacionalmente como master NLP de la escuela de Richard Bandler y como coach por la internacional coaching community de Londres, siendo una de las pioneras en Colombia en coaching de prosperidad, desde hace más de 10 años.

Su propósito de vida está asociado a reconectar a las personas con su poder interior para eliminar su impotencia frente al dinero.

En esta entrevista Nathalia nos habló de por qué si estamos en la era de la abundancia y de la expansión digital, que se traduce en negocios y nuevas oportunidades, tantas personas siguen experimentando retos frente al dinero.

¡Por favor no te pierdas esta increíble entrevista con Nathalia!

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[Reestreno] Razones para adoptar la internacionalización cómo una estrategia de crecimiento en América Latina --- Agosto 14 de 2023

En este episodio de restreno, nos acompañó en la entrevista Sin Kit I, mejor conocida como Sinki, quién fue hasta la semana pasada la Coordinadora de Internacionalización Empresarial de Ruta N, con sede en Medellín, Colombia.

Con Sinki hablamos, basada en su amplia experiencia, acerca de las de Razones para adoptar la internacionalización como una estrategia de crecimiento en América Latina.

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La entrevista de este episodio del Video Blog y Podcast Gerentes 360, es en una temática poco conocida y que está en auge: Employer Branding.

Para conversar acerca de este tema nos acompañó Fabio Aroca Lara, Emprendedor y Empresario serial en TIC, quien ha estado trabajando en una plataforma que ofrece esta solución, llamada Kubera.

Fabio expone las razones para que las empresas implementen este tipo de soluciones, entre otras, como una forma de recompensar a los empleados con el "salario emocional".

También nos habló acerca del rol actual de los departamentos de Recursos Humanos y su futuro.

En la segunda parte del episodio, realizo un análisis de lo que yo llamo "Las Empresas Víctima".

Seguro conoce a más de una, empresas usualmente muy grandes y prepotentes, que exponen en su comunicación cómo todos están en contra de ellas: el gobierno, las leyes, sus competidores y sus clientes.

Esta es una forma de actuar y comunicarse, tomada de los humanos; ahora, esto no significa que quienes trabajen en dicha empresa igualmente sean víctimas, es más parte de su estrategia.

Por ejemplo, he visto como grandes empresas del sector de telecomunicaciones adoptan esta estrategia, cuando ven que el gobierno permite el ingreso de competidores, o, los empieza a regular más.

Te invito a ver y escuchar este episodio, para conocer más acerca de estas "empresas con mentalidad y actuar de víctimas".

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