Gender equality is a paradoxical subject: for Happy Men & Women Share More, there is no more exciting, universal and innovative subject, yet it is not always easy to approach it with an open and positive mindset, and bitter disputes can actually arise because :

· Of a lack of knowledge about the subject,

· Of militant or combative attitudes rooted in genuine resentment of perceived or real inequalities

· Fear of having to question one's way of life or way of thinking,

· A media context that tends to extremise points of view

· Real generational differences in understanding of the subject.

To this end, Happy Men & Women Share More would like to offer a few keys to talk about gender equality with serenity and to open up our contacts to the inexhaustible richness of the subject.

· To begin with, we'll look again at why the gender equality is an ideal area for exciting discussions.

· Then, we'll give you a few keys to help listening to others with an open mind and going beyond our own day-to-day perspectives.

· Finally, we'll suggest an argumentation technique that makes room for the other person.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La mixité femmes-hommes est un sujet paradoxal : Pour Happy Men & Women Share More, en effet, il n’y a pas de sujet plus passionnant, plus universel, plus porteur d’innovation, et pourtant il n’est pas toujours facile de l’aborder dans un état d’esprit ouvert et positif et d’âpres disputes peuvent surgir à cause :

· D’une certaine méconnaissance du sujet.

· D’attitudes militantes ou combatives ancrées dans un authentique ressentiment face aux inégalités perçues ou réelles.

· La peur de devoir faire des remises en cause de ses modes de vie ou de pensée.

· Un contexte médiatique qui a tendance à extremiser les points de vue.

· Des différences générationnelles réelles dans la compréhension du sujet.

Pour cela, Happy Men & Women Share More vous propose quelques clés pour dialoguer sereinement et ouvrir nos interlocuteurs à l’inépuisable richesse du sujet.

· Pour commencer, nous nous redirons pourquoi la mixité femmes hommes est un terrain privilégié pour des discussions passionnantes.

· Puis, nous donnerons quelques clés pour écouter l’autre dans un état d'esprit ouvert et aller avec lui au-delà de nos propres perspectives au quotidien.

· Enfin, nous vous proposerons une technique d’argumentation qui fait place à l’autre.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

The digital revolution has been underway for 30 years, bringing about a profound transformation in everyday working practices in companies. The health crisis has accelerated this transformation, leading many employees to experiment remote working at breakneck speed.

This digital transformation is often presented as a vector for progress in equality between men and women, in particular for its promises in terms of flexibility, autonomy, information sharing and speed, but more and more experts are now pointing to its impact on the quality of life at work for both men and women employees.

Happy Men & Women Share More aims to analyse the digital transformation of our ways of working from the point of view of gender diversity, focusing on 3 areas:

· How, in theory, do digitised working practices promote the professional success of employees, especially women?

· Why, in reality, these ways of working have not lived up to their promises.

· What regulations are involved.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.