In dieser Folge unseres Podcasts spricht Kristin van der Sande, Partnerin bei Heidrick & Struggles, mit Dr. Kati Ernst, Co-Founder and Managing Director von ooia, über den Longevity-Lifestyle und welche Auswirkungen dies auf die Arbeitswelt, die eigene Leistungsfähigkeit sowie auch die Produktivität eines Unternehmens haben kann. Denn: Um lange gesund zu leben, muss man vor allem erst mal gesund leben.

Kristin und Kati betonen die gemeinsame Verantwortung von Einzelpersonen und Unternehmen bei der Förderung von Prinzipien, die das Wohlbefinden und kognitive Fähigkeiten unterstützen, und empfehlen flexible Arbeitsumgebungen, die der Gesundheit Vorrang einräumen.

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In dieser Folge unseres Podcasts sprechen Jan Plambeck, Principal bei Heidrick & Struggles, und Prof. Dr. Carsten Kortum,

Studiengangsleiter BWL-Handel an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, über den derzeitigen Wandel des Einzelhandels und welche Herausforderungen heutige Führungskräfte der Branche zu erwarten haben.

Professor Kortum beleuchtet die maßgebliche Rolle des Top-Managements bei der Förderung von Innovation und kulturellem Wandel im Einzelhandel und unterstreicht hier die Notwendigkeit einer fortlaufenden Mitarbeiterentwicklung sowie Investition in die Ausbildung von Führungskräften.

Des Weiteren besprechen Professor Kortum und Jan Plambeck die Bedeutung eines weniger bürokratischen Ansatzes bei der Entscheidungsfindung sowie die Herausforderungen hinsichtlich der Zukunft des Einzelhandels, wie zum Beispiel die laufenden Anpassungsbemühungen an den Markt und Wettbewerbsdruck.

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In dieser Folge unseres Podcasts sprechen Dr. Christine Stimpel, Partnerin bei Heidrick & Struggles, und Univ.-Prof. Dr. med. Tobias Esch, Professor für Medizin an der Universität Witten/Herdecke, über das Konzept des "Zufriedenheitsparadoxons“, das zeigt, wie Menschen selbst in schwierigen Situationen Zufriedenheit und persönliches Wachstum finden können.

Professor Esch unterstreicht die biologische Veranlagung des Menschen, Zufriedenheit und Wachstum durch Herausforderungen zu erlangen, während er die Bedeutung eines ausgewogenen Verhältnisses von Herausforderung und Überlastung, insbesondere für Führungskräfte, hervorhebt.

Die Diskussion betont auch die Relevanz des "Flow"-Zustands bei der Arbeit, in dem Teamarbeit und zwischenmenschliche Verbindungen entscheidend sind, um Glück und vorallem Produktivität zu fördern.

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In dieser Folge unseres Podcasts sprechen Janina Johannsen, Partnerin bei Heidrick & Struggles, und Thorsten Schäfer-Gümbel, Vorstandssprecher der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, über die Wahrnehmung Deutschlands im Ausland.

Es geht um die Herausforderungen, mit denen das Land konfrontiert ist, sowie Erkenntnisse aus einer Studie der GiZ, die auf positive Eigenschaften des Landes hinsichtlich der Problemlösungsfähigkeiten, Vertrauenswürdigkeit und Effizienz Deutschlands hindeuten. Jedoch haben sich ebenso Bedenken hinsichtlich zunehmender Selbstbezogenheit und Geschlossenheit herausgestellt.

Thorsten Schäfer-Gümbel arbeitet heraus, wie negativen Wahrnehmungen entgegengewirkt werden kann, und betont die Bedeutung proaktiver Kommunikation, Offenheit und der Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Veränderungen, um ein inklusiveres Umfeld zu schaffen.

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In dieser Folge unseres Podcasts sprechen Silke Eisenreich von Heidrick & Struggles und Stefanie Münz von der LBBW über die aktuelle Lage des Bankwesens in Deutschland.

Es geht um die Transformation von Banken, die sich von der negativen Wahrnehmung während der Finanzkrise zu einem Teil der Lösung, während der COVID-19-Krise entwickelt haben. Die beiden beleuchten auch Herausforderungen im politischen und regulatorischen Umfeld, sowie verschiedene Trends, die sich auf die Bankenbranche auswirken. Stefanie Münz betont außerdem die Notwendigkeit einer vielfältigen Belegschaft und gibt Einblicke, wie Diversität und Inklusion in Bankenorganisationen gefördert werden können.

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In dieser Folge unseres Podcasts spricht Jens Vogt von Heidrick & Struggles mit Dr. med. Peter Kölln, Facharzt für Arbeitsmedizin und Autor.

Es geht um Männergesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland, wie Führungskräfte und Männer selber mit diesem Thema umgehen und warum Männer heutzutage immer noch Angst vor dem Arztbesuch haben.

Darüber hinaus setzen sich Jens und Peter auch mit der Frage der mentalen Gesundheit auseinander, wie bedeutend z.B. das Einhalten der Arbeitszeiten sein kann, und warum man auch außerhalb der Arbeit mehr Männerabende planen sollte.

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In dieser Folge unseres Podcasts spricht Manuela Klos von Heidrick & Struggles mit Dr. Lea Maria Siering, Managing Director bei token und Mitglied des Digital Finance Forum des Bundesministeriums der Finanzen. Es geht um den Wandel der Payment Industrie in Deutschland, was sich gerade ändert und warum genau dies mit einem hohen Digitalisierungsdruck einhergeht. Wie wird sich dies auf Banken und Verbraucher auswirken?

Darüber hinaus setzen sich Manuela und Lea mit anderen spannenden Fragen auseinander, und besprechen zum Beispiel auch das Thema Frauen in der Finanzbranche, und was gerade hier Leas Erfolgsgeheimnis ist.

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