La propuesta de reforma al Poder Judicial es una de las iniciativas que más ha dado discusión en la arena pública durante los últimos meses desde su introducción por el ejecutivo, y que muy probablemente seguirá siendo tema de debate en este periodo de transición hacia un nuevo sexenio. La iniciativa de reforma parte del diagnóstico del gobierno actual de un Poder Judicial mexicano corrupto y cooptado, cuyas fallas según la propuesta, son solucionables al someter a elección popular a jueces y magistrados.

En este episodio nos acompañan Mariano Calderón y Roberto Fernández de nuestra firma para desmenuzar el texto de la iniciativa, sus aspectos mejorables, sus características más peligrosas y hasta tramposas, el cambio de paradigma que significaría, y el escenario a futuro del Poder Judicial de aprobarse la reforma.

Muchas empresas extranjeras han llegado a México o han expandido sus operaciones en el país durante los últimos años dadas las oportunidades que brinda el nearshoring, la relocalización de las cadenas de suministro para llegar al consumidor final en Estados Unidos.

En este episodio nos acompaña Ernesto de la Puente, de nuestra área especializada en materia laboral, para hablar sobre algunas de las regulaciones mexicanas más importantes en cuanto al derecho laboral que tienen que considerar las compañías entrantes al contratar mano de obra y generar empleos en nuestro país.

En este nuevo episodio de Evolución Legal estaremos hablando con Mauro Valencia de nuestra práctica transaccional, para desmenuzar las tendencias y proyecciones a futuro en el mercado de fusiones y adquisiciones (M&A) de México. Platicamos acerca de las fuerzas políticas y económicas que mueven estas tendencias, el rezago en el impacto de la pandemia de Covid-19 dentro de algunas empresas y la participación de la inversión internacional en el M&A mexicano.

En este nuevo episodio de S+Setlist, nos acompañan Efraín Olmedo e Ivanna Craviotto, de nuestra práctica de Propiedad Intelectual y entretenimiento, para hablar sobre las sentencias relativas a derechos de autor, moral y de imagen de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) el año pasado dada una disputa legal entre Ricardo Arjona y la empresa Toyota.

Hablamos sobre la campaña publicitaria de 2014 que involucraba a un imitador de Arjona y la canción Jesús, verbo no sustantivo, y las implicaciones de la resolución de la SCJN para las parodias musicales y representaciones visuales de artistas.

En este episodio contamos con la compañía de Jacqueline L'Hoist, fundadora y presidenta de 2011 a 2018 del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) y fungió como Secretaria Ejecutiva de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal. Con ella, en conmemoración del mes del Orgullo LGBT+, hablamos sobre lo que instituciones civiles, empresas, gobierno y firmas de abogados, pueden hacer para prevenir y atender casos de discriminación por diversidad sexual y de género y actuar en defensa y protección de los derechos humanos.

En este episodio les compartimos la siguiente parte de nuestra conversación con Fernando Velázquez. Fernando participó en la fundación de la primera red de empleados LGBT dentro de American Express, es encargado de Pride Connection MX --de la que es miembro Santamarina y Steta--, y hoy en día participa dentro de la Certificación HRC Equidad que otorga a empresas un distintivo de ´Mejores lugares para trabajar LGBT' de la Human Rights Campaign. Continuando nuestra plática sobre las certificaciones, ahora tocamos el tema de la importancia de la participación de empleados y trabajadores dentro de las conmemoraciones de diversidad, el impacto de estos distintivos en el retorno de inversión y el crecimiento de talento al invertir en diversidad.

En este episodio nos acompaña Fernando Velázquez, fundador de la Red de Empleados de American Express en México y cofundador de Pride Connection Mx, de la que es miembro Santamarina y Steta. Actualmente, Fernando implementa en México la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBT, de la organización estadounidense Human Rights Campaign. Conversamos con él sobre cómo la certificación es un medio y una herramienta que ayuda a las empresas a autoevaluarse en temas de diversidad e igualdad de oportunidades, así como a fortalecer las acciones que cada empresa ya está realizando en este sentido.

En este episodio nuevamente nos acompañan nuevamente Eduardo de los Heros, director del área legal de Bitso, y Diego Ostos, socio de Santamarina y Steta y especialista en derecho financiero y bancario. Bitso es una empresa mexicana líder en servicios financieros en criptomonedas en América Latina. Platicamos especialmente del futuro de las criptomonedas y el blockchain en México y la protección de datos personales intrínseca dentro del manejo de estas monedas.