C’est pour toutes ces raisons qu’Hervé Brossier, dirigeant de CIS Optim’axes, une entreprise de conception de machines, a fait confiance à Alain Fanet, CEO de Bondzai.

Au micro de ce nouvel épisode, tous deux racontent les bienfaits de leur collaboration. “Il n’y a aucun expert de l’IA chez CIS mais CIS va pourvoir prendre en main l’IA”, assure Hervé. Car la volonté d’Alain est de “faire une IA pour tous, facile à déployer et à mettre oeuvre pour répondre à une pénurie de l’expertise”.

Retrouvez Hervé Brossier et Alain Fanet sur Linkedin et découvrez les solutions de Bondzai sur https://www.bondzai.io/

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Colin Moriniaux est chargé de mission en Affaires publiques au Gimelec : un groupement de 200 entreprises de la filière électronumérique. Dans ce nouvel épisode, il nous explique comment les fédérations professionnelles du secteur industriel ont élargi leur champ d’action pour y intégrer la problématique de l’attractivité des métiers.

“Sur une formation du type Bac Pro MELEC, on estime à moins de 2% l’effectif féminin”. Pourtant, la féminisation des métiers de l’industrie serait un moyen de résorber une grande partie du besoin de recrutement.

“Le challenge est d’aller s’adresser aux jeunes filles dès le collège ou dès la seconde, car c’est là que tout se joue”, indique Colin. Il encourage également les talents féminins à s’organiser en communautés inspirantes qui serviront de modèles aux plus jeunes. D’autant que les enjeux de la gestion de l’énergie vont être amenés à se développer dans un futur proche.

Retrouvez Colin Moriniaux sur Linkedin et plus d’informations sur https://gimelec.fr/

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ATV Systèmes est une entreprise familiale créée par son arrière grand-père en 1927. A l’origine fondeur, ce dernier s’est spécialisé dans la fabrication de mobiliers industriels après la seconde Guerre Mondiale et après l’arrivée du plastique.

Plus tard, son père reprendra l’affaire familiale et apportera des fonctionnalités électriques aux postes de travail. Fonctionnalités, qu’il portera aussi sur le marché de la formation.

En prenant la relève, Bertrand doit aujourd’hui être à la hauteur des aspirations de ses aînés, tout en s’appropriant son entreprise, en faisant face aux défis de ce qu’est devenue l’industrie au fil des années.

“On voit que l’industrie est en renaissance totale, avec des fractures technologiques majeures dans la robotisation, dans l’intelligence artificielle, dans la réalité virtuelle (…) qui font aujourd’hui partie intégrante de la famille de l’industrie. Il faut que les Hommes soient en capacité de les intégrer dans les entreprises”, constate-t-il.

Bertrand Jacques fait alors en sorte que ses produits soient le plus “sexy” et le plus en adéquation possible avec les besoins de formations, pour que les jeunes sortant de grandes écoles, d’IUT ou de lycées techniques et professionnels soient en appétence et en accord avec les attentes du marché.

Retrouvez Bertrand Jacques sur Linkedin et plus d’informations sur ATV Systèmes sur https://www.atv-systemes.com/

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