Episodios

  • Maxi deduzione costo del lavoro solo con incremento occupazione. Come verificalo?

    Maxi deduzione costo del lavoro solo con incremento occupazione. Come verificalo?
    Jul 8 2024
    Con il decreto 25 giugno 2024, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, il Ministero dell’Economia ha reso note le modalità di attuazione della maxi deduzione del costo del lavoro. L'approfondimento di Roberto Camera
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    5 m
  • Rimanenze di magazzino: attenzione ai calcoli delle imposte. Un po’ complicati

    Rimanenze di magazzino: attenzione ai calcoli delle imposte. Un po’ complicati
    Jul 4 2024
    La legge di Bilancio 2024 ha introdotto una sanatoria ai fini IVA e delle imposte sui redditi per l’eliminazione dei valori di esistenze iniziali delle rimanenze di magazzino rispetto ai valori effettivi. L'approfondimento di Mario Ravaccia
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    5 m
  • Distacco e trasferta del lavoratore. Perché le aziende devono conoscerne le differenze

    Distacco e trasferta del lavoratore. Perché le aziende devono conoscerne le differenze
    Jul 3 2024
    Gli istituti del distacco del lavoratore e della trasferta presentano degli elementi comuni, ma anche differenze che ne distinguono l’utilizzo da parte del datore di lavoro. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon
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    6 m
  • Divieto di compensazione in F24 dal 1° luglio. In quali casi?

    Divieto di compensazione in F24 dal 1° luglio. In quali casi?
    Jul 1 2024
    Al via dal 1° luglio il divieto di compensazione in presenza di debiti erariali superiori a 100.000 euro. L'approfondimento di Luca Signorini
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    5 m
  • Somministrazione, appalto e distacco illeciti: l’INL fa chiarezza sulle (nuove) sanzioni

    Somministrazione, appalto e distacco illeciti: l’INL fa chiarezza sulle (nuove) sanzioni
    Jun 28 2024
    In caso di somministrazione di manodopera, distacco o appalto illeciti, dal 2 marzo 2024 è in vigore il nuovo regime sanzionatorio, previsto dal decreto PNRR 4, che prevede anche l’arresto per i trasgressori. L'approfondimento di Roberto Camera
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    5 m
  • Parità di genere nelle aziende. Attenzione alle frasi discriminatorie

    Parità di genere nelle aziende. Attenzione alle frasi discriminatorie
    Jun 26 2024
    Le aziende devono fare attenzione ai contenuti della comunicazione per evitare impatti negativi sia sul piano della reputation, sia sul piano economico. L'approfondimento di Francesco Rotondi
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    5 m
  • Come definire la conciliazione sindacale: 4 regole per non avere sorprese

    Come definire la conciliazione sindacale: 4 regole per non avere sorprese
    Jun 19 2024
    Con l’ordinanza n. 10065 del 2024, la Cassazione ha stabilito che le conciliazioni sindacali devono avvenire in una sede, intesa come ufficio, sindacale e non in azienda. L'approfondimento di Paolo Stern
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    6 m
  • Fringe benefit, welfare aziendale e buoni pasto: conoscerli per gestirli in azienda

    Fringe benefit, welfare aziendale e buoni pasto: conoscerli per gestirli in azienda
    Jun 17 2024
    La quantificazione dei fringe benefit, del welfare aziendale e dei ticket restaurant o buoni pasto differisce in diversi aspetti, tra cui la normativa fiscale, i limiti di esenzione e la tipologia dei benefici. L'approfondimento di Simone Baghin
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