🔥 ¿Sabías que el verdadero éxito no solo se mide en resultados, sino en el impacto que dejas a tu paso?🔥 "Impacto Personal" es el ingrediente secreto que diferencia a los líderes comunes de los verdaderamente excepcionales. No se trata solo de alcanzar metas, sino de **cómo** lo haces: influyendo positivamente en otros, construyendo relaciones sólidas y mostrando un liderazgo auténtico que deja una huella duradera.

🔑 **¿Cómo desarrollar tu Impacto Personal?** Aquí te comparto algunos pasos prácticos:

1.**Conoce tu propósito**: Lidera desde tus valores y creencias, eso te hará auténtico y poderoso.

2.**Construye relaciones**: Tu red es tu influencia. Cultiva conexiones genuinas.

3.**Sé consistente**: No se trata de grandes gestos, sino de acciones diarias que refuercen tu impacto.

Este concepto puede ser tu acelerador de carrera y transformación personal.

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#liderazgo #equipodeTrabajo #marioelsner #liderazgodeimpacto #gerenteNuevo Este conocimiento es importante que en este viaje en el cual NADIE nos ENSEÑA a estar a CARGO, aprendas a Delegar de la mejor manera Acompáñame mientras desentrañamos estrategias de liderazgo y productividad para transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨ ¿Listos para descubrir cómo convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? 🎧 ¡Dale play ahora! 🔥 🚧Quiero estar en la Lista de espera Para un Taller físico con Mario 👉https://forms.gle/cK8hegHev5PfDvsy5 🦄 Transfórmate en un LÍDER Unicornio con este Podcast y ayúdame a compartirlo con más personas, que estén en este viaje. Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con 3 amigos y compañeros del Trabajo que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS ➡️🔝Dejo acá las ligas de los canales de Telegram & WhatsApp, para que te unas a nuestra COMUNIDAD (Círculo de Lideres) y a la vez me hagas las preguntas que desees, y la liga de mi página por si te interesa incorpórate a algunos mis programas de Liderazgo https://t.me/MarioElsner https://chat.whatsapp.com/ https://elsner.com.mx 🟢 Toda la información que te comparto en este espacio es más una acumulación de experiencias personales la mayoría Disclaimer.- Todo esto no tiene soporte científico alguno, simplemente son una serie de conclusiones a las que he llegado, con base a experiencia propia Recuerda suscribirte al canal y darle a la campana para que te notifique cada vez que subimos un video nuevo. 🔔 Espero que esta Información te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que "NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO" Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión personal Mario Elsner #Liderazgo #lider #negocios #Podcast #Productividad #Organización #Procrastinación #Éxito 🎥

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¿Cómo puedes mantenerte motivado y seguir inspirando a tu equipo, incluso cuando tú mismo estás en crisis? 🦄

Como líder, es fundamental encontrar formas de mantener tu motivación y la de tu equipo, incluso en los momentos más difíciles. En este Episodio te comparto Aquí te comparto algunas estrategias para lograrlo.

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¿Sabías que la diferencia entre un jefe común y un buen líder radica en las decisiones estratégicas que toma? 🦄

Todos pueden tomar decisiones, pero los buenos líderes saben cómo tomar decisiones estratégicas que no solo resuelven problemas, sino que también evitan el desgaste del equipo.

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¿Sabías que felicitar a tu equipo no es suficiente? Descubre por qué reconocerlos es la clave para un liderazgo efectivo. 🦄

Felicitar a tu equipo es importante, pero reconocer sus esfuerzos y logros de manera específica y significativa tiene un impacto mucho mayor en su motivación y desempeño.

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Las cualidades que un líder NO debe tener son tan importantes como las que sí debe tener. Evitarlas está bajo tu control y puede transformar tu liderazgo

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¿Sabías que el error más grave en el trabajo es ser el amigo del jefe? Descubre cómo esto puede destruir tu entorno laboral. 🦄

Buscar personas de confianza contratando o promoviendo a amigos o familiares puede parecer una buena idea, pero en realidad, puede destruir la dinámica y el entorno de trabajo.

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