Jedenasty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, czemu nasz mózg przeszkadza nam rekrutować.

Dlaczego biasy, czyli nieświadome uprzedzenia i stronniczość w rekrutacji mają nad nami więcej władzy niż nam się wydaje. I dlaczego w ogóle powinno nas to interesować? Czyli o skali i kosztach tego problemu.

No a jak już sobie uświadomimy nasze nieświadome uprzedzenia i błędy poznawcze, które grają przeciwko nam w obiektywnym i sprawiedliwym rekrutowaniu - co możemy z tym zrobić i jak sobie z tym biasami poradzić?

Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

Zapraszam też do subskrybowania:

✅ Spotify: https://bit.ly/4bqgDwO

✅ Apple Podcast: https://bit.ly/3UKCNo1

✅ YouTube: youtube.com/@ludziezpracy

✍️ I do kontaktu:

LinkedIn: /roza-szafranek

Insta: /roza_szafranek

Mail: ⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠

WWW: https://culturivy.institute/

💙💚

Dziesiąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak dobrze przygotować i przeprowadzić komunikację kryzysową.

Jeśli jesteśmy szefem - jak zabrać się do myślenia, a potem mówienia do ludzi z pracy o zwolnieniach, odejściach klientów, problemach biznesowych czy finansowych firmy.

A jeśli jesteśmy pracownikiem - jak mówić o podjętych przez siebie decyzjach, o zmianach, które przed nami i o kryzysach, które wpływają i będą wpływać na pracę.

Na co w obydwu perspektywach uważać, co często się nie udaje i jak zadbać o odbiorców naszego przekazu?

Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

Zapraszam też do subskrybowania:

✅ Spotify: https://bit.ly/4bqgDwO

✅ Apple Podcast: https://bit.ly/3UKCNo1

✅ YouTube: youtube.com/@ludziezpracy

✍️ I do kontaktu:

Linkedin: /roza-szafranek

Insta: /roza_szafranek

Mail: ⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠

WWW: https://culturivy.institute/

💙💚

Dziewiąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o prokrastynacji.

Czym jest, z czego się bierze i przed czym nas chroni? Dlaczego tak bardzo zależy nam na tym, żeby mówić i myśleć o sobie “zdolni, ale leniwi”?

Jak wygląda błędne koło, które uruchamia się w pracy, kiedy prokrastynujemy? No i najważniejsze - jak możemy je zatrzymać? I co, najprawdopodobniej, stanie nam na drodze, by to zrobić.

Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

Zapraszam też do subskrybowania:

✅ Spotify: ⁠https://bit.ly/4bqgDwO⁠

✅ Apple Podcast: ⁠https://bit.ly/3UKCNo1⁠

✅ YouTube: ⁠youtube.com/@ludziezpracy⁠

✍️ I do kontaktu:

Linkedin: ⁠/roza-szafranek ⁠

Insta: ⁠/roza_szafranek ⁠

Mail: ⁠⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠ ⁠

WWW:⁠ https://culturivy.institute/⁠

💙💚