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  • T.1. E.4. Maltrato Laboral por burlas constantes

    T.1. E.4. Maltrato Laboral por burlas constantes
    Jun 29 2024
    ¿Cuándo un chiste, una broma, un chascarrillo se convierte en acoso laboral? Algunas personas confunden el concepto de buen ambiente laboral con el de ambiente divertido, en el que son comunes las bromas, los apuntes graciosos, las burlas. Aunque la simpatía y el buen humor son necesarios en la vida para hacerla más agradable y llevadera, no siempre los comentarios graciosos en el trabajo resultan respetuosos o adecuados y más veces de las que imaginamos, afectan a las personas a quienes van dirigidos, sobre todo si son constantes y en público. Oye esta historia en la que las ocurrencias de un jefe resultaron en una investigación por acoso laboral. Déjanos tus comentarios.

    Si has vivido una situación similar, te invitamos a compartirla con nosotros y la analizaremos a la luz de la ley de acoso laboral. Envíanos un mensaje al correo ovejaariscapodcast@gmail.com y te contaremos cómo puedes participar. Anímate, tus datos serán protegidos.
    Próximo episodio disponible: 09/07/2024
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  • T.1. E.3. Persecución laboral por reubicaciones constantes

    T.1. E.3. Persecución laboral por reubicaciones constantes
    Jun 11 2024
    ¿Qué le pasa a Lupita? ¿Qué le pasa a esa niña? Le pasa que está triste, desmotivada, se siente agotada y, lo peor, tiene miedo de perder su trabajo o su salud. ¿Por qué? Pues porque ¡está sufriendo persecusión laboral!

    Oye esta historia, reconoce sus características, si te sientes identificado o conoces a alguien que podría estar atravesando una situación parecida, compártele este podcast en el que contamos qué es y cómo actuar frente al horrible acoso laboral. Deja tus comentarios y si tienes preguntas, nosotros las resolveremos.

    Si tienes una historia de acoso laboral, acá la analizaremos a la luz de la ley. Contáctanos a través del correo ovejaariscapodcast@gmail.com y te contaremos cómo puedes participar. ¡Ánimo! Tus datos están protegidos.
    Próxima publicación: 28/06/2024
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  • T.1. E.2. Colectas. ¿Está permitido recoger platica de los empleados?

    T.1. E.2. Colectas. ¿Está permitido recoger platica de los empleados?
    May 28 2024
    Cuántas veces nos ha pasado que en el trabajo nos piden dinero motivo cumpleaños, despedidas, bienvenidas, para celebrar que alguien de pronto se va, pero también que alguien de pronto se queda. Motivos no faltan, aunque obvio la más común es para financiar un homenaje al jefe, al director, al gerente, al presidente. ¿Pedir dinero en el trabajo, es decir, hacer colectas de plata, es acoso laboral? ¡En este episodio te lo contamos!

    Comenta sobre este caso y si quieres compartir una historia de acoso laboral, acá la analizaremos a la luz de la ley. Contáctanos a través del correo ovejaariscapodcast@gmail.com y te contaremos cómo puedes participar. ¡Ánimo! Tus datos están protegidos.
    Próxima publicación: 11/06/2024
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  • T.1. E1. Acoso por Inequidad Laboral

    T.1. E1. Acoso por Inequidad Laboral
    Apr 16 2024
    Esta es una historia personal sobre la primera vez que a una orden de un jefe dije “no, no estoy de acuerdo, busque a alguien más”, una situación que viví durante mi primer año de trabajo como profesional en una empresa. En ese momento yo no sabía nada sobre acoso laboral, tenía poca experiencia, así que mi negativa salió del simple sentido común, de la claridad que tuve en ese momento acerca del perfil con el que me contrataron y las funciones lógicas a desarrollar.

    El caso de hoy invita a reflexionar sobre por qué nos resulta tan difícil decir “no” a una orden absurda de un superior jerárquico, por qué nos cuesta tanto decidir de manera diferente al resto del rebaño que normalmente obedece órdenes aunque no le favorezcan y qué dice la ley de acoso laboral al respecto, ¿es acoso laboral o no? En este episodio te lo contamos.

    Comenta sobre este caso y si quieres compartir tu triste historia de acoso laboral, acá la analizaremos a la luz de la ley. Contáctanos a través del correo ovejaariscapodcast@gmail.com y te contaremos cómo puedes participar. ¡Ánimo! Tus datos están protegidos.
    Próxima publicación: 28/05/2024
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