Dans la vie d’une entreprise, que l’on soit entrepreneur ou salarié, il y a certains moments où on peut se sentir bien seul face à une tâche, une mission ou une responsabilité. Étamine, une Scop (Société Coopérative et Participative) spécialisée dans le conseil en construction et en environnement, adopte une approche inclusive et participative dans son fonctionnement pour changer cette dynamique !

C'est Solène Peyragrosse et Héloïse Couvert, deux salariées associées, qui nous en parlent. Leur coopérative a pour mission d’accompagner les acteurs de la construction et du bâtiment vers de meilleures pratiques tout en réduisant l'impact environnemental des projets.

La sociocratie est au cœur de son modèle de gouvernance, où les responsabilités sont partagées entre les membres plutôt que centralisées, renforçant ainsi la cohésion d'équipe et offrant à chacun la possibilité de contribuer à différents rôles. Cette approche présente des avantages notables tels qu'une plus grande satisfaction des employés et une réduction du turnover, mais elle comporte également des défis, notamment le maintien des liens entre les équipes. Un épisode inspirant pour d’autres entreprises qui envisagent de repenser leurs modes de fonctionnement.

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Coop’Écho, c’est le podcast qui tend chaque semaine son micro à des femmes et des hommes qui ont décidé d’envisager le travail autrement. Des histoires d’entrepreneuses et d’entrepreneurs engagés qui ont fait le choix de mettre la démocratie au cœur de leurs entreprises.

Ce podcast est à l’initiative de l’Union régionale des Scop et Scic en Auvergne-Rhône-Alpes et l’Agence Tamtam qui se sont associés pour vous raconter ces aventures entrepreneuriales dans lesquelles la place de l’humain et du collectif est capitale.

Un podcast réalisé au Studio Griffons.

Plus d’infos sur le site d’Etamine.

Découvrez tous les épisodes sur https://shows.acast.com/coopecho

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