In this episode of Leaders Talk, Karsten speaks with Anne Caspari – coach, specialist for complexity and partner at Leadership Choices.

At the heart of the conversation is the Cynefin Framework developed by Dave Snowden. Anne explains how it helps leaders distinguish between ordered, complex, and chaotic contexts – and why many organizational challenges fail when they are approached with linear logic. She introduces concepts such as emergence, weak signals, and sensemaking, andcontrasts them with traditional tools like surveys that often strip context away.

Anne shares how narrative-based approaches, such asSenseMaker®, enable organizations to work with real stories rather than predefined hypotheses, making the “unknown unknowns” visible. The episode offers deep insights into culture change, values, and what organizations need to learn in order to act wisely in complex environments.

Topics in this episode:

· Anne’s path into complexity work (2:20)

· The Cynefin Framework and decision-making in complexity (3:50)

· Emergent systems and weak signals (11:00)

· Why surveys often fail in complex contexts (21:40)

· Working with unknown unknowns (40:40)

· Values, sensemaking tools, and practical examples (47:20)

· Staying optimistic in uncertain times (1:21:00)

Further links:https://www.leadership-choices.com/https://thecynefin.cohttps://www.linkedin.com/in/annecaspari/?originalSubdomain=de

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Guest: Anne CaspariHost: Karsten DrathProduction & Editing: Hannah Jandl & Konradin SchuchterResearch & Preparation: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In this episode of Leaders Talk, Karsten speaks with Prof. Dr. Lutz Johanning, Associate Dean at WHU – Otto Beisheim School of Management and Professor of Empirical CapitalMarket Research. The conversation centers on the ongoing transformation of WHU and the question of how organizational change can move beyond concepts and initiatives to become truly embedded in everyday practice.

Lutz Johanning shares how WHU is shifting from a traditionally dean-centered model toward a more collective leadership approach under the guiding idea of Leading Together. He reflects on what it takes to anchor transformation in structures, behaviors and mindsets. He also discusses Emotional Finance, reflects on his entrepreneurial journey, and explains why heenjoys creating stages for others.

Topics in this episode:• Introduction and role at WHU (2:15)• Emotional Finance (2:55)• Responsibilities as Associate Dean (6:50)• WHU’s vision and mission (8:35)• The WHU transformation and the idea of Leading Together (14:55)• Biography and formative experiences (34:30)• Entrepreneurship and teaching (43:15)• How to stay positive in these times (55:35)

Further Links:https://ee.whu.edu/open-programs/the-essence-of-coaching-for-senior-leaders/https://www.whu.edu/de/https://www.linkedin.com/in/lutz-johanning/

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Guest: Prof. Dr. Lutz JohanningHost: Karsten DrathProduction & Editorial: Hannah Jandl & Konradin SchuchterResearch & Preparation: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten mit Alexandra Büßer, Head of HR Germany bei Unilever, die ihre Rolle in einem Job-Sharing-Modell ausübt. Unilever ist einer der weltweit größten Konsumgüterkonzerne mit einem breiten Portfolio an Marken in den Bereichen Lebensmittel, Körperpflege und Haushaltsprodukte.

Im Gespräch geht es um Führung und Kultur in komplexen Organisationen und um die konkrete Praxis von Job-Sharing auf Top-Management-Ebene. Alexandra beschreibt, wie Entscheidungen im Tandem getroffen werden, wie mit Konflikten umgegangen wird und warum Dialog, Vertrauen und das Zurückstellen des eigenen Egos zentrale Voraussetzungen für gemeinschaftliche Führung sind. Außerdem sprichtsie darüber, wie menschenorientierte Führung auch in Restrukturierungsprozessen gelingen kann und was Selbstwirksamkeit für sie bedeutet.

Themen im Gespräch:

· Alexandra stellt sich vor (2:15)

· Unilever in Deutschland (2:30)

· Führung im Job-Sharing (9:30)

· Führung in Restrukturierungsphasen (28:45)

· Nachhaltigkeit und Verantwortung im Konzern (32:20)

· Biografische Prägungen (39:00)

· Zuversicht und Selbstwirksamkeit (1:04:00)

Weiterführende Links:https://www.unilever.de/https://www.linkedin.com/in/alexandra-b%C3%BC%C3%9Fer-0155238a/?originalSubdomain=de

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Gast: Alexandra BüßerModeration: Karsten DrathProduktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin SchuchterRecherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In dieser Episode von Leaders Talk ist Daniel Hires, der ehemalige Chief Marketing Officer der Inner Development Goals (IDGs), bei Karsten zu Gast. Die IDGs sind eine globale Non-Profit-Initiative, die innere Fähigkeiten und Qualitäten definiert und fördert, damit wir die komplexen Herausforderungen der UN-Nachhaltigkeitsziele wirksamer bewältigen können.

Daniel spricht mit Karsten darüber, wie die Inner Development Goals als Antwort auf die UN-SDGs entstanden sind und warumnachhaltiger Wandel nur gelingen kann, wenn sich nicht nur Strukturen, sondern auch Menschen und Kulturen verändern. Außerdem erklärt er, wie Organisationen die IDGs als Reflexions- und Entwicklungsrahmen nutzen können, gibt Einblicke in seine Biografie und erzählt, wie das Vatersein seine Perspektive verändert hat.

Themen im Gespräch:• Daniel stellt sich vor (2:45)• Wie die Inner Development Goals entstanden sind (6:00)• Das IDG-Framework (9:15)• Wie Mindset- und Systemwandel gelingen können (19:45)• Wie Organisationen mit den IDGs arbeiten (24:25)• Forschung & Wirkung: Was zeigen die Daten? (29:35)• Kindheit & Prägungen (44:15)• Vatersein & Zuversicht (1:07:30)

Weiterführende Links:https://www.innerdevelopmentgoals.orghttps://www.linkedin.com/in/hiresd/

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Gast: Daniel HiresModeration: Karsten DrathProduktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin SchuchterRecherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten mit Swaan Barrett - Partnerin bei Leadership Choices, Coach und Expertin für Transformationsprozesse in Organisationen, Teams und bei Einzelpersonen.

Swaan erklärt, was Organisations-Coaching eigentlich ist, warum die Rolle eines Menschen immer „mit am Tisch sitzt“, und weshalb echter Kulturwandel nicht linear planbar, sondern nur gemeinsam und iterativ entsteht. Außerdem geht es im Gespräch um Kontrollillusionen von Führungskräften, das Modell von Edgar Schein, Speak-Up Culture, Pioniere, und darum, wie man selbst Organisationscoach wird.

Themen im Gespräch:• Swaan stellt sich vor (2:12)• Was ist Organisationscoaching? (4:10)• Nichtlineare Veränderungen & kollektive Muster (6:30)• Kultur und die Illusion von Kontrolle (21:00)• Externe und interne Coaches (46:15)• Biografie & Prägungen (1:03:45)

Weiterführende Links:https://swaanbarrett.de/https://www.leadership-choices.com/de/learning-solutions/lc-coaching-master-programm

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Gast: Swaan BarrettModeration: Karsten DrathProduktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin SchuchterRecherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten mit Prof. Dr. Erika Regnet, Professorin für Personalmanagement an der Technischen Hochschule Augsburg und Herausgeberin einer der bekanntesten Buchreihen zu Personalführung im deutschsprachigen Raum.

Im Gespräch geht es um die großen Fragen moderner Führungsarbeit: Wie verändert sich Führung durch neue Generationen und Technologien? Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz in Lehre und Arbeitswelt? Und warum wird Führung immer anspruchsvoller? Außerdem sprechen Karsten und Erika über die Arbeitswelt der „Best Ager“, Frauen in Führungspositionen, den Wandel des Leistungsverständnisses und über die dunkle Seite der Führung.

Themen im Gespräch:

- Erika Regnet stellt sich vor (2:00)

- Wandel der Führung und neue Erwartungen durch Generation Z (5:25)

- KI und ihre Auswirkungen auf Lernen und Leistung (12:55)

- Arbeitswelt der „Best Ager“ (21:30)

- Frauen in Führungspositionen und Chancengleichheit (30:20)

- Persönliche Prägungen und beruflicher Werdegang (39:30)

- Die dunkle Seite der Führung (53:10)

Weiterführende Links:

https://www.linkedin.com/in/erika-regnet-90697a1a2/?originalSubdomain=de

https://www.heyn.at/item/74686897

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Gast: Prof. Dr. Erika Regnet

Moderation: Karsten Drath

Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter

Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

Foto: Ilona Stelzl

In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten mit Anselm Pahnke – Abenteurer, Filmemacher und Keynote Speaker, der414 Tage lang allein mit dem Fahrrad quer durch den afrikanischen Kontinent gereist ist.

Aus dieser Erfahrung entstand der vielfach ausgezeichnete Dokumentarfilm „Anderswo. Allein in Afrika“, eine der meistgesehenen Fahrraddokumentationen überhaupt. Anselm erzählt, wie er unterwegs lernte, seine Ängste zu überwinden, Vertrauen zu finden und schließlich sein eigener Freund zu werden. Außerdem spricht er über sein heutiges Leben, seinWohnprojekt im Schwarzwald und sagt uns, wobei er Liebe empfindet.

Themen im Gespräch:

· Anselm stellt sich vor (2:00)

· Die Reise von Kapstadt bis zum Sueskanal (3:10)

· Über Angst und Vertrauen (8:40)

· Begegnungen und Spiritualität auf Reisen (14:40)

· Persönliche Transformation und Selbstfreundschaft (1:01:00)

· Leben nach der Reise – das Wohnprojekt Kirnhalden (1:14:00)

Weiterführende Links:https://www.anselmpahnke.de/anderswohttps://www.linkedin.com/in/%F0%9F%8E%A4-anselm-pahnke-a4989073/?originalSubdomain=de

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Gast: Anselm PahnkeModeration: Karsten DrathProduktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin SchuchterRecherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

Karsten speaks in this episode of Leaders Talk with Christina Orisich, Managing Director of CEDEP. The Centre Européen d’Éducation Permanente is an international platform for executive learning and exchange, focused on collaboration, experience sharing, and value-based leadership.

Christina shares her fascinating journey from leadership development at the Center for Creative Leadership (CCL), through her impactful years in international diplomacy at the Geneva Centre for Security Policy (GCSP), to her current role at CEDEP. Together, Karsten and Christina explore what connects education, security, and leadership — and how personal resilience, lifelong learning, and global collaboration can help build a more peaceful world.

Topics in this episode:• Christina Orisich introduces herself (2:10)• The mission of the Center for Creative Leadership (3:40)• A turning point: from leadership development to peace and security at GCSP (5:10)• CEDEP – leadership based on humanistic values and co-creation (37:50)• Biography and important personal experiences (49:45)

Further Links:https://www.linkedin.com/in/christina-orisich-494b466/?originalSubdomain=chhttps://www.ccl.org/https://www.gcsp.ch/https://cedep.com/

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Guest: Christina OrisichHost: Karsten DrathProduction & Editing: Hannah Jandl & Konradin Schuchter
Research & Preparation: Lena Wokurka & Antonia Kaiser