Karsten spricht in dieser Episode von Leaders Talk mit Boris Billing, dem ehemaligen Head of HR Group Development der Swisscom. Boris war maßgeblich an der zentralen Transformation des Unternehmens beteiligt und teilt seine Erfahrungen, wie man eine nachhaltige Transformationsarchitektur aufbaut.

Im Gespräch geht es um den Kulturwandel bei Swisscom, die Rolle von Feedback als Hebel für Veränderung und warum Transformation kein HR-, sondern immer ein Business-Projekt sein muss. Boris erzählt außerdem von Begegnungsstätten, vonZweifeln und Erfolgen im Prozess und welche Bedeutung das Vermächtnis von Carsten Schloter für ihn hatte.

Themen im Gespräch:

- Boris stellt sich vor (2:10)

- Swisscom: Vom Monopolunternehmen zur kundenorientierten Organisation (10:30)

- Wesentliche Erkenntnisse im Transformationsprozess (20:00)

- Wie aus Veränderung eine Bewegung wurde (29:50)

- Suizid von Carsten Schloter (57:30)

- Persönliche Prägungen und heutiges Engagement bei BOOKBRIDGE (1:08:30)

Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an ⁠leaderstalk@leadership-choices.com⁠ schicken.

Gast: Boris Billing
Moderation: Karsten Drath
Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter
Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten mit dem CEO der Welthungerhilfe, Mathias Mogge. Seit über 27 Jahren ist er in verschiedenen Funktionen für die 1962 gegründeteOrganisation tätig, die heute in über 37 Ländern für eine Welt ohne Hunger kämpft.

Mathias berichtet über die aktuellen Herausforderungen der globalen Ernährungssicherheit – vom Klimawandel über zunehmende Konflikte bis hin zu geopolitischen Veränderungen – und erklärt, wie nachhaltige Projekte in Landwirtschaft, Wasserversorgung und Bildung Hoffnung geben. Im Gespräch geht es außerdem um die Sicherheit vonMitarbeitenden in Krisengebieten, politische Lobbyarbeit sowie seinen persönlichen Führungsstil.

Themen im Gespräch:• Zahlen, Daten und Fakten zur Welthungerhilfe (3:20)• Warum Hunger weltweit wieder zunimmt (9:50)• Projekte und nachhaltige Lösungen vor Ort (15:40)• Fundraising und Partnerschaften (22:30)• Lobbyarbeit und politische Rahmenbedingungen (31:15)• Führung und Organisationsentwicklung in einer NGO (43:30)• Persönliche Biografie und Führungsstil (51:35)• Optimismus, Hobbys und Kraftquellen (1:08:35)

Weiterführende Links:

https://www.welthungerhilfe.de/?wc=DGGOFM1000&gad_source=1&gad_campaignid=61868162&gbraid=0AAAAAD_WXIYCT5nITL_IwnzcCD-ldZ86N&gclid=Cj0KCQjwnovFBhDnARIsAO4V7mDvDNAQyzJJbW7OAHENXYpzogbrbe1nqO_SWPacjP_gETTtaOQGNg4aAgeMEALw_wcB
https://www.linkedin.com/in/mathias-mogge/?originalSubdomain=de

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Gast: Matthias Mogge
Moderation: Karsten Drath
Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter
Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In this episode of Leaders Talk, Karsten speaks with Fadi Swidan, Vice President at Takwin Ventures and a pioneering force behind the Arab tech ecosystem in Israel. Since 2010, Fadi has been mentoring and supporting Arab-founded startups and actively connecting them with the broader tech industry. His work focuses on building inclusive pathways for entrepreneurship and social impact in a deeply divided society.

In this conversation, Fadi reflects on the challenges Arab entrepreneurs face in Israel, from systemic marginalization tolack of access to critical networks. He discusses how startups can become vehicles for trust, collaboration, and long-term social change — and how inclusive entrepreneurship can contribute to a more peaceful and equitable society.

Topics in this episode:

· Fadi introduces himself (3:30)

· What it’s like to be an Arab entrepreneur in Israel (5:45)

· How hybrid teams can overcome distrust and barriers (20:30)

· Success stories from Arab-founded startups (26:45)

· Building ethical, socially responsible investment strategies (40:00)

· How entrepreneurship can contribute to peace (44:30)

· Fadi’s background, personal values, and family story (49:45)

Further Links:
https://www.takwinventures.com/
https://www.linkedin.com/in/fadi-swidan/
https://socialimpactil.com/sdg-changemaker-israel-social-impact-influencer-fadi-swidan/

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Guest: Fadi Swidan
Host: Karsten Drath
Production & Editing: Hannah Jandl & Konradin Schuchter
Research & Preparation: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In this episode of Leaders Talk, Karsten speaks with Roxy Genier. Roxy is a philosopher, entrepreneur, and founder of the social project Shwaya Shwaya. Through her project, she creates a safe space where women and children can empower themselves by learning languages, arts, sports, business and technology.

Roxy shares her extraordinary life journey – from serving in the Canadian military to working on superyachts for celebrities andoligarchs, and finally deciding to build something meaningful for the local community in Egypt. The conversation explores what true luxury really means, how spirituality and empowerment are connected, and why she continues to believe in the good despite everything.

Topics in this episode:• Why Roxy came to Egypt and how Shwaya Shwaya was born (2:40)• The philosophy of luxury (15:45)• Roxy’s journey from the military to superyachts and spirituality (32:00)
• What’s next (1:11:00)

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Guest: Roxy Genier
Host: Karsten Drath
Production & Editing: Hannah Jandl & Konradin Schuchter
Research & Preparation: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

Karsten spricht in dieser Episode von Leaders Talk mit dem Sozialunternehmer und Gründer von BOOKBRIDGE, Carsten Rübsaamen. BOOKBRIDGE entwickelt seit über zehn Jahren Leadership-Programme, in denen Menschen in die Rolle von Sozialunternehmer*innen schlüpfen und Lösungen für Herausforderungen in ihrer Umgebung entwickeln.

Carsten erzählt von Projekten mit BOOKBRIDGE – von Lernzentren in der Mongolei bis zu Wasserprojekten in Tansania – und warum echte Wirkung für ihn immer beim persönlichen Purpose beginnt. Im Gespräch geht es außerdem um die anderthalbjährige Fahrradreise mit seiner Familie von Basel nach Sri Lanka, was er aus seiner Zeit als junger Internetunternehmer mitgenommen hat und warum die Pfadfinder so eine wichtige Rolle in seinem Leben spielen.

Themen im Gespräch:
• Die Idee und das Konzept hinter BOOKBRIDGE (4:00)• Projekte: Lernzentren in der Mongolei, Wasserunternehmen in Tansania (22:40)• Carstens anderthalbjährige Fahrradreise mit seiner Familie bis Sri Lanka (36:30)• Persönliche Prägungen: WHU, erste Internetunternehmen und Venture Roadtrip (48:30)• Was ihn motiviert (1:16:00)

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Gast: Carsten Rübsaamen
Moderation: Karsten Drath
Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter
Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

Karsten spricht in dieser Episode von Leaders Talk mit Johannes Narbeshuber, Vorstandsmitglied der Trigon Entwicklungsberatung. Trigon ist seit 40 Jahren eine der prägendsten Organisationen im deutschsprachigen Raum für Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement.

Johannes erzählt von der Gründungsgeschichte und den Prinzipien selbstorganisierter Zusammenarbeit. Im Gespräch geht es außerdem um die Herausforderungen gemeinsamerEntscheidungsprozesse, den Umgang mit Spannungen innerhalb der Organisation sowie die Frage, wie Innovation gelingt, ohne die eigenen Wurzeln zu vergessen.

Themen im Gespräch:

· Die Geschichte und das Selbstverständnis von Trigon (4:40)

· Was Selbstorganisation wirklich bedeutet – und wie sie gelebt wird (19:00)

· Wie geht Innovation bei Trigon? (31:00)

· Persönliche Prägungen und der Weg von Johannes zu Trigon (47:55)

· Strategie um hoffnungsvoll/zuversichtlich zu bleiben (1:00:25)

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Gast: Johannes NarbeshuberModeration: Karsten DrathProduktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin SchuchterRecherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten mit Prof. Dr. Christian Busch, Autor des Bestsellers „The Serendipity Mindset“ und Professor an der University of Southern California, über das Konzept des aktiven Glücks und wie es unser Leben und unsere Führung verändern kann.

Christian erklärt, wie Serendipität – also das Entstehen positiver Zufälle durch aktives Handeln – funktioniert und trainiert werden kann. Er spricht darüber wie man systematisch mehr Bedeutung im Zufall entdecken kann, sagt uns was „Zemblanität“ bedeutet und teilt konkrete Strategien, wie man mehr Serendipität im Alltag schaffen kann.

Themen im Gespräch:

· Christian Busch stellt sich vor (2:38)

· Was ist Serendipität? (3:15)

· Strategien & Taktiken für mehr aktives Glück (9:30)

· Der Einfluss sozialer Hintergründe (30:30)

· Persönliche Erfahrungen & biografische Stationen (46:15)

Weiterführende Links:
https://theserendipitymindset.com/
https://www.linkedin.com/in/christianwbusch/

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Gast: Prof. Dr. Christian Busch
Moderation: Karsten Drath
Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter
Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser

In dieser Folge spricht Karsten mit Danijela Beznec-Pedazzo – Psychologin und Führungskräfteentwicklerin bei DB Engineering & Consulting. Sie berichtet von ihrem Weg in die Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn und ihrem Engagement für Gendergerechtigkeit und mentale Resilienz.

Danijela gibt spannende Einblicke in das Frauennetzwerk SHE.CO und das Resilienzprogramm der DB, das Mitarbeitende für psychische Gesundheit sensibilisiert und stärkt. Außerdem spricht sie offen über persönliche Erfahrungen, Herausforderungen in männerdominierten Branchen – und darüber, wie echte Veränderung möglich wird.

Zeitlicher Ablauf des Gesprächs:

- Danijela stellt sich vor (2:15)

- Was ist SHE.CO – warum Frauen Räume brauchen, in denen sie sich entfaltenkönnen (6:30)

- Warum ist Resilienz so ein wichtiges Thema? (16:00)

- Persönliche Prägungen (38:00)

Weiterführende Links:
https://www.linkedin.com/in/danijela-beznec-pedazzo-b32629178/
Leadership Choices – Resilienz Lotsen Programm
https://db-eco.com/de/aktuelles/erstes-sheconnect-praesenztreffen-bei-der-db-e-c-o-group/

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Gast: Danijela Beznec-Pedazzo
Moderation: Karsten Drath
Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter
Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser