Att sätta tydliga förväntningar är något av det viktigaste vi kan göra på jobbet både som chefer och medarbetare. I detta avsnitt pratar vi om vikten av tydlighet, proaktivitet och ramar för de förväntningar vi har på varandra. Karin och Annah ger tips på vad som är viktigt att tänka på om man upplever att någon inte presterar eller uppfyller förväntningarna.

Tusen tack för att du lyssnar!

Sponsra Ledarutvecklingspodden och få tillgång till verktyg och mallar för varje avsnitt via länken nedan.

https://www.patreon.com/ledarutvecklingspodden

Boka Annah Thunberg som föreläsare eller workshopledare till ert företag.

Kontakta annah@ledarskapscoachen.nu

Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu

/Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:Instagram:

https://www.instagram.com/ledarcoachen/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/

Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-hansson-35658645/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur hanterar ledare medarbetare som inte gör sitt jobb? I detta avsnitt pratar vi om vikten av drivkrafter, nyfikenhet och förståelsen för våra olika motivationsfaktorer. Vad vi behöver göra för att ta reda på vad som motiverar individerna vi leder. Karin och Annah ger tips på vad som är viktigt att tänka på om man upplever att någon inte presterar eller gör sitt jobb enligt förväntningar.

Tusen tack för att du lyssnar!

Sponsra Ledarutvecklingspodden och få tillgång till verktyg och mallar för varje avsnitt via länken nedan.https://www.patreon.com/ledarutvecklingspodden

Boka Annah Thunberg som föreläsare eller workshopledare till ert företag.

Kontakta annah@ledarskapscoachen.nu

Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/

Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:

Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/

Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-hansson-35658645/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Etnisk diskriminering på jobbet kan se ut på många olika sätt. I detta avsnitt pratar vi om vikten att våga agera, både som chef och medarbetare. Vad vi behöver göra för att förhindra att det blir en del av kulturen på arbetsplatsen. Karin och Annah ger tips på vad som är viktigt att tänka på om man uppmärksammar att någon uttalar sig diskriminerande på arbetsplatsen. Tusen tack för att du lyssnar!

Sponsra Ledarutvecklingspodden och få tillgång till verktyg och mallar för varje avsnitt via länken nedan.

https://www.patreon.com/ledarutvecklingspodden

Boka Annah Thunberg som föreläsare eller workshopledare till ert företag.

Kontakta annah@ledarskapscoachen.nu

Annah Thunbergs hemsida: https://ledarskapscoachen.nu/

Följ Annah Thunberg och Karin Hansson på:

Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annah-thunberg-537a1291/

Instagram: https://www.instagram.com/hr_chefen_tar_ordet/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-hansson-35658645/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.