Bienvenue dans METRO BOULOT YOLO, le podcast qui décomplexe la réussite professionnelle. 

Dans cet épisode 10, je vous parle de la fonction RH. Récemment mise en lumière avec la crise sanitaire, quelle est la place des ressources humaines dans l'entreprise ? A quoi sert-elle ? Au delà d'assurer la bonne gestion des salariés, les RH peuvent devenir un véritable appui stratégique à tous les niveaux : collaborateurs, managers, directeurs. 

J'espère que cet épisode vous aidera à mieux comprendre le rôle des ressources humaines,  et qu'à travers les différentes expériences de grandes entreprises racontées, vous saurez comment capitaliser sur leurs compétences.

Je vous laisse donc avec l'épisode et je vous dis à la semaine prochaine ✌️

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Dans cet épisode 9, je vous parle de vouloir devenir manager pour évoluer en entreprise. Ce postulat répandu, plaçant le management comme couronnoment de la réussite professionnel, passage obligé pour gravir les échelons est-il la seule option qui s'offre à nous ? Quelles sont les conséquences pour l'entreprise de la promotion manager à tout prix ? Une autre forme d'organisation du travail est-elle possible ?

J'espère que cet épisode vous aidera à mieux comprendre les risques de vouloir manager pour évoluer et vous permettra, si cette voie ne vous correspond pas, d'envisager d'autres moyens ou d'autres contextes de vous développer et d'avoir une carrière épanouie. Je vous laisse donc avec l'épisode et je vous dis à la semaine prochaine ✌️

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Dans cet épisode 8, je vous parle de conjuguer ambition et carriérisme au féminin pour atteindre une mixité qui manque parfois cruellement à certains niveaux de l'entreprise.

Les chiffres progressent, mais les entreprise n'ont pas toujours atteint la parité et notamment sur les postes à hautes responsabilités. Le plafond de verre a-t-il un jour été brisé par des femmes souhaitant réaliser leurs ambitions de carrière ? Comment encourager la promotion de femmes ? Comment soi-même en tant que femme peut-on briser le plafond de verre et s'épanouir dans notre évolution professionnelle ?  

J'espère que cet épisode vous aidera à mieux comprendre quels sont les freins qui viennent s'opposer à l'ascension de carriere des femmes et comment les lever. Je vous laisse donc avec l'épisode et je vous dis à la semaine prochaine ✌️

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Dans cet épisode 7, je vous parle de notre responsabilité face à l'incompétence au travail. On s'est tous déja plaint de devoir travailler avec des collègues ou des managers incompétents, alors comment ne plus subir cette situation ? L'évaluation de la compétence est une question critique pour les RHs mais on le vit dans notre travail, elle nous touche au quotidien et nous avons tous un rôle à jouer pour qu'elle se fasse au plus juste possible.

J'espère que cet épisode vous aidera à mieux comprendre comment déjouer les pièges de perception de l'incompétence et ainsi apporter des feedbacks constructifs qui serviront au bien être de tous. Je vous laisse donc avec l'épisode et je vous dis à la semaine prochaine ✌️

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Dans cet épisode 6, je vous parle des redoutables pouvoirs, parfois insoupçonnés, souvent sous estimés, du break professionnel. Faire une pause dans sa carriere, s'accorder du temps libre... qui n'en rêve pas ? Cela n'est pourtant pas toujours sans conséquence et j'avais à coeur de vous partager d'autres alternatives possibles pour équilibre notre rythme de travail sans passer par cette étape "off".

J'espère que cet épisode vous aidera à mieux cerner le break professionnel, ses apports, ses impacts mais aussi ses alternatives. Je vous laisse donc avec l'épisode et je vous dis à la semaine prochaine ✌️

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Dans cet épisode 5, je vous parle de la recherche de sa vocation. Avez-vous trouvé la vôtre ? Exercez vous le métier dont vous réviez quand vous étiez petit ? Et si tout simplement vous n'aviez pas de vocation ? Est-ce quand même possible de s'épanouir dans sa carrière ? 

J'espère que cet épisode vous aidera à découvrir ou mieux comprendre les profils multipotentiels, un type de profils curieux et multitâches qui ne se prédestinent pas à une carrière unique. Je vous laisse donc avec l'épisode et je vous dis à la semaine prochaine ✌️

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Dans cet épisode 4, je vous parle de la sincérité en entreprise et de notre capacité à réellement dire ce que l'on pense dans un contexte où pourtant cela semble très compliqué. Dire la vérité au travail, est-ce vraiment possible ? Comment peut-on être sincère et pourquoi cela est-il important pour la réussite collective ?

J'espère que cet épisode vous aidera à mieux comprendre comment instaurer une liberté de parole avec son équipe et pourquoi cela est devenu primordial à l'entreprise. Je vous laisse donc avec l'épisode et je vous dis à la semaine prochaine ✌️

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Dans cet épisode 3, je vous parle du burnout, cet état d'épuisement professionnel qui touche de plus en plus de salariés et notamment ceux qu'on attendait peut être le moins : les jeunes actifs. Pourquoi sont-ils concernés ? Quels sont les contextes plus à risques ? Comment identifier les premiers signaux et anticiper l'aggravation du phénomène ?

J'espère que cet épisode vous aidera à mieux comprendre ce nouveau risque majeur pour nos entreprises et à l'anticiper et le réduire autant que cela est possible. Je vous laisse donc avec l'épisode et je vous dis à la semaine prochaine ✌️

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