Management Mindset Revolution (bemore)  Por  arte de portada

Management Mindset Revolution (bemore)

De: Alexandru Molea
  • Resumen

  • Acest podcast s-a născut pentru că s-au schimbat timpurile și cel mai probabil este necesar să evolueze și felul în care facem management. Ideile completează și sumarizează într-o oarecare măsură programul BEMORE Engagement Foundations 2.0 lansat pentru companii. Mi-ar mai plăcea ca aceste episoade să contribuie la avea în general un management mai calitativ. Educația în domeniul managementului este precară în România. Majoritatea dintre cei care am trecut printr-o astfel de poziție am fost puși acolo fără suport, am fost aruncați în apă să învățăm singuri să înotăm. Dacă reușim să creăm împreună o revoluție în mindsetul de management, beneficiile business sunt clar nenumărate și pentru manageri și pentru angajați. Știți cum se spune … că oamenii părăsesc managerii, nu companiile. Cu toate astea pe mine cel mai mult m-ar bucura ca în urma acestor podcasturi să se simtă o schimbare în primul rând în starea de bine pe care o resimțim cu toții la job și care este influențată puternic de relația manager-angajat.

    © 2024 Management Mindset Revolution (bemore)
    Más Menos
activate_primeday_promo_in_buybox_DT
Episodios
  • Bonus - Sumar mini-serie și indicații
    Oct 27 2022

    Dacă ați ajuns cumva întâmplător la finalul acestei mini-serii, vă recomand să ascultați toată seria, în ordine, începând de la introducerea care vă invită în poveste. 

    Episoadele sunt gândite să creeze împreună o colecție a schimbărilor de perspectivă și a instrumentelor necesare managerului din ziua de astăzi pentru a dezvolta și mai ușor relații adult-adult, autentice cu oamenii din echipa sa.

    Dacă vreți să rămâneți în contact sau să-mi oferiți un feedback, mă găsiți pe linkedin la acest link:
    https://www.linkedin.com/in/alexandrumolea/

    Link către programul BEMORE - Engagement Foundations care aprofundează conceptele din acest podcast:
    https://www.bemore.ro/engagement-foundations/

    Más Menos
    3 m
  • S1E6 - Colaborezi cu echipa ta? Sau pui presiune?
    Oct 25 2022

    În încheierea acestui sezon aș vrea să vă transmit ceva ce mi-a îmbunătățit semnificativ calitatea vieții.

    Activitatea noastră, a managerilor, ar fi mult mai ușoară dacă am știi să colaborăm cu adevărat cu oamenii din echipele noastre.

    Nu știu dacă voi vă pricepeți la asta, dar mie mi-a fost tare greu să accesez adevăratul potențial al acestei strategii. 

    Dacă vreți să rămâneți în contact sau să-mi oferiți un feedback, mă găsiți pe linkedin la acest link:
    https://www.linkedin.com/in/alexandrumolea/

    Link către programul BEMORE - Engagement Foundations care aprofundează conceptele din acest podcast:
    https://www.bemore.ro/engagement-foundations/

    Más Menos
    9 m
  • S1E5 - Mai multă apreciere, mai ușor cu feedback-ul constructiv
    Oct 11 2022

    În acest episod, mi-ar plăcea să continuăm cu un alt subiect care mi-a dat peste cap felul în care vedeam lucrurile. 

    Aș vrea să vă spun mai multe despre cum putem face trecerea de la un management concentrat pe evaluarea și creșterea oamenilor, la unul concentrat pe aprecierea acestora. 

    Am povestit în acest episod despre valoarea extraordinară și din păcate ne-exploatată a actului de a oferi apreciere. Am vorbit despre cum acest simplu gest are capacitatea de a face un bine  și nouă și celor din jur dar mai ales, cum el, din punctul meu de vedere, este un instrument de management mult mai valoros decât altele. 


    Dacă vreți să rămâneți în contact sau să-mi oferiți un feedback, mă găsiți pe linkedin la acest link:
    https://www.linkedin.com/in/alexandrumolea/

    Link către programul BEMORE - Engagement Foundations care aprofundează conceptele din acest podcast:
    https://www.bemore.ro/engagement-foundations/

    Más Menos
    10 m

Lo que los oyentes dicen sobre Management Mindset Revolution (bemore)

Calificaciones medias de los clientes

Reseñas - Selecciona las pestañas a continuación para cambiar el origen de las reseñas.