In quest'ultima puntata intervistiamo Giuseppina Cuccurullo, HR Learning & Development Leader per Sisal, Career Advisor, Agile Coach and Team Facilitator Certified.

Professionista in ambito People & Organization, si dedica all'orientamento e allo sviluppo di individui e organizzazioni, cercando di facilitarne una maggior inclusione in tutti gli ambiti che riguardano l’apprendimento e il benessere della persona.

In Sisal, è la responsabile delle attività di apprendimento, lavorando sinergicamente con tutti i progetti che accompagnano le persone a vivere la loro esperienza lavorativa pienamente, con un particolare focus sulle iniziative a sostegno della Diversity, Equity and Inclusion e del Wellbeing.

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Oggi intervistiamo Claudine Rollandin.

Claudine è Founder di @Promama una startup innovativa che vuole essere un ponte tra il talento di genitori ed aziende family-friendly.

Product manager appassionata di tecnologia, Claudine è anche una mamma che per prima durante il suo congedo di maternità si è fatta molte domande che poi l’hanno portata a realizzare questa sua realtà. 

Segui Claudine sui suoi canali Social: https://www.instagram.com/promama.it/

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Oggi parliamo con Marina Crespi, laureata in psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Dal 2020 è in Openjobmetis come HR Manager con focus sull'area People & Culture e sviluppa una People Strategy che sappia valorizzare ogni persona.

📍 Assieme al team People promuove una cultura aziendale basata su 3 pillar: Diversity & Inclusion , promozione del benessere organizzativo e del senso di appartenenza, apprendimento di nuove capacità e comportamenti per affrontare le sfide personali e professionali.

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Nella puntata di oggi intervistiamo Taryn Di Ventura, laureata in Economia presso l’Università Bocconi, mamma e fondatrice di “Un lavoro per mamma”, un servizio nato per aiutare le mamme a ricollocarsi nel mondo del lavoro attraverso consulenze personalizzate e supporto professionale.

Dopo un’esperienza di dieci anni in multinazionali del lusso e della moda come formatrice e sales & marketing manager, dopo essere diventata mamma  ha sentito l’esigenza di cambiare e di un lavoro diverso che si adattasse meglio alla sua nuova vita. 

Oggi  si occupa di analisi delle competenze e orientamento di carriera post maternità e del supporto pratico alla ricerca del lavoro attraverso creazione di strumenti necessari: stesura CV, lettera motivazionale, ottimizzazione pagina LinkedIn, ricerca attiva di lavoro e simulazione di colloqui.

Segui Taryn sui suoi canali Social: https://www.instagram.com/unlavoropermamma/

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Oggi intervistiamo Moira Chiodini, psicologa e psicoterapeuta, ricercatrice e docente presso il Centro di Terapia Strategica diretto dal Prof. Giorgio Nardone. Docente universitaria presso l'Università degli Studi di Firenze, per il dipartimento e la facoltà di Psicologia.

Co-fondatrice dello spin-off accademico dell’Università degli studi di Firenze LabCom Ricerca e Azione per il benessere psicosociale, ente a cui Me First ha richiesto una collaborazione per svolgere un’importante ricerca sulla salute psico-sociale delle madri lavoratrici in Italia.

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Oggi intervistiamo Francesca Lanzara, Global account director di LinkedIn 

Da oltre un decennio componente d’eccellenza della squadra di LinkedIn. Francesca coltiva infatti relazioni con clienti chiave, negoziando contratti importanti in tutto il mondo e guidando progetti per alcuni fra i clienti più grandi dell'azienda.

🎯Il suo obiettivo è aiutare i clienti a trarre il massimo beneficio dalla loro relazione con LinkedIn.

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In questa prima puntata intervistiamo Cristina Di Loreto, founder e CEO di Me First, metodo e progetto che ad oggi aiuta centinaia di mamme e papà a vivere in maniera sostenibile dal punto di vista psico sociale la loro vita da lavoratori.

Cristina è host di questo Podcast ma anche la protagonista di questa prima puntata.

Con lei parliamo di come rendere la maternità sostenibile nelle aziende italiane.

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Ciao sono Cristina Di Loreto, psicologa, psicoterapeuta coach e ideatrice del metodo Me First, il primo metodo di Mom Empowerment psicologico che porta in azienda strumenti concreti e scientifici per il supporto alla maternità e alla paternità. 

Ogni anno organizziamo un evento per sensibilizzare sulla sostenibilità dal punto di vista psicosociale la maternità in azienda. 

Questa terza edizione del Mom Empowerment Day è ospitata dalla sede di LinkedIn Italia, A Milano dalla quale stiamo registrando e questo podcast ti farà ascoltare la voce e le storie delle 7 speaker che abbiamo invitato sul palco. 

Con me Eleonora Rovatti podcaster autrice di “In salotto con” ci accompagna puntata dopo puntata tra best practice e difficoltà da gestire su questo tema fondamentale. 

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