• Moment noch! - Der Stabilität-JobCast mit Simone Schweitzer

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Moment noch! - Der Stabilität-JobCast mit Simone Schweitzer

De: Simone Schweitzer
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  • Alle reden von Wandel, Veränderung oder Transformation. Kaum ist ein Change-Vorhaben noch nicht fertig, folgt bereits das nächste. Was dabei oft vollkommen vernachlässigt wird, ist das Bedürfnis nach Stabilität in uns Menschen. Dabei liegt gerade hier oft der Schlüssel für gelungene Veränderung. Ich bin Simone Schweitzer, Coach für Arbeitszufriedenheit, Teamcoach und ehemalige Führungskraft. Viele Menschen suchen heute nach mehr Beständigkeit und Sicherheit. Dieser Podcast hat das Ziel, praktische Ansätze zu bieten, um die Balance zwischen Wandel und Stabilität zu finden – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Zweimal im Monat spreche ich mit spannenden Gästen wie Führungskräften, Experten, Kollegen, Klienten und „Betroffenen“ über die Bedeutung von Stabilität für Zufriedenheit im Job und unternehmerischen Erfolg. Wir diskutieren, wie Menschen inmitten von Veränderungen Stabilität finden können und warum dies den Wandel in Unternehmen erleichtert. Hast du Fragen, Gedanken oder Themenwünsche zum Stabilitäts-JobCast? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Bist du unzufrieden im Job? Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst Dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
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Episodios
  • Talk 4: Agilität und Stabilität - Freund oder Feind? mit Kai Sczesny

    Talk 4: Agilität und Stabilität - Freund oder Feind? mit Kai Sczesny
    Sep 26 2024
    Über Agilität reden viele – wir kommen auch nicht dran vorbei! In dieser Episode betrachten wir, wie agiles Arbeiten und Stabilität zusammenpassen. Wo findet man Stabilität im agilen Umfeld, und wie können wir sicherstellen, dass Mitarbeitende in all den Veränderungen ihren Beitrag leisten und dabei Freude empfinden können? Wir diskutieren, warum viele das Wort „agil“ nicht mehr hören können und ob wir den „Agilitäts-Wahn“, wie einst im Manager Magazin gefordert, stoppen sollten. Außerdem erkunden wir die Frage: Gefährdet agiles Arbeiten das existenzielle Gefühl von Zugehörigkeit, oder fördert es es sogar? Mein Gast: Kai Sczesny, Gründer von Futureproof Organization, bringt jahrzehntelange Erfahrung in Wirtschaft und Transformation mit. Agilität ist nur eines seiner Steckenpferde in der Welt der Transformation, wo er für ganzheitliche Lösungen steht. Themen dieser Folge: - Wo lässt sich Stabilität im agilen Umfeld finden? - Für welchen Zeitraum kann man überhaupt noch Strategien als Leitplanke entwickeln? - Sollte man den „Agilitäts-Wahn“ stoppen, wie das Manager Magazin einst titelte? - Gefährdet agiles Arbeiten das Gefühl von Zugehörigkeit, oder fördert es es sogar? - Was bedeutet Führung im Wechselspiel von Agilität und Stabilität? Buchtipp: Der Weg zu den Besten, Jim Collins: https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/management-unternehmensfuehrung/der_weg_zu_den_besten-15634.html Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Willst du dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten stabil führen und den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Und meinen Gast Kai Sczesny: https://www.futureproof-organization.com https://www.linkedin.com/in/kai-sczesny Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
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    49 m
  • Talk 3: Arbeitszufriedenheit - dieser eine Faktor verändert alles!

    Talk 3: Arbeitszufriedenheit - dieser eine Faktor verändert alles!
    Sep 12 2024
    Herzlich Willkommen! In dieser Folge von „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ geht es um eine bedeutende Frage: Was sorgt wirklich für Stabilität für uns Menschen? Abseits von Gehalt, Benefits und Karriereleitern sprechen Tony Schmidt und ich darüber, wie das Gefühl der Zugehörigkeit die entscheidende Rolle spielt – sowohl für die Arbeitszufriedenheit als auch für die Motivation. In dieser Episode erfährst du: - Warum das Bedürfnis nach Zugehörigkeit nicht nur für die Mitarbeiterbindung, sondern auch für die Gesundheit und das Lebensglück entscheidend ist. - Wie Führungskräfte ein Arbeitsumfeld schaffen können, in dem Mitarbeitende sich wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Teams fühlen. - Was Mitarbeitende selbst tun können, um ihr Gefühl der Zugehörigkeit und damit ihre Zufriedenheit aktiv zu stärken. Wir teilen praktische und oft berührende Beispiele aus dem Arbeitsalltag, die verdeutlichen, wie leicht Zugehörigkeit gefördert oder zerstört werden kann. Hinweis: Die in diesem Podcast verwendeten Beispiele sind entweder mit den Betroffenen abgestimmt oder anonymisiert. Moment-noch-Links: Buchtipp Winfried Berner u. a.: „Ermutigende Führung. Für eine Kultur des Wachstums“ – Ein Leitfaden für Führungskräfte, die eine gute und effektive Arbeitskultur schaffen möchten: https://shop.haufe.de/prod/ermutigende-fuehrung - TED Talk: „What makes a good life? Lessons from the longest study on happiness“ https://www.ted.com/talks/robert_waldinger_what_makes_a_good_life_lessons_from_the_longest_study_on_happiness von Robert Waldinger – Über die Bedeutung stabiler sozialer Beziehungen für unser Lebensglück. Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Bist du unzufrieden im Job? Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst Dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ und meine Co-Moderatorin Tony Schmidt https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/?originalSubdomain=de Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
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  • Talk 2: Welcher Persönlichkeitstyp braucht was im Job?

    Talk 2: Welcher Persönlichkeitstyp braucht was im Job?
    Sep 5 2024
    Herzlich willkommen! In dieser Episode widmen wir uns der Frage, was Menschen im Berufsleben Stabilität gibt. Das hat viel mit den unterschiedlichen psychologischen Grundbedürfnissen zu tun, die entscheidend dafür sind, sich an Veränderungen anzupassen. Für eine erfolgreiche Unternehmensführung ist es unerlässlich, diese Aspekte zu kennen und einzubeziehen. Wir sprechen über die vier universellen, kulturübergreifenden Grundbedürfnisse nach der Individualpsychologin Nira Kefir. Dabei beleuchten wir, wie sich diese Bedürfnisse im Arbeitsalltag zeigen und wie man sie bei sich selbst und anderen erkennen kann. Gemeinsam mit Tony Schmidt, Leiterin im Bereich Prozessmanagement im Lufthansa Konzern, bespreche ich verschiedene Praxisbeispiele. Diese können dir dabei helfen, dich selbst und andere besser zu verstehen und zu erkennen, wie individuelle Prioritäten bei Grundbedürfnissen das Verhalten am Arbeitsplatz beeinflussen. Wenn du deine Kollegen und Mitarbeitenden gut kennst und ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du ein Team fördern, das nicht nur gut funktioniert, sondern auch bereit ist, neue Wege zu gehen. Dieses Wissen hilft dir, deine eigene Arbeitszufriedenheit zu steigern und als Führungskraft das Verhalten deiner Mitarbeitenden besser einzuordnen und konstruktiv damit umzugehen. Übrigens: Unsere unterschiedlichen Grundbedürfnisse haben uns bereits in der ersten Folge vor einer Panne bewahrt! Viel Freude und gute Impulse beim Zuhören! Der Moment noch!-Tipp: Wenn Du den Test zu Deinem Typ machen willst, schreib mir einfach eine kurze E-Mail. Ich schicke Dir den Fragebogen und Erläuterungen zu den Bedürfnistypen zu. Hast du Fragen, Gedanken oder Themenwünsche zum Stabilitäts-JobCast? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Bist du unzufrieden im Job? Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst Dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ und meine Co-Moderatorin Tony Schmidt https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/?originalSubdomain=de Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
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