"Gespräche gezielt gestalten in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement"

Der Online-Kongress von 09. bis 11. September 2024

Hier kostenloses Ticket sichern

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Neue Vorschriften, psychische Gesundheit und Digitalisierung prägten die Präventionsbranche in der Schweiz. Die nächsten zehn Jahre versprechen spannende Entwicklungen, eine veränderte Präventionskultur und die Integration von künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag.

Anfang Juni 2024 hab ich Leute auf der Arbeitssicherheit Schweiz interviewt und lasse einen Einblick geben in die Schweizer Präventionswelt.

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Wenn Sie mehr von mir lernen oder mit mir arbeiten wollen, können Sie das auf diese Weise tun:

1. Online-Kongress "Pioniere der Prävention" - 09.-11.09.2024 - hier kostenloses Ticket sichern
2. Online-Akademie für "Pioniere der Prävention" - Details hier
3. Coaching "Meine Stärken als Berater:in" - Details hier
4. Online-Lehrgang "Bedürfnisorientierte Prävention" - Oktober 2024 (kompakt) oder Jänner bis Juni 2025 - Details hier
5. Für Unternehmen: Evaluierung psychischer Belastungen in Wien und Umgebung - Details hier

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Feedback & Fragen an Veronika Jakl per Mail schicken

Veronika Jakl auf LinkedIn

Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann geben Sie mir gerne ein paar Sterne in Ihrer PodcastApp.

Beste Grüße aus Wien!

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Gezielte Fragen können die Lösungsfindung in jeder Situation effektiver machen und den Vertrauensaufbau beschleunigen. In dieser Episode erfahren Sie, welche fünf Fragen immer funktionieren, egal ob im Erstgespräch, bei Beratungen oder in schwierigen Situationen.

Nutzen Sie diese Fragen, um Ihre Beratungsgespräche noch erfolgreicher zu gestalten und bessere Lösungen für Ihre Kunden und Mitarbeiter zu finden.

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1. Online-Kongress "Pioniere der Prävention" - 09.-11.09.2024 - hier kostenloses Ticket sichern
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4. Online-Lehrgang "Bedürfnisorientierte Prävention" - Oktober 2024 (kompakt) oder Jänner bis Juni 2025 - Details hier
5. Für Unternehmen: Evaluierung psychischer Belastungen in Wien und Umgebung - Details hier

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Als Coaching-Technik ist Hypothetisieren weit verbreitet. Aber in der Prävention?

Dabei ist Vermutungen anzustellen und gemeinsam zu brainstormen so viel wertvoller statt "absolute Wahrheiten" zu verkaufen. Aber wie kann das gelingen in Arbeitssicherheit und betrieblicher Gesundheit?

Hören Sie, wie Sie Hypothesen formulieren können, selbst wenn Sie ja eigentlich die Expertise haben, um gute Ratschläge zu geben.

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