Episodios

  • Come si organizza un evento come Puglia Women AI?

    Come si organizza un evento come Puglia Women AI?
    May 2 2024
    Come si organizza un evento come Puglia Women AI?

    Lo abbiamo chiesto al team delle volontarie che ci hanno trasferito tutta la loro passione e i loro entusiasmo nel lavorare in gruppo supportandosi reciprocamente e mettendosi in gioco.

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    12 m
  • Come le nuove tecnologie offrono opportunità concrete per riequilibrare la disparità di genere con Silvia Pagliuca - EP7

    Come le nuove tecnologie offrono opportunità concrete per riequilibrare la disparità di genere con Silvia Pagliuca - EP7
    Apr 30 2024
    “Nessun Paese al mondo ha raggiunto la parità di genere, men che meno l’Italia. Ma innovazione digitale e nuove tecnologie offrono opportunità concrete per riequilibrare i giochi. Siamo pronte a farci largo nel nuovo mondo del lavoro?”

    Silvia Pagliuca scrive di cultura d’impresa, innovazione e diritti per grandi testate, quali il Sole 24 Ore e il Corriere della Sera, e ha pubblicato con il Sole 24 Ore i libri “She Leads. La parità di genere nel futuro del lavoro” e “Parità di genere. La conquista di tutti”. Non è tutto qui però, affianca anche le aziende nell'ideazione e nello sviluppo di progetti editoriali incentrati su sostenibilità e human capital.

    In quanto mamma di un giovane uomo, si impegna quotidianamente per mostrare a suo figlio come costruire un mondo più sostenibile, equo e inclusivo.

    Ascolta l'intervista a Silvia Pagliuca.

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    11 m
  • I principi etici e di affidabilità dell'Intelligenza Artificiale con Azzurra Ragone - EP6

    I principi etici e di affidabilità dell'Intelligenza Artificiale con Azzurra Ragone - EP6
    Apr 27 2024
    Azzurra Ragone è attualmente Assistant Professor presso l'Università di Bari "Aldo Moro". I suoi attuali interessi di ricerca includono l'Intelligenza Artificiale, con particolare riferimento ai principi etici e di affidabilità e all'Ingegnerizzazione responsabile dei sistemi di IA, e lo studio dei fattori umani nell'Ingegneria del Software.

    Ha lavorato anche come ricercatrice per diversi anni presso il Politecnico di Bari, l'Università di Trento, la University of Michigan (USA) e l'Università di Milano Bicocca.

    Oltre alla ricerca, ha anche ricoperto ruoli di “Innovation and Transformation lead” presso EY, di Program Manager presso Google, di Branch Country Manager presso BurdaForward, e di Project Manager e consulente di data analytics per varie aziende italiane.

    Ha pubblicato i suoi lavori di ricerca in oltre 90 workshop e conferenze nazionali e internazionali, nonché in riviste internazionali.

    Ascoltare l'intervista ad Azzurra Ragone per conoscere il suo punto di vista sull'intelligenza artificiale!

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    12 m
  • Come Fincons colma il divario di genere in azienda a partire dalla formazione digitale - EP5

    Come Fincons colma il divario di genere in azienda a partire dalla formazione digitale - EP5
    Apr 25 2024
    Fincons, Gold sponsor di Puglia Women AI.

    Fincons Group è attiva su più fronti per colmare il divario di genere in azienda a partire proprio dalla formazione digitale.

    Durante i tre giorni di Puglia Women AI, abbiamo promosso insieme la formazione di donne di tutte le età a prescindere dal livello di competenze e dal proprio background e i valori chiave di diversità e inclusione di Puglia Women Lead.

    Se vuoi saperne di più su Fincons Group ascolta l'intervista a Nicolò Marziale e Tiziana Loporchio.

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    13 m
  • Sud Digitale e il sogno di incontrarsi, dialogare e costruire insieme - EP4

    Sud Digitale e il sogno di incontrarsi, dialogare e costruire insieme - EP4
    Apr 23 2024
    “Crediamo nel coraggio del fare, del moltiplicare le gioie e dividere i dolori. Soprattutto se della nostra terra. Ci incontriamo per conoscerci parlando di imprenditoria, digitale, impatto positivo sul territorio.”

    Sono queste le parole con cui si apre la descrizione degli incontri (meetup) organizzati nell’ambito del progetto Sud Digitale, una vera e propria community che si incontra a Bari presso Caffè Portineria ogni terzo mercoledì del mese e che coinvolge chiunque abbia voglia di affacciarsi, ascoltare, confrontarsi, prendere parola e relazionarsi agli altri.

    Ascolta Davide Angiulli e Antonio Padolecchia.

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    15 m
  • Come Pirelli sta sostenendo la missione di empowerment femminile al SUD nel settore tecnologico - EP3

    Come Pirelli sta sostenendo la missione di empowerment femminile al SUD nel settore tecnologico - EP3
    Apr 20 2024
    Pirelli, main sponsor di Puglia Women AI.

    Questa collaborazione ha portato una ventata di innovazione e nuove opportunità nel mondo dell'intelligenza artificiale, sostenendo la nostra missione di empowerment femminile al SUD nel settore tecnologico.

    In questa intervista, Daniele Petecchi e Elena Scola.

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    9 m
  • L'importanza dei corsi professionalizzanti post diploma in Puglia con L'ITS academy Apulia Digital Maker - EP2

    L'importanza dei corsi professionalizzanti post diploma in Puglia con L'ITS academy Apulia Digital Maker - EP2
    Apr 18 2024
    La Fondazione ITS Academy Apulia Digital Maker propone corsi professionalizzanti post diploma nell’Area 10 – Tecnologia dell’Informazione, Comunicazione e dati e rientra nella rete nazionale delle Fondazioni del Sistema ITS, promosse dal Ministero dell’Istruzione e del merito e dalle Regioni, finanziati dalla Comunità Europea.

    Scopri di più nell'intervista a Valentina Scuccimarra e Carmine Liuzzi.

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    15 m
  • Puglia Women Lead, una community inclusiva che promuove pari opportunità in Puglia puntando sul digitale - EP1

    Puglia Women Lead, una community inclusiva che promuove pari opportunità in Puglia puntando sul digitale - EP1
    Apr 16 2024
    Puglia Women Lead è una community inclusiva il cui scopo è contribuire alla creazione di eque opportunità, puntando sulle competenze digitali e promuovendo la crescita personale e professionale: persone ispirate e capaci, unite dall’ambizione di realizzare un cambiamento significativo.

    Lavoriamo per un presente ed un futuro più equi, in cui il successo sia misurato in modo paritario e il genere non sia più una barriera.

    Promuoviamo le buone pratiche di aziende in cui la diversità e l’inclusione sono valori chiave. Puntiamo sulle competenze digitali per offrire la possibilità a chiunque voglia restare al Sud di costruire il proprio percorso professionale, conciliandolo con le proprie scelte personali.

    Ascolta l'intervista a Gaia Costantino, Sonia Elicio, Gloria Elicio e Lara D'Argento.

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    13 m