Vad skulle du själv göra om du fick ett cancerbesked när då står på toppen av karriären? Vilka tankar skulle snurra i din skalle? Hur skulle du hantera situationen? I det här avsnittet får du lyssna in lite mer på hur en coach kan äta sin egen medicin, kan man säga. Och hur det faktiskt tycks hjälpa.

I samtalet med Kim Karhu får vi höra mer om hur det i ett sådant läge är betydelsefullt att göra rätt saker, att använda rätt ord och att vila i att andra människor hjälper till. Du får också en god insikt i vad vad en coach gör och varför det kan vara bra att ta hjälp även när det går bra i livet och karriären.

Kim har jobbat med det vi idag kallar coachning under snart ett kvarts sekel. Han är en av landets mest erfarna coacher och jobbar som uppskattad föreläsare, ledarskapsutvecklare och självklart också som just coach. Tack vare detta har han idag inte svar på alla frågor, men en god idé om vad som hjälper oss att fatta rätt beslut även när det skiter sig. En perfekt gäst i podden, med andra ord.

Som vanligt modereras samtalet eminent av Gunnar Oesterreich där han tillsammans med Jacob Bergström från HR On Demand öppnar upp frågor som det inte alltid finns självklara svar på. Men garanterat kloka funderingar och förmodligen en och annan självupplevd sanning.

Det här är ännu ett avsnitt där vi delar på erfarenheter och vill bjuda in till fortsatt dialog. Varsågod och Välkommen!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Visste du att drygt 1.000.000 (1 miljon) svenskar har utvecklat någon form av riskbruk kopplat till alkohol, spel eller droger? Drygt 250.000 har redan utvecklat en tyngre beroendeproblematik. 20% av dina kollegor är i riskzonen. Så, ämnet i det här podd-avsnittet berör oss alla. Alla chefer kommer någon gång i sitt yrkesliv behöva hantera beroendeproblematik och missbruk inom ramen för sitt chefsskap. För att hjälpa andra, eller för att hantera sin egen situation. Alla berörs.

I det här avsnittet gästas podden av Fredrik Lyrblad, grundare av Lyrblad Recovery AB. Fredrik är en erfaren egenföretagare, interimskonsult och rådgivare som nu valt att viga sitt yrkesliv åt att hjälpa människor med beroendeproblematik att hitta fram till ett mer hållbart liv.

Fredrik delar med sig av gedigen kunskap och egna erfarenheter för att hjälpa andra på vägen. Han berättar öppet och ärligt om vad som orsakar beroendeproblematik och varför det inte bara räcker med att stänga av exempelvis promilleintaget. Han slår hål på några myter men bekräftar också mycket av det som vi alla vet men kanske inte alltid vill eller kan se.

Som vanligt modereras avsnittet av eminente Gunnar Oesterreich som trots sitt efternamn inte kan dölja att han är urgöteborgare. Jacob Bergström från HR On Demand är som vanligt värd och bisittare. Han sticker in med en och annan reflektion utifrån det lite bredare HR-perspektivet.

Detta avsnitt kommer förhoppningsvis bli obligatoriskt att lyssna på för alla som är eller vill bli chefer. Vi tror också att avsnittet är en lisa för alla som själva upplever någon form av beroendeproblematik. Det finns en väg framåt och hjälp att få.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet gästas podden av Agneta Olsson, grundare av Chair Management AB. Agneta är en modig entreprenör, eftertraktad föreläsare och en riktigt vass specialist på att hjälpa bolag(sägare) att gå från att vara ägarledda till att bli ägarstyrda.

I processen händer en massa saker som både ägare, medarbetare och nya chefer måste ha koll på och reflektera över. Inte minst en ny VD som oftast är bolagets första externa VD. Det är en spännande och svår dynamik som om den hanteras rätt kan vara möjligheten för bolaget att blomma ut. Och samtidigt med risken att bolaget fullständigt vissnar om det inte funkar...

Agneta delar här med sig av sin erfarenhet av att leda företag genom denna övergång. Hon betonar bland annat vikten av att förstå företagskulturen och att bygga förtroende mellan ägare och den nya VD:n. Självklart delar vi också med oss av när det skitit sig för oss själva. Och vad vi lärt oss från det.

Som vanligt modereras avsnittet av eminente Gunnar Oesterreich som trots sitt efternamn inte kan dölja att han är urgöteborgare. Jacob Bergström från HR On Demand är bisittare och sticker in med en och annan reflektion utifrån det lite bredare HR-perspektivet.

Det blev ännu ett mycket bra, lärorikt och insiktsfullt samtal om ett ämne som berör 99% av alla företag i Sverige. Häng med!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.