Talents Précieux  Por  arte de portada

Talents Précieux

De: Human Learning eXpedition
  • Resumen

  • Talents Précieux est le podcast de la réussitologie, l’art des comportements de la réussite.


    Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.


    Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:

    – les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission 

    – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements,

    – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.


    Talents Précieux est produit par Human Learning eXpedition, cabinet de conseil comportemental qui facilite les réussites des organisations en libérant les 4 types de comportements gagnants : une curiosité pragmatique, une agilité dans la durée, une audace mesurée, une collaboration inclusive.


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    Human Learning eXpedition
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Episodios
  • #98 - Nos voeux pour 2021
    Jan 5 2021

    Un rapide message pour vous souhaiter une belle année 2021 et vous donner quelques nouvelles.


    Bonne écoute!


    Rendez-vous

    • sur les autres épisodes du podcast Talents Précieux;
    • sur le podcast Le Son de Victoire, le podcast des réussites professionnelles au féminin :
    • sur les réseaux sociaux : Instagram ou Linkedin
    • ou sur le site de Human Learning eXpedition ou Le Son de Victoire



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    2 m
  • #97 - UNE GRANDE ANNONCE : LA SORTIE DU PODCAST LE SON DE VICTOIRE
    Nov 17 2020

    Chers auditeurs fidèles de Talents Précieux.


    Nous avons lancé un nouveau podcast, dans la lignée de Talents Précieux. Il s’appelle Le Son de Victoire. C’est le podcast des réussites professionnelles au féminin. 


    Nous vous proposons d’écouter des témoignages de femmes que nous considérons être des rôles modèles par leur trajectoire professionnelle et leurs comportements au travail. Dans certains épisodes, ce sont des spécialistes du travail au féminin qui viennent partager leur expertise et leurs convictions.Nous sommes convaincues que vous trouverez dans leur partage d'expériences des clefs pour développer votre propre parcours professionnel. 


    Nous vous donnons donc rendez-vous, sur votre plateforme de podcast habituelle avec Le Son de Victoire. Pensez à vous abonner et à nous dire ce que vous pensez de nos épisodes.


    Plus d'infos et liens d'écoute sur https://humanlx.com/podcast-lesondevictoire/


    Les épisodes de Talents Précieux restent bien sûr toujours disponibles. 


    A bientôt et bonne écoute.


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    2 m
  • #96 - LES HÔTES DE TALENTS PRECIEUX ONT UN MESSAGE POUR VOUS
    Oct 12 2020

    Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussite

    Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.

    Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:

    – les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission, 

    – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, 

    – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.


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    Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.

    Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.


    Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et suivez vous sur www.HumanLX.com et les réseaux sociaux.



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