Waar wordt naar gekeken bij de berekening van kinderalimentatie en partneralimentatie? Dynthe Cats en Rebecca de Vries bespreken de systematiek aan de hand van "behoeften" en "draagkracht".

Volgens de hoogste rechter waren de fietskoeriers van het bedrijf toch werknemers in plaats van zzp'ers. Wanneer is er nou sprake van een arbeidsovereenkomst en wanneer van een overeenkomst van opdracht? Bij de beoordeling van deze vraag moet naar "alle omstandigheden van het geval" worden gekeken. De Hoge Raad hanteert een zogenaamde holistische benadering om te beoordelen of iets een arbeidsovereenkomst is of niet.

Maar ja… alle omstandigheden wegen? De gemiddelde werkgever zit niet met een weegschaal voor zich achter het bureau.

In eerste instantie kunnen de partijen die een overeenkomst van opdracht hebben gesloten tevreden zijn over de gemaakte afspraken. Uiteindelijk kunnen er toch andere belangen spelen. Iemand wordt bijvoorbeeld ziek en er is als zzp'er geen loon bij ziekte. Achteraf zou de zzp'er dan toch kunnen stellen dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst. Het risico voor de werkgever kan vanuit verschillende hoeken komen. Denk ook aan derde partijen, zoals de vakbond, de belastingdienst of de nabestaanden van de zzp'er.

Moeten bedrijven die met zzp'ers werken hier dan maar mee ophouden? Zijn de risico's contractueel af te dichten?

Aart Jan Stokkers en Tjeerd van Veen vertellen van hen is opgevallen aan het arrest. Verder geven zij een aantal voorbeelden van situaties uit de praktijk. Tot slot blikken zij vooruit.

Deze VVA Podcast spreken Kees van Dijk en Chris Tijman over de eerste ervaringen die zij hebben met betrekking tot de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA). Zij bespreken ook de uitspraken die zijn gedaan over deze wet die levensvatbare ondernemingen de mogelijkheid biedt om buiten faillissement een doorstart te maken.