In de negende aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke van Heek en Emma Agricola met elkaar in gesprek. Ze hebben samen alle ervaringsdeskundigen gesproken en hebben vanuit eigen ervaringen ook een visie op Gen Z. Wat hebben zij opgestoken van deze serie en wat was al voor ze bekend? Ze bespreken een aantal key take aways en geven de luisteraars nog een aantal belangrijke inzichten mee over Gen Z.

00:00 Introductie tot het Generatiemanagement Evenement

00:33 Reflectie op de Podcastserie

01:16 Inzichten over het Werven van Generatie Z

02:40 Het Belang van Authentieke Betrokkenheid

03:06 Uitdagingen en Misverstanden over Generatie Z

06:24 Leren van de Podcastgasten

07:59 Opbouwen van een Multigenerationele Werkplek

10:46 De Rol van Technologie en AI

16:06 Slotgedachten en Tips

21:07 Conclusie en Toekomstplannen

In de achtste aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke van Heek en Emma Agricola in gesprek met Lieke van der Plas. Als oprichtster van videocontentbureau LEF, weet zij als geen ander hoe cruciaal het is om de juiste content te creëren voor jouw specifieke doelgroep. De volgende vraag is dan natuurlijk: wat maakt content juist? Volgens Lieke draait het allemaal om authenticiteit, vooral voor Gen Z.

00:00 Introductie en Welkom

01:38 Lieke van der Plas: Haar Reis

02:37 Het Belang van Authenticiteit in Content

03:43 Effectief Gebruik van Videocontent

04:44 Gen Z Aantrekken met Social Media

08:46 Employer Branding vs. Recruitment Marketing

11:00 Verschillen tussen Generaties begrijpen

14:55 Een Authentieke Community bouwen

19:18 Afsluiting en Laatste Tips

In de zevende aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke van Heek en Emma Agricola in gesprek met Kevin van Houten. Hij is razend enthousiast over employer branding en voorstander van het toepassen van woordgrapjes. Zoals hij zelf zegt: je moet ervan houten. In deze aflevering hoor je meer over Nutzy: september is dit dé community voor Gen Z om banen en stages te vinden. Gen Z wil namelijk geen lange lappen tekst hoeven lezen, maar juist korte en boeiende filmpjes. Geldt dit overigens alleen voor Gen Z of ook voor andere generaties? Beluister de podcast voor antwoord op deze en andere vragen.

In de zesde aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke van Heek en Emma Agricola in gesprek met Maarten Brand. Je zou hem kunnen omschrijven als de Stage Superhero, want sinds 2001 red hij de wereld van slechte stage-ervaringen. Hij focust hierbij op werkplekleren als instrument voor organisaties om een hoge status op te bouwen. Het zou bijvoorbeeld een extreem goed middel kunnen zijn om Gen Z aan te trekken én te behouden. In deze aflevering een diepgaand gesprek over het inzetten van stages voor het aantrekken en behouden van jong talent.

00:00 Introductie en Welkom

01:05 Generatie Z en Stages

01:56 Het Belang van een Goed Stage-Imago

03:35 De Stagecyclus Uiteengezet

04:43 Veranderingen in Stagewerving

05:50 De Volleybal-Analogie

09:03 Voorbeelden van Succesvolle Stagebedrijven

11:50 De Zwarte Knop en Creatieve Wervingsmethoden

15:16 TikTok en Social Media voor Gen Z

22:38 Stages als Investering

26:38 Afsluiting en Laatste Tips

In de vijfde aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke van Heek en Emma Agricola in gesprek met Daniëlle Schreurs. Zij is toekomstverkenner, generatie-expert en eigenaresse van FutureMap. Door haar enorme fascinatie voor de toekomst, doet zij doorlopend onderzoek naar generatie Z (geboren tussen 1996-2010) om de belevingswereld, opvattingen en drijfveren van jongeren beter te begrijpen. Om die reden waren wij erg benieuwd naar haar visie rondom Gen Z. Zijn er, volgens haar, generatieverschillen en zo ja, hoe kun je daar het beste mee om gaan op de werkvloer.

00:00 Introductie en Welkom

01:36 Generatieverschillen en Levensfase-effecten

03:49 Generatiebewust Personeelsbeleid

05:48 Werving van Generatie Z

08:37 De Toekomst van Werk en Generaties

12:15 Tips voor Organisaties

In de vierde aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke van Heek en Emma Agricola in gesprek met Maud Hoenderkamp. Zij is Campus Recruitment Specialist bij BDO en verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter 2023. In deze aflevering wordt er focus gelegd op de vraag: wat maakt het werven van Gen Z zo anders? Als campus recruiter is Maud dagelijks bezig met het werven van Gen Z. Beluister de podcast om antwoord te krijgen op de vraag vanuit haar ervaringen.

00:00 Introductie en Welkom

00:38 Kennismaking met Maud Hoenderkamp

01:18 Generatie Z en Campus Recruitment

03:13 Communicatievoorkeuren van Generatie Z

07:31 Social Media en Recruitment

10:08 Werk-Privé Balans en Bedrijfscultuur

15:28 Afsluiting en Laatste Tips

In de derde aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke van Heek en Emma Agricola in gesprek met Lucas Meijer en Liedewij Loerakker van Spadework. Zij zijn Gen-Z founders en hebben met Spadework een gat in de markt geslagen. Spadework werkt sinds 2023 met staffingbureaus samen om de nieuwe ontwikkelingen in AI te brengen naar arbeidsbemiddelaars. De hosts gaan het gesprek aan met dit duo om erachter te komen wat Gen Z anders maakt dan andere generaties. Hoe gaat de huidige samenleving om met de snel veranderende tijden en is Gen Z de enige generatie die dit tempo bij kan houden?

00:00 Introductie en Welkom

01:16 Ontmoet Lucas en Liedewij van Spadework

01:27 De Oorsprong van Spadework

03:01 Uitdagingen en Innovaties in Recruitment

05:28 De Toekomst van AI in Recruitment

11:06 Generatieverschillen en AI

13:22 Ondernemerschap en Innovatiekracht van Gen Z

20:45 Praktische AI-toepassingen en Tips

24:59 Afsluiting en Laatste Tips

In de tweede aflevering van Werving van A tot Gen Z gaan hosts Marieke Van Heek en Emma Agricola in gesprek met Anouk Starrenburg. Zij is Werkgeluk-specialist en eigenaresse van Buro Kompas. Hoe kun je werkplezier in stand blijven houden met meerdere generaties tegelijkertijd op de werkvloer? Anouk geeft antwoord op deze en andere vragen zoals: wat maakt Gen Z anders dan andere generaties? Zijn er wel verschillen? Wat is de grootste misvatting rondom generaties en hun werkplezier?

00:00 Introductie en Welkom

00:56 Generatie Z en Werkplezier

01:25 Misvattingen en Tips voor Recruiters

03:33 Generaties op de Werkvloer

13:21 Complimenten en Werkplezier

16:39 Afsluiting en Laatste Tips