Episodios

  • Wofür überhaupt?

    Wofür überhaupt?
    Oct 25 2022
    Wofür machen wir das eigentlich? In dieser Weltpremiere wenden wir das bewährte freiKopfler-Format erstmals auf uns selbst an, reflektieren die hinter uns liegende zweite Staffel und klären für uns, auf der Basis welcher Motivation wir uns den Aufwand, der dann ja doch für die regelmäßige Produktion unserer Podcastfolgen notwendig ist, weiterhin gönnen wollen oder nicht. Dabei erfahrt Ihr nebenbei auch, wieviele Downloads wir bisher erzielt haben sowie welchen nicht geplanten und am Anfang kaum zu erwartenden Mehrwert die eine oder andere Folge bereits für uns (und andere) hatte. Hat Dir die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über Likes sowie, wenn Du unseren Podcast abonnierst und teilst. Alle Podcast-Folgen und mehr zu den freiKopflern findest Du auf freikopfler.de.
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    37 m
  • Malte Clavin: Was kann man tun, um das Thema Angst zu enttabuisieren?

    Malte Clavin: Was kann man tun, um das Thema Angst zu enttabuisieren?
    Sep 20 2022
    ANGST - ein wirklich großes Thema! Angst kann uns lähmen und Angst kann uns antreiben. Egal, wie Angst auf uns wirkt, sie ist nichts, was wir favorisieren und gerne in unser Leben lassen. Doch Angst existiert, ist sogar lebenswichtig! Was also, wenn man Angst bewusst akzeptiert und daraus Mut entwickelt? Was, wenn man erkennt, wie mutig man sein kann, ohne Panik zu bekommen? Wenn man Schritt für Schritt seine Grenzen auslotet und ausweitet? Der mutige und sich seiner Ängste sehr bewusste Malte Clavin hat uns die große Freude gemacht, unsere zweite Staffel mit diesem wirklich spannenden Thema zu beschließen. „Was kann man tun, um das Thema Angst zu enttabuisieren? Wie kann man Angst als Potenzialraum erschließen?“ ist sein Thema für uns. Wir sprechen darüber, wie wichtig Emotionen sind, dass man lernen kann, sich mehr zu (zu-) trauen, sich mit Herausforderungen auch wohlfühlen zu können und wie sehr es sich lohnt, Angst als Wegweiser zu den persönlich wirklich wichtigen Themen zu begreifen. Denn Angst ist viel öfter, als wir es für uns wahrhaben wollen, so attraktiv, weil sie eben doch kontrollierbar(er) ist, als das vollkommen unbekannte Zielszenario nach dem Überwinden der Angst. Und, über Angst spricht man nicht, denn Angst macht uns nun mal auch: verletzlich. Malte findet ihr im Internet unter www.malteclavin.de und natürlich hier noch Links zu den Themen, die wir in der Session angesprochen haben: - Harvard Professor Says 95% of Purchasing Decisions Are Subconscious https://www.inc.com/logan-chierotti/harvard-professor-says-95-of-purchasing-decisions-are-subconscious.html - Gefühlsmonster Karten: https://scan.gefuehlsmonster.de/de/ - Apple TV ""Severence"": https://tv.apple.com/de/show/severance/umc.cmc.1srk2goyh2q2zdxcx605w8vtx - Brené Brown: dare to lead (als englischsprachiges Buch mit der EAN: 9781785042140 und Mitte 2023 auch auf Deutsch verfügbar (EAN: 9783962671945)) und als TED-Talk: https://www.ted.com/talks/brene_brown_the_power_of_vulnerability Hat Dir die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über Likes sowie, wenn Du unseren Podcast abonnierst und teilst. Alle Podcast-Folgen und mehr zu den freiKopflern findest Du auf freikopfler.de.
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    41 m
  • Sabina Lammert - Wie geben wir Weiterbildung eine Chance

    Sabina Lammert - Wie geben wir Weiterbildung eine Chance
    Aug 24 2022
    Lebenslanges Lernen und die Lust, sich neues Wissen zu erschließen, ist die Grundlage für die Fähigkeit von Menschen und Organisationen, sich erfolgreich an ständig verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Dem gegenüber beobachtet unsere inspirierende Gesprächspartnerin Sabina Lammert, dass gesellschaftlich (noch immer) eher die Laufbahn der Tayloristischen Ära etabliert ist: Also Mensch entscheiden sich früh für ein (in Zahlen: 1!) Thema, um darin Expertin zu werden und den Rest ihres Lebens zu bleiben. Sabina wünscht sich mehr Offenheit und Akzeptanz für andere Entwürfe, mehr Raum für Neugierde und vielfältige Interessen und generell mehr Möglichkeiten, sich in Themen weiterzubilden, die auf den ersten Blick nicht direkt etwas mit der eigenen (zugeschriebenen) Expertise zu tun haben – auch und gerade in Unternehmen. Darüber, wie nebenberufliches Lernen/Studieren auch ganz konkret aussehen kann und vieles mehr sprechen wir in dieser Folge. Und dabei entwickeln wir so ganz nebenbei auch eine Idee, dem vieldiskutierten Fachkräftemangel zu begegnen. Und hier noch ein paar Links: Podcast-Folge mit Martin Gaedt: https://main.podigee-cdn.net/media/podcast_49456_freikopfler_pdcst_episode_706410_martin_gaedt_selbstverlag_oder_komfortzone.mp3 Sabinas Philosophiestudium: https://www.hfph.de/studieninteressierte/modulstudium-philosophicum Gemeinsam mit Anna Wörner ist Sabina auf https://www.leadventure.de/ zu finden! Hat Dir die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über Likes sowie, wenn Du unseren Podcast abonnierst und teilst. Alle Podcast-Folgen und mehr zu den freiKopflern findest Du auf freikopfler.de.
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    39 m
  • Olaf Hinz - Braucht "Agile Coaching" eine Professionsbildung?

    Olaf Hinz - Braucht "Agile Coaching" eine Professionsbildung?
    Aug 16 2022
    Was genau ist professionelles Agile Coaching und braucht es eine Professionsbildung im Agile Coaching, um zu verhindern, dass man irgendwann alles und nichts darunter verstehen kann? Und bei der Gelegenheit: Was eigentlich gibt Dir Orientierung sowie eine gewisse Erwartbarkeit und wer hat die Deutungshoheit, wenn Begriffe nicht geschützt sind und für die sich jeder seine eigene Bedeutung stricken kann? Mit dem Lotsen Olaf Hinz sprechen wir hierüber sowie einiges andere. Und dieses Mal machen wir besondere Erfahrungen: Die uns vorgelegten Nüsse können durchaus unterschiedliche Härtegrade haben. Auch wir sind nicht davor gewappnet, aneinander vorbei zu reden. Und nicht in jedem Gespräch entsteht automatisch ein Flow. Und hier noch ein paar Links: Das Buch #PM2025 von Olaf und Heiko: https://mind.any.de/books/pm2025/ Das "Agile Manifest": https://agilemanifesto.org/ Was die Scrum Alliance unter einem "Certified Agile Coach" versteht: https://www.scrumalliance.org/get-certified/become-a-coach Und natürlich Olaf eigene Website: https://www.hinz-wirkt.de/ Hat Dir die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über Likes sowie, wenn Du unseren Podcast abonnierst und teilst. Alle Podcast-Folgen und mehr zu den freiKopflern findest Du auf freikopfler.de.
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    40 m
  • Stephanie Borgert - Psychologisierte Organisation oder doch auch die systemische Sicht?

    Stephanie Borgert - Psychologisierte Organisation oder doch auch die systemische Sicht?
    Aug 11 2022
    "Organisationsentwicklung geht nicht über Heilung oder Mitnehmen der einzelnen Persönlichkeiten, sondern über die Veränderung der rahmengebenden Strukturen" ist eine These der wunderbaren Stephanie Borgert. Wir zermartern unsere Hirne über ihre Frage, wie wir als Organisationsentwickler*innen mit der von Stephanie so wahrgenommenen zunehmenden Psychologisierung in Unternehmen umgehen sollten. Wie also können wir den offenbar weit verbreiteten Ansatz, allen beteiligten Menschen erst einmal das "richtige" Mindset und damit die nötige Haltung für die gewünschte Veränderung beibringen zu wollen, durch eine systemische Perspektive zumindest gut ergänzen? Nebenbei sprechen wir noch darüber, ob Agilität zu mafiösen Organisationen passt und ob man Organisationsentwicklung messen kann. Und hier noch ein par Links: Die erste von 14 Vorlesungen von Niklas Luhmann "Einführung in die Systemtheorie 1" im WS 91/92 an der Uni Bielefeld als Podcast: https://open.spotify.com/episode/1899ANy8IJoLN3gyp86t3P Eine Podcast-Episode über toxische Führungskräfte: https://open.spotify.com/episode/4OpqgQFjrBuoqcRSjHurIc Und natürlich Stephanies eigene Website: https://www.stephanieborgert.de Hat Dir die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über Likes sowie, wenn Du unseren Podcast abonnierst und teilst. Alle Podcast-Folgen und mehr zu den freiKopflern findest Du auf freikopfler.de.
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    35 m
  • Visual Braindump - Der manchmal zu lange Weg zu Partnerschaften und Kooperationen

    Visual Braindump - Der manchmal zu lange Weg zu Partnerschaften und Kooperationen
    Jul 26 2022
    Was macht eine fruchtbare Kooperation aus, wie unterscheidet sie sich von einer Partnerschaft,von einem losen Netzwerkkontakt, von einer Auftraggeber-Auftragnehmer-Beziehung? Und wie lässt sich gute Zusammenarbeit vielleicht etwas planbarer und langfristig gestalten? Ist es vielleicht sinnvoll, geniale Ideen auch mal mechanistisch anzugehen? Also klare Kriterien für Wünsche und Erwartungshaltungen nicht nur an das mögliche Ergebnis, sondern auch an den Entstehungsweg nicht nur zu formulieren, sondern auch in der Entstehungsphase zu kommunizieren, bzw. zu verhandeln! Darüber und über Gehirnfürze, Kooperationscanvases, Sollbruchstellen in Beziehungsentwicklungsprozessen, die nötige Ausdauer für die harte Arbeit beim In-die-Welt-bringen toller Innovationen und vieles mehr sprechen wir mit den beiden liebenswerten Seelen Daniel Reinold und Christian Botta von Visual Braindump. Und hier noch ein paar Links: Das Werte-Target-Poster von Martin Permantier: https://die-werteentwicklung.de/wertetarget/ Das Kooperations- und Netzwerk-Canvas von Guido: https://www.guidobosbach.com/downloads/Kooperations-_und_Netzwerk-Canvas.pdf Das vereinfachte Netzwerk-Canvas von Guido: www.GuidoBosbach.com/downloads/Simplified_Networking_Canvas-DE-EN.pdf Und natürlich Visual Braindump themselves: https://www.visual-braindump.de/ Und was Ihr nicht hören könnt, weil es passierte, als wir die Aufnahme bereits beendet hatten, könnt Ihr hier live beim Entstehen beobachten: http://agilomol.de/ Hat Dir die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über Likes sowie, wenn Du unseren Podcast abonnierst und teilst. Alle Podcast-Folgen und mehr zu den freiKopflern findest Du auf freikopfler.de.
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    39 m
  • Astrid Kuhlmey - Wie können wir lernen mit Ungewissheit besser umzugehen?

    Astrid Kuhlmey - Wie können wir lernen mit Ungewissheit besser umzugehen?
    Jul 20 2022
    Handeln unter Ungewissheit können wir alle, ist es doch im Grunde unser Modus "Normal", oder? Zumindest im Privatleben. Was ist da schon planbar ... Warum ist es dann im unternehmerischen Kontext häufig eher unsexy? Warum gelingt es jenseits von Büchern und Vorträgen kaum, ein Bewusstsein für steigende Ungewissheit, Komplexität und Dynamik zu vermitteln? (Apropos: Haben wir das Buzzword "VUCA" wirklich nicht ein einziges Mal verwendet? Wie ist es mit "Serendipity"?) Warum ist das Entwickeln von Ungewissheitskompetenz nicht der Megatrend in Organisationen – sondern das Implementieren agiler Frameworks? Darüber sprechen wir mit der wunderbaren Astrid Kuhlmey. Und auch über die Gewissheit in der Ungewissheit, Ungewissheitsroutinen und was das alles mit Star Trek zu tun hat. (Aber der Begriff "Effectuation" fiel schon, oder?) Und hier noch ein paar Links: Astrid: https://www.sicher-durch-veraenderung.de/ Astrid bei "Michael" (a.k.a. t2informatik): https://t2informatik.de/blog/autor/astrid-kuhlmey/ Effectuation: http://effectuation.de Hat Dir die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über Likes sowie, wenn Du unseren Podcast abonnierst und teilst. Alle Podcast-Folgen und mehr zu den freiKopflern findest Du auf freikopfler.de.
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    38 m
  • Thomas Michl - (Wie) Kann man Agilität in Verwaltungen breiter aufstellen?

    Thomas Michl - (Wie) Kann man Agilität in Verwaltungen breiter aufstellen?
    Jul 6 2022
    Agilität und Verwaltung, das klingt als träfen zwei Extreme aufeinander. Genau dieses komplexe Thema hat der meist gut behütete Experte für Veränderung, Agilität und Verwaltung Thomas Michl in unseren Denkraum geworfen. Dabei kreuzen vielfältige Fragen unseren Weg, u. a.: Wie kann es gelingen, agile Prozesse in der Verwaltung über Organisationsgrenzen hinweg zu gestalten? Wie kommen die Entscheider in Verwaltungsorgfanisationen näher an die Betroffenen? Wie weit lassen sich Ideen aus großen Konzernen auf öffentliche Verwaltung übertragen? Sind Delegation Poker oder „Verwaltung out loud“ passende Lösungsansätze? Wieviele Experimente sind möglich, ohne (noch mehr) Glaubwürdigkeit bei den Bürgerinnen und Bürgern zu verspielen? Wo sind dezentrale Entscheidungen (a. k. a. "Föderalismus") sinnvoll und nützlich, wo eher hinderlich? Wie wichtig ist es für Entscheiderinnen, die Probleme selbst mitzuerleben, die gelöst werden sollen? Sind Kreisstrukturen ein möglicher Ansatz und wie viele Kommunikationsprofis brauchen die Strukturen? Taucht ab mit uns in die (Un-) Tiefen öffentlicher Verwaltungen und seid Gast unserer Diskussion, wie, wo und was getan werden könnte – und wofür. Und siehe da, es gibt mehr spannende Vorbilder und Vorreiter als man auf den ersten Blick meinten könnte. Freuen wir uns über einen Silberstreif am Horizont. Und hier noch ein paar Links: SAFe für Verwaltung: https://www.scaledagileframework.com/Government/ Geloste Bürgerräte: https://www.buergerrat.de/ueber-buergerraete/wie-funktioniert-ein-buergerrat/ und https://www.esgehtlos.org/ Updates aus dem Rathaus Rostock: https://www.brandeins.de/themen/updates-aus-dem-rathaus-claus-ruhe-madsen Forum Agile Verwaltung: https://agile-verwaltung.org/ Toms Gedankenblog: https://agile-verwaltung.org/author/tomsgedankenblog/ Hat Dir die Folge gefallen? Dann freuen wir uns über Likes sowie, wenn Du unseren Podcast abonnierst und teilst. Alle Podcast-Folgen und mehr zu den freiKopflern findest Du auf freikopfler.de.
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    41 m